Arbets- och hälsovårdsverket (OSHA) utfärdar och verkställer föreskrifter för att skapa säkra arbetsplatser. OSHA administrerar allmänna och branschspecifika bestämmelser som arbetsgivare måste följa. Låg förekomst av arbetsrelaterad skada och sjukdom kan positivt påverka produktion, intäkter och anställdas moral. Arbetsgivare har många möjligheter att proaktivt genomföra och hantera OSHAs säkerhetsstandarder inom sina organisationer. Beslutsfattare bör utnyttja externa och interna resurser för att utforma säkerhetsprogram som omfattar OSHA-standarder.
Bedöm din organisations säkerhetsbehov. Be om inlämning av arbetstagare om eventuella säkerhetsrisker. Bekanta dig med OSHAs säkerhetsstandarder som gäller för din organisation. Standarderna kan variera från industri till industri. Tillverkare kan till exempel behöva uppfylla strängare bestämmelser än en socialtjänsteman där det mesta jobbet äger rum på ett kontor.
Skapa nödvändiga säkerhetspolicyer och program för din organisation. Du bör inkludera riskhantering och / eller personalpersonal inom din organisation i detta åtagande. Överväg att söka vägledning från din arbetstagares ersättningsförsäkringsleverantör om din organisation inte har egen riskhantering eller personalavdelning internt. Konsultera OSHA: s webbplats på osha.gov för resurser för att skapa ett program.
Kommunicera dina nya policyer och program till dina arbetare. Tänk på en top-down-strategi där du informerar chefer, chefer och sedan linjearbetare av säkerhetsstandarder och förväntningar.
Se till att du har tillräcklig utbildning för dina chefer och handledare. Sök träningsmöjligheter genom OSHA, din statliga industriprovision och andra yrkesutbildningsleverantörer.
Inrätta regelbundna säkerhetsmöten för att uppdatera dina anställdas förståelse av OSHA-standarder och företagspolicyer. Anteckna perioder där inga säkerhetsincidenter uppstår.
Integrera säkerhetsstandardinformation till din nya medarbetarorientering.
