Typer av målkonflikt

Innehållsförteckning:

Anonim

Målkonflikt är en affärsperiod som vanligtvis refererar till antingen strategi- eller dataplaner som görs men kan inte genomföras på grund av inneboende skillnader och problem mellan mål. Vissa mål är oberoende och påverkar inte alls alls, men många mål är beroende av varandra och beror på samma resurser, system eller arbetstagare som ska uppnås. När flera mål skär, kan målkonflikt uppstå och minska arbetseffektivitet.

Externt till Internt

Anställda har båda personliga mål på arbetsplatsen (som att vinna en viss provision eller en viss position) och externa mål som de ges av ledningen. Konflikt uppstår när arbetstagaren ges en uppgift med ett mycket mer komplext mål än sina personliga mål, vilket kräver mer arbete och ett annat fokus än den standard som de ställer för sig själva. När detta inträffar sjunker medarbetarens produktivitet.

Flera utfall

Många uppgifter är utformade för att inte producera en enda effekt, men flera. Anställda som arbetar med dessa uppgifter har flera mål som de försöker att mötas: Detta ger en konflikt med flera resultat. Vilket mål ska arbetstagaren fokusera på? Om endast ett mål bör betonas, vilket ska det vara? Dessa bekymmer kan slösa tid och leda till att anställda förlorar produktivitet, eftersom de försöker tillgodose för många krav på en enskild uppgift.

Målbalansering

Målbalansering uppstår när en enskild medarbetare ges flera olika uppgifter med separata mål. Anställda tenderar att fokusera på ett mål och ge det större uppmärksamhet än andra när som helst. Som ett resultat sänks produktiviteten och problem kan uppstå. För att uppnå en balans där varje mål får tillräcklig uppmärksamhet måste du bredda fokus för att inkludera flera mål samtidigt.

Konkurrens

I många företag måste avdelningar och anställda dela en begränsad mängd resurser för att slutföra sina uppgifter och uppfylla sina mål. Detta leder till ohälsosam interdepartmental konkurrens som arbetare bakom de egna målens behov, ibland på bekostnad av andras mål.

Datorbaserad konflikt

Målkonflikt kan också uppstå inom parametrarna för ett datorprogram. Detta händer när en dator hanterar två uppgifter samtidigt som det begränsade minnet ska fungera med. Om programmet inte är korrekt utformat, kommer det att tilldela uppgifterna samtidigt, vilket orsakar fel.