Fem allmänt erkända kraftkällor används av chefer och ledare att påverka deras underordnade, och inte alla dessa källor kräver en stor titel för att vara effektiva. De flesta av dessa källor kommer du troligen att känna igen som används runt omkring dig. De fem kraft- och inflytningskällorna är: belöningsstyrka, tvångskraft, legitim kraft, expertstyrka och referentstyrka.
Belöningsbelöning
Att använda en belöning för att få makt är något du kanske känner till från barndomen. Kanske erbjöds du en resa till nöjesparken om du fick goda betyg i skolan. Motivation genom erbjudande av belöning är vanligt, och när du har förmågan att erbjuda en sådan belöning har du en kraftkälla. Erbjuder dina anställda möjlighet att lämna arbetet tidigt om de uppnår den önskade uppgiften, använder kraften i belöning.
Kraften av tvång
Tvingande kraft är också något som du kanske känner till från barndomen. En förälder som använder tvång skickar ett barn till sängs tidigt om barnet vägrar att städa sitt rum, precis som en arbetsgivare hotar disciplinåtgärder om en anställd vägrar att utföra den önskade uppgiften. När din anställd följer dina order i ett försök att undvika straff, har du effektivt utnyttjat tvång som en kraftkälla.
Legitim kraft
Legitim kraft är makt beviljad och erkänd av din position. Som chef har du legitim makt över dem som rapporterar direkt till dig. Din position är erkänd som auktoritet, och dina direkta rapporter erkänner att de är skyldiga att följa dina önskemål. Även när din direktrapport känns har han ett bättre sätt att slutföra uppgiften, kommer dina önskemål att följas ut ur respekt för din position.
Expert Power
Att vara kunnig och erfaren i din position ger dig en kraftkälla som är känd som expertstyrka. Med expertstyrka behöver du inte titeln på chefen, och du behöver inte vara i någon ledarposition för att på ett effektivt sätt kunna påverka de omkring dig. Den respekt du tjänar av din erfarenhet och kunskap blir din kraftkälla. Andra kommer att lyssna på dig och följa din vägledning på grund av din höga kompetens.
Referent Power
När du beundrar någon, eller när du känner att du relaterar till honom, och det leder till en önskan att få sitt godkännande, kan man säga att han har en referentkälla till makten. Det är troligt att du har påverkats av eller har påverkat andra genom referentkraft någon gång i ditt liv. I en grundläggande bemärkelse är referentstyrka en son som försöker tjäna hans pappas eller moderens godkännande. Sonen kommer att göra vad som ställs av honom, förväntar sig godkännande eller godkännande i gengäld.
överväganden
Användningen av tvång som en kraftkälla leder ofta till anställdas vrede och dålig moral. Andra kraftkällor som belöningsstyrka, expertstyrka och legitim kraft kan användas i kombination för att uppnå positiva resultat för alla nivåer i din organisation.
