De flesta försäljningsarbetare betalas av provision, en avgift, till exempel en procentandel, som tjänas från att göra en försäljning. Kommissionen betalas ofta i stället för en timlön, vilket gör de flesta försäljare professionella oberoende entreprenörer. Om dina försäljningskommissioner skyddas av Ohio lagar beror på ett antal faktorer.
Federal lag
Fair Labor Acts (FLSA) är en federal arbetslag som skapar en nationell minimilön och ställer övertidskrav för de flesta arbetsgivare i USA. FLSA täcker inte provisioner som erhållits från försäljningen, även om försäljningen var en del av din anställning, eftersom de betraktas som extra ersättning. FLSA reglerar endast minimilön och erforderlig övertid. Med andra ord, det finns inget rekurs under FLSA att samla provisioner till dig av en arbetsgivare eller kund. Det finns emellertid ett visst stöd genom statsrätten.
Ohio Arbetsrätt
Ohio lag definierar kommissionen som "ersättning som tillkommer en person för betalning av en annan person, vars ränta uttrycks som en procentandel av dollarens order, försäljning eller vinst." Eftersom provisioner inte klassificeras som löner i Ohio och de flesta försäljare anses vara oberoende entreprenörer snarare än anställda faller de utanför Ohio lön och arbetslagar. Därför, för att återhämta provisioner som förvärvats men ännu inte betalats till dig, måste du driva återhämtning genom Ohio-avtalsrätten.
provisioner
Enligt Ohio lagen beror provisioner utifrån villkoren i kontraktet. Om inget avtal föreligger beror provisioner utifrån tidigare affärspraxis mellan parterna eller baserat på sedvanlig praxis inom det relaterade försäljningsområdet. Dessutom, om avtalet mellan parterna upphör tidigt, måste alla obetalda provisioner betalas inom 30 dagar efter uppsägningen, och eventuella provisioner som uppkommer efter uppsägningen måste betalas inom 13 dagar enligt Ohio lag.
Återhämtning
Om din tidigare arbetsgivare eller kund misslyckas med att betala provisioner som är skyldiga till dig i enlighet med Ohio lag, kan du ta med en civil rättegång mot dem att samla din provision i domstol. Ohio lag tillåter dig också att söka exemplifierande skador som är lika med tre gånger det belopp som du ursprungligen var skyldig om din tidigare arbetsgivare eller kund med viljan höll tillbaka betalningen eller på annat sätt handlade i ond tro. Du kan också samla in domstols- och advokatavgifter om du lyckas.
