Vissa arbetsgivare utför kreditkontroller av potentiella och nuvarande anställda och använder resultaten i sina anställningsbeslut. Eftersom människor som arbetar i banker har tillgång till stora mängder pengar, kan en bank kräva att anställda har och behåller höga kreditpoäng.
Arbetstagar Kreditkontroller
Enskilda arbetsgivare, inklusive banker, kan använda kreditkontroller som en del av deras anställning eller intern marknadsföring. Arbetsgivare driver kreditkontroll av flera skäl, bland annat en tro på att en anställd som ansvarar för sin ekonomi på ett ansvarsfullt sätt kommer att vara en bättre arbetare och oroen att en anställd som är ekonomiskt fastspänd kan vara distraherad på jobbet och eventuellt frestad att stjäla. Eftersom bankmedarbetare ofta har tillgång till både kontanta och känsliga personuppgifter tillhörande bankkunder, ställer bankerna ofta hög prioritet på resultaten av arbetskreditkonsekvenserna.
Kreditbegränsningar
Fair Credit Reporting Act (FCRA) begränsar hur lång tid kreditbyråerna kan lista negativ information om en kreditrapport. Den mest negativa informationen kan rapporteras för endast sju år, men en konkurs kan vara kvar på en rapport i upp till 10 år. Denna lag gäller emellertid endast för kreditrapporter som begärs för anställda som gör mindre än 75 000 dollar per år. Om någon ansöker om ett jobb som tjänar mer än 75 000 dollar, kan kreditbyrån inkludera all information som den har i sina register utan hänsyn till hur lång tid det är.
Förklara negativ information
Om du har negativ information om din kreditrapport och besluta att ansöka om ett jobb hos en bank, var beredd att förklara din situation. Förklara för hyresgästen att din kreditrapport innehåller negativa artiklar innan han kör kreditkontrollen och berätta för dig vad du har gjort för att rätta till situationen. Om dina kreditproblem beror på omständigheter utanför din kontroll, till exempel ett medicinskt problem eller en arbetsförlust, erbjuder du dokumentation om situationen.
Dina rättigheter
Om en bank eller någon annan arbetsgivare nekar dig anställning eller en kampanj på grund av din kredit rapport, måste det vara på förhand om orsakerna. Det måste också ge dig en kopia av din kreditrapport tillsammans med namnet på kreditbyrån som sammanställde rapporten. Du har rätt att utmana eventuella negativa uppgifter om din kreditrapport som du tror är osannolik.
