Nackdelarna med professionell kod av etik

Innehållsförteckning:

Anonim

En professionell etisk kod är en uppsättning regler som definierar hur de som är inblandade i en viss bransch eller ett företag ska interagera med kunder och bedriva verksamhet i allmänhet. Genomförandet av en etisk kod har flera nackdelar som kan påverka anställdas prestation och företagets försäljning på bottenlinjen.

Mindre vinster

En professionell etiska etik begränsar en affärsman från att gå efter maximal vinst till förmån för "vad som är bäst för kunden." Det kan innebära att en affärsmannas försäljningsuppgifter underförstås för ett visst kvartal eftersom han bara säljer människor vad de "behöver" jämfört med vad han kan övertyga dem de behöver. Om affärsmannen arbetar på en provision, returnerar han inte bara mindre vinst för sin verksamhet utan tar också hem mindre pengar. Enligt SRA International lär en professionell kod av en anställd en anställd att sätta kunden först och alltid vara ärlig med honom. I den konkurrensutsatta affärsverksamheten där resultaten är mer än artighet kan denna strategi kosta någon ett jobb.

Bortslösad tid

En professionell kod för etik kräver att du investerar din tid på ineffektiva sätt. Att ta tid att etablera en bra rapport med kunder och andra säljare tar tid bort från verksamheten att tjäna pengar. Till exempel, medan du är borta någonstans vid en välgörenhetsgolfhändelse som ökar din närvaro i samhället som en uppriktig, etisk affärsman, avslutar din tävling en överenskommelse och manövrerar dig ur strid. Att förlora en stor försäljning till mer uthållig konkurrens kan allvarligt skada din karriär.

Prestanda och oåtkomliga mål

En professionell etisk etik lägger värde på att behandla alla anställda med respekt i motsats till att man respekterar prestanda. Genomförandet av en professionell etisk etik kan leda till att arbetstagarproduktionen glider, eftersom fokus tas bort från resultat och arbetsstandard, och vände sig mot att skapa en lycklig arbetsmiljö. En etisk kod kan också öka allmänhetens förväntningar på företagsstandarder till oåtkomliga nivåer, enligt affärsinformationswebbplatsen Goliath. Detta skapar en mer stressig arbetsplats som anställda kämpar för att upprätthålla prestandanormer samtidigt som man lär sig en ny uppsättning regler.