Medarbetarutmärkelser är ett sätt som företagen visar uppskattning för sina medarbetare. Medan utmärkelsen eller erkännandet är viktigt i sig, kan hur det presenteras för arbetstagaren vara lika eller mer meningsfullt. Oavsett om du väljer att presentera priset i privat eller vid en formell prispresentationsceremoni, motiverar den medarbetaren att fortsätta bidra på ännu mer betydande sätt för organisationens framgång.
Individuell prispresentation
En arbetsgivare i ett mindre företag kanske föredrar att erkänna produktiva anställda individuellt och privat, om organisationen har flera platser eller om arbetstagaren rapporterar direkt till en chef. Det fungerar också bäst med anställda som är väldigt blyg. I detta fall är en speciell kontantbonus, presentkort eller certifikat till en lokal etablering ett enkelt sätt att erkänna hårt arbete. Andra idéer inkluderar presentkort för resor, golf och andra utflykter, samt för salongtjänster, massage och spabehandlingar.
Kontorspartier
Ett kontorsparti för att erkänna hårt arbetande medarbetare med utmärkelser kan göra mycket för att höja medarbetarnas moral. Priscertifikat kan enkelt skapas med datorprogramvara för att bekräfta prestationer som de högsta försäljnings siffrorna för månaden.
Ge billiga förfriskningar som tårta och drycker eller värd en informell lunch på en lokal restaurang. För en avslappnad happy hour-atmosfär, överväga att ge ut priserna på kvällen på en lokal bar. Medan du presenterar priset kan du markera medarbetarens jobbtitel, arbetsuppgifter, hyresdag samt specifika bidrag till avdelningen eller arbetsrelaterade anekdoter.
Formella händelser
Om budgeten tillåter, ger offentligt erkännande vid en formell företagsevenemang den största effekten för både den anställde som erkänns och hans medarbetare. Överväg att anställa en evenemangsplaneringsspecialist. Planera händelsen vid en tidpunkt där du får maximal deltagande, till exempel under arbetstid, lunchpaus eller kort tid efter att du har stängt av verksamheten. Att hålla händelsen utanför kontoret kommer att göra de anställda hedrade känna sig ännu mer speciella. Planera för högtalare för evenemanget, inklusive medarbetare och säljare som arbetar nära med den anställde som hedras. Underhållning, som en DJ eller komiker, kan göra prisutdelningen ännu mer festlig. Humor är en bra enhet som kan diffundera all tänksamhet eller förlägenhet, eftersom vissa människor är väldigt blyg och inte gillar att ha uppmärksamhet på sig själva. För att göra evenemanget ännu mer meningsfullt för de hedrade medarbetarna, bjud in medlemmar i deras närmaste familj.
Anställdas retreats
Vissa företag planerar årliga reträtt för att visa sin uppskattning för anställda. Retreats kan tjäna det dubbla syftet med en semester och kontorsfest. Många hotell erbjuder evenemangsplaneringstjänster och kan ta hand om alla detaljer, bland annat arrangera en prisutdelning under reträtten.
