Utrikes tjänstemän representerar Förenta staterna över hela världen. Pensionsplanerna och fördelarna med anställda i USA: s utrikesdepartementets utrikesdepartementet faller i två kategorier, beroende på när arbetstagaren började arbeta. Vid pensionering får anställda en livränta utöver andra pensionsförmåner.
Utländsk tjänsten Pensionering och handikappsystem
FSRDS är den äldre av två två pensionsplaner och är i allmänhet begränsad till utländska tjänstemän som gick in i den federala arbetskraften före den 1 januari 1984 eller som varit anställda av den amerikanska regeringen med en arbetsbrist som inträffade före den 31 december, 1983. De som har en paus på ett år eller mindre sedan 1984 kan också delta i planering. FSRDS-inskrivna anställda bidrar med 7,25 procent av sin grundlön till pensionsplanen.
Utländsk tjänstepension och funktionsnedsättning
FSRDS-offsetplanen kom fram i mitten av 1980-talet, eftersom nya tjänstemän från utländska tjänsten och andra federala medarbetare blev berättigade till sociala förmåner. Till skillnad från den ursprungliga FSRDS-planen får dessa anställda täckning enligt förskjutningsplanen och får även socialförsäkring vid pensionering. Förskjutningsplanen är endast tillgänglig för de utländska tjänstemännen med minst fem år av civila federala tjänstekrediter före 1 januari 1987. De som ingår i förskottsplanen betalar 1,06 procent av grundlönen till planen upp till den årliga socialförsäkringsgränsen, samt 6,2 procent av grundlönen till social trygghet. På årslönen över gränsen för social trygghet bidrar medarbetarna till 7,25 procent av grundlönen till FSRDS.
Utländsk tjänst Spousal Retirement
Om utrikesdepartementets maka arbetade vid utländska amerikanska beskickningar inom ramen för familjemedlemsavdelningen, kvalificerar han sig för pensionsförmåner. Sådana förmåner omfattas av Federal Employees Retirement System (FERS). Dessa makar kan också bidra till den federala sparsamhetsbesparingsplanen, en investeringsplan för kompletterande pensionssparande. Överlevande maka förmåner för dem som är gift med utrikes tjänstemän hanteras av avdelningen för statens kontor för pensionering
Hälsa och livförsäkringar
Anställda som går i pension med omedelbar livränta kan behålla hälsofördelar om de kontinuerligt ingår i det federala eller militära hälsovårdssystemet eller omfattas av dessa planer som familjemedlem. Kontinuerligt definieras som för all den anställdes tjänst eller för de fem åren omedelbart före pensionering. Anställda fortsätter att få grundläggande livförsäkring efter pensionering om de är försäkrade vid tidpunkten för pensionering och inte omvandlar grundpolicyen till en individuell policy. Stödberättigade anställda måste få grundläggande livförsäkring minst fem år omedelbart före avgång och kan inte ha fått utbetalningar av livförsäkringsförmåner under den tidsperioden.
