Lagarbete är en viktig taktik för att slutföra projekt, driva framgångsrika möten, genomföra affärsverksamheter och utföra många andra organisatoriska funktioner. En framgångsrik lagarbete kräver engagemang, samordning, kommunikation och samarbete. Utan adekvat lagarbete kan inte ens ett väl genomtänkt projekt eller satsning uppnå optimala resultat. Planera fördelningen av uppgifter noggrant. Att distribuera lagarbete bidrar jämnt till att hålla laget i balans, på mål och produktiv.
Ge varje medlem av laget lika stor mängd arbete. Lag med ojämnt fördelade arbetsbelastningar utvecklar en hög stressnivå, och den uppfattade orättvisa kan vara stötande för lagmedlemmar. Även om de uppgifter som ges till varje lagmedlem skiljer sig, måste den mängd arbete som förväntas av varje person vara likvärdig.
Tilldela varje teammedlem ett jobb inom sitt kompetensområde. Om du till exempel planerar ett affärsmöte och en medlem av ditt team har erfarenhet som sekreterare, ta ansvaret för notering och distribution. Att välja den bästa gruppmedlemmen för varje jobb förbättrar dina resultat.
Ge varje teammedlem en uppgift som han har resurserna att slutföra. Ibland uppstår ett bakslag när problem som otillgänglighet av material eller brist på kunskap kommer fram. Se till att det arbete du distribuerar till dina lagmedlemmar ligger inom deras förmåga, eller ge dem nödvändiga leveranser eller information för att slutföra sina uppgifter.
Tillåt varje lagmedlem en rimlig tid att slutföra uppgiften. I annat fall kan resultaten vara substandard.
