South Carolina är en "viljan" anställningsstat, vilket innebär att ett företag kan säga upp en arbetare utan att ha en bra anledning att göra det. Lagen skyddar emellertid anställda från att bli avfyrade under vissa omständigheter. Till exempel kan en arbetsgivare inte säga upp dig på grund av din ras, kön, religion eller nationellt ursprung. På samma sätt kan en arbetsgivare inte avfyra dig eftersom du rapporterade farliga arbetsförhållanden eller lämnat in en arbetstagares ersättningskrav efter att ha skadats på jobbet. Människor som har felaktigt upphört kan registrera rättegångar för att återställa sina förlorade löner och andra skadestånd som de drabbas av av arbetsgivarens olagliga beteende.
Agera snabbt. Bestämmelsen om begränsningar av South Carolina felaktiga uppsägningsanspråk kan vara ganska kort. Enligt South Carolina: s lagstiftning om mänskliga affärer måste du göra anspråk på diskriminering inom arbetslivet inom 180 dagar efter det påstådda diskriminerande förfarandet.
Besluta om rättslig grund för ditt krav. Hur du fortsätter beror på varför du tycker att din uppsägning var olaglig. Fordringar som rör diskriminering på grund av ras, kön, religion, ålder eller nationellt ursprung kräver att du går till Equal Employment Opportunity Commission innan du lämnar in en rättegång. Andra felaktiga uppsägningar, till exempel vederläggning för inlämning av arbetstagarens ersättningskrav, kan gå direkt till domstolen.
Kontakta lämplig myndighet. Statliga myndigheter bistår med att behandla felaktiga uppsägningsanspråk. För anspråk som rör diskriminering på arbetsplatsen, kontakta South Carolina Human Affairs Commission eller det lokala kontoret för Equal Employment Opportunity Commission. Fordringar som innebär farliga arbetsförhållanden bör rapporteras till South Carolina Department of Labor Office för OSHA Compliance. Problem med löner och timmar kan rapporteras till Arbetaravdelningen för löner och barnarbete.
Bestäm var du ska filen. Om ditt fall innebär brott mot federal lag, såsom avdelning VII eller amerikanerna med funktionshinder, kommer du att lämna in ditt ärende i den federala domstolen närmast dig. Det finns fyra divisioner av federal distriktsdomstol i South Carolina, som ligger i Charleston, Columbia, Florens och Greenville. Om du endast åberopar överträdelser av statliga lagar, kommer du att fila i närmaste banbrytningsdomstol.
Förbered nödvändiga dokument. Om du representerar dig själv i din rättegång, prata med domstolens clerk för att ta reda på vad som behöver lämnas in med din rättegång. Tillsammans med ett klagomål, som förklarar dina påståenden, kommer du sannolikt också att skicka in en kallelse, som meddelar arbetsgivaren att det stäms. Din jurisdiktion kan också kräva ytterligare pappersarbete.
tips
-
Kontakta en lokal advokat för rådgivning som är specifik för din situation.
Varning
Om du inte lämnar in ditt anspråk i stadgan för begränsningar kan det leda till att ditt krav blir permanent uteslutet från domstol.
