Året, eller YTD, omsättning, mäter andelen av ett företags arbetsstyrka som har ersatts hittills under året. Eftersom du behöver företagets anställningsregister för att bestämma YTD-omsättningen behöver du tillgång till dessa filer, vilket kanske inte är tillgängligt för personer utanför företaget. Som företagsledare är det viktigt att minimera omsättningen eftersom varje ny anställd kräver extra kostnader för utbildning. YTD-omsättningen är en löpande summa, vilket betyder att det kommer att förändras under året.
Lägg till antalet anställda vid årets början till antalet nya anställningar som hittills gjorts under året. Till exempel, om företaget startade med 25 anställda och lagt till fem nya arbetstagare, skulle du lägga till 25 plus 5 för att få 30.
Dela upp antalet anställda som lämnade företaget av någon anledning, till exempel uppsägning eller pension, genom steg 1 resultat. Här, om tre anställda hade lämnat, skulle du dela 3 med 30 för att få 0,1.
Multiplicera steg 2-resultatet med 100 för att hitta YTD-omsättningen uttryckt som en procent. Här skulle du multiplicera 0,1 med 100 för att hitta YTD-omsättningen skulle vara 10 procent.
