Din intervju gick bra, men nu har några dagar gått och du har inte hört något från hyreschefen. Snarare än att sitta i telefonen, kan du ta ett proaktivt tillvägagångssätt och följa upp med hyresgästen själv. Att ringa ett snabbt telefonsamtal eller skicka ett tackbrev kommer att visa ditt intresse för läget, påminna den anställande chefen för din intervju, och ange dig om möjligheterna att landa jobbet.
Hur man följer upp via telefon
Ring företagets huvudtelefonnummer och berätta för receptionisten att du skulle vilja fråga om den position du bara intervjuade för. Du kan också ringa anställningsledaren direkt om du har sitt direkta telefonnummer.
Ange kortfattat att du intervjuade för den öppna positionen och ange datum för din intervju samt ditt fullständiga namn. Företaget kan ha flera öppna positioner eller ha intervjuat flera kandidater. Be om status för din ansökan.
Ange i korthet ditt intresse för att få positionen. Detta kommer att informera företaget om att du fortfarande är en genomförbar kandidat. Tack personen för hennes tid och avsluta telefonsamtalet.
Hur man följer upp via e-post
Ange hyreschefens e-postadress eller den allmänna e-postadressen till företaget om du inte känner till hyreschefens specifika adress.
Skriv ett ämne i ämnesraden i e-postmeddelandet som tydligt anger vad din e-post är i fråga om. Till exempel kan du använda "Tack notera om intervjun för den ledande försäljningsrepresentantens position".
Skriv ett formellt företagsbrev i din e-postadress. Adress hyreschefen med namn i hälsningen. Dubbelrum efter hälsningen.
Ange kortfattat varför du har mailat anställningschefen i första stycket. Ange ditt intresse för positionen och att du vill följa upp statusen för positionen i tredje stycket. Tack anställningschefen för sin tid i tredje stycket. Lägg till ett dubbelt mellanslag mellan varje stycke.
Lägg till ett formellt stängande till din email, till exempel "Med vänliga hälsningar". Ta med ditt fullständiga namn och kontaktuppgifter under din stängning. Skicka e-post till hyreschef eller företagsnamnets e-postadress.
tips
-
Håll din uppföljning tackbrev brev kort. Anställningschefen kanske inte har tid att läsa igenom en lång e-postadress.
Dubbelkontrollera din e-post för korrekt stavning och grammatik. Små stavfel kan få dig att tycka mindre tilltalande för anställningschefen.
Varning
Bli inte otålig eller oförskämd om du blir ombedd att vänta under uppföljningsanropet. Håll ditt tal kort och artigt.
