Välgörenhetsorganisationer är befriade från många av de skattelagar som vanliga företagsägare måste betala som belöning för de tjänster de tillhandahåller för samhället. Eftersom de är ideella organisationer tror många att de inte gör någon vinst, och att deras anställda är alla volontärer. Detta är inte fallet. Välgörenhetsorganisationer tjäna pengar, och de använder en del av dessa pengar för att betala lönerna och fördelarna med sina arbetare. Vissa välgörenhetsorganisationer är bemannade med volontärer, men de flesta har minst en betald anställd.
Välgörenhetsorganisationer, även kallade stiftelser, brukar ha stora summor pengar som de använder för att finansiera olika ideella organisationer i deras samhälle. Regeringen mandat att för att behålla sin skattebefriade status måste de donera minst 5 procent av sina tillgångar till samhället. Om välgörenhetsorganisationen har ett särskilt bra intäkterår ökar detta bara sina tillgångar, men samma 5-procentsregel gäller. På grund av detta har välgörenhetsorganisationer 95 procent av sina tillgångar kvar att betala anställda. Beroende på vilken typ av välgörenhet kan utbetalning till personal vara en del av denna 5 procent.
Det är en myt att välgörenhetsorganisationer inte behåller någon av de pengar de spenderar. Som en vanlig verksamhet måste de betala löner och ersättningar till anställda, elräkningar och byggkostnader och köpa kontorsmateriel som datorer. Det innebär att en del av din donation kan gå till att hjälpa till att täcka kostnaden för anställdas löner, men det är inte nödvändigtvis fallet. Vissa organisationer har kapitalkampanjer för att samla in pengar för driftskostnader, eller de håller särskilda insamlingshändelser för sina företagskostnader.
Välgörenhetsfrivilliga får också betalt på ett sätt. Donationer av tid eller tjänster kallas in natura donationer och har ett redovisat kontantvärde. In natura donationer kan ofta tjäna som skatteavdrag. Lagar som styr hur välgörenhetsorganisationerna skiljer sig från stat till stat. Frivilligtid är mycket värdefullt och kan ingå i en byrås insamling. De flesta välgörenhetsorganisationer investerar större delen av sina pengar så att den andel som de betalar ut i lönerna återvinns företagskostnader och välgörande donationer. Detta förhindrar att grunden löper ut och ger stabilitet för sina anställda.
