En av de första kontakter som potentiella medarbetare har med ett företag är vanligtvis ansökningsformuläret. Personer som söker arbete från ditt företag kommer i allmänhet att sluta med ditt företag och begära en ansökningsblankett. Designa dina formulär för att representera ditt företag. Det är viktigt att din ansökningsblankett är lätt att fylla i och innehåller nödvändig information så att du kan fatta ett välgrundat beslut om vem du ska anställa.
Föremål du behöver
-
Ordbehandlare
-
Skrivare
-
kopiator
Börja ansökningsblanketten med rader för potentiella sökande att fylla i deras namn och kontaktuppgifter. Inkludera en rad för att lista sökandens namn och en annan för att lista upp den sökandes hemadress. Nedan följer linjer för sökandens e-postadress och telefonnummer.
Använd en checklista med "ja" eller "nej" alternativ för rutininformation. Exempel är om en sökande kan arbeta i USA eller om sökanden har körkort. Inkludera en rad för sökanden att fylla i licensnumret.
Be sökanden att detaljera sin utbildningserfarenhet. Du kan använda ett bord för detta. Märka raden på bordet "gymnasium", "högskola eller universitet", "grundskola." Inkludera utrymme i raden för att sökanden ska fylla i rätt information. Följ därefter kolumner som beskriver när den sökande deltog i skolorna, vad sökandens GPA var och vad sökanden huvudämne eller specialiserad i; Ange plats för sökanden att fylla i informationen.
Inkludera en tredje sektion som ber sökanden att fylla i hennes anställningshistoria. Inkludera linjer för sökanden att fylla i arbetsgivarens namn, datum då sökanden arbetade för arbetsgivaren, huruvida sysselsättningen var helt eller deltid och vad sökanden betalades ut. Därefter finns utrymme för sökanden att lista uppgifter hon utförde på jobbet. Inkludera instruktioner för sökanden att bifoga en ny sida om hon behöver extra utrymme.
Inkludera utrymme som ställer frågor som är specifika för ditt företag. Tänk till att fråga sökanden att inkludera ett personligt uttalande om varför han vill arbeta för dig. Eller inkludera utrymme för särskilda kvalifikationer eller licenser du behöver och fråga om sökanden har dem (t.ex. kommersiella körkort eller CPA-certifiering) eller inte.
tips
-
Håll ansökningsblanketten kort och till den punkten och var försiktig med att göra varje fråga relevant för den position du försöker fylla.
