Chefer är ofta ansvariga för att göra en rad olika affärsbeslut. De som berörs av beslut kan vara antingen interna eller externa intressenter. En del av ledningens ansvar vid beslut är att agera etiskt. Affärsetik innebär ofta att man följer etiska eller moraliska principer som definieras av samhället. Företagen måste internalisera dessa principer så att cheferna har en ram för etiska beslut. Denna ram - vanligtvis kallad en etisk kod - ger chefer en plan för beslutsfattande, delvis baserad på etik.
Genomför en skriftlig etisk etik för chefer att följa. De etiska principerna i koden kan vara beskrivande eller normativa. En beskrivande kod kräver att cheferna ifrågasätter vad folk tycker är rätt och följer det mönstret när de fattar beslut. Normativ etik använder samhällets etik för att hjälpa chefer att fatta beslut genom att fokusera på slutresultatet.
Beakta effekterna av beslutet på mer än en grupp intressenter. Till exempel ser offentliga företag ofta ut att maximera aktieägarnas avkastning. Etiskt beslutsfattande balanserar maximeringen av aktieägarnas vinst med effekterna av affärsverksamhet på externa intressenter. Förbättringar i anställdas arbetsförhållanden, staden som omger företaget eller naturresurser är gemensamma överväganden i etiskt beslutsfattande.
Följ industrins riktlinjer när du fattar etiska beslut. Statliga myndigheter reglerar ofta en mängd affärsindustrier. Mining, hälso- och sjukvård, tillverkning och finansiella tjänster har alla strikta regler. Företagen kan spegla deras etiska regler mot de regler eller juridiska gränser som skapats av myndigheter. Detta resulterar ofta i en rättvis behandling av alla affärsintressenter.
Involvera många olika individer i beslutsprocessen. Etik och etiska åsikter är ofta olika bland dem som arbetar i ett företag. Att ha många individer som är inblandade i beslutsfattande kan bidra till att ge mer inblick i riktningen av ett företags verksamhet. Varje individ kan också representera en annan grupp av intressenter som berörs av företaget.
Granska tidigare beslut. Företag kan ha en historisk rekord för stora affärsbeslut. Tidigare beslut kan ge information om vad man inte ska göra när det gäller etiska beslut. Etiska kränkningar från tidigare beslut kan hindra företag från att göra samma misstag igen. Detta kan förhindra att företagen försämrar sin marknadsandel från oansvariga åtgärder och beslut.
