Anställningsformulär används när företag har personalpositioner att fylla. Om en chef vill göra en ny hyra eller ersätta en anställd som lämnar företaget måste han lämna in en rekvisitionsformulär för godkännande. Systemet möjliggör för företaget att upprätthålla övergripande styrning av hyresprocessen och personalantal och kostnader.
Ändamål
Anmälningsformulär för anställda används för att meddela arbetsöppningar inom företag. De är förberedda av den avdelning som har ledig tjänst och ges till personalavdelningen, som annonserar öppningen om rekvisitionen är godkänd. Blanketterna fastställer ett giltigt behov av den position de beskriver.
detaljer
Anställningsrekvisitionsformulär innehåller jobbtitel, arbetsbeskrivning och startdatum. De innehåller också arbetstider och lönefrekvens och anger den utbildning och erfarenhet som krävs samt eventuella specifika yrkeskvalifikationer. Arbetsuppgifterna anges och formuläret anger om positionen är ny. Om det inte är den person som byts ut och orsaken till ersättningen noteras.
Funktioner
När personalavdelningen bestämmer att det finns ett giltigt behov av den angivna arbetspositionen, annonseras jobbet. På rekvisitionsformuläret svarar personalavdelningen de återstående frågorna, vilket inkluderar antalet sökande som ansökte, antalet intervjuer som hölls, sökanden anställd och datumet.
