Stora organisationer har vanligtvis en specifik struktur för att beskriva varje division eller avdelning inom sin verksamhet. Inom dessa enheter, t.ex. en IT-avdelning, finns en intern struktur för att slutföra de uppgifter och aktiviteter som utsetts av organisationen.
Fakta
Företag kan skapa en organisationsstruktur med ett antal olika stilar eller strukturer. En IT-avdelning - som innehåller organisationens hårdvaru- och programansökningar - har vanligtvis en organisationsstruktur uppdelad av funktion.
Fungera
En funktionell IT-struktur kommer att skilja chefer och anställda med vilka uppgifter eller aktiviteter de fullgör. Till exempel kan informationssäkerhet, företagsapplikationer, kundservice och forskningsstöd vara några olika funktioner i IT-avdelningen.
överväganden
Funktionell organisationsstruktur kan resultera i uppsägningar. Till exempel kan en eller flera funktioner ha en person som är ansvarig för personal eller redovisning. Genomföra en struktur i matrisstil - som att kombinera funktionella strukturer med en avdelningsstruktur - kan eliminera redundanserna samtidigt som arbetsuppdelningen bevaras.
