Medan fackföreningarna säkerställer högre löner och ökad sysselsäkerhet för sina medlemmar, ger de också många oavsiktliga negativa effekter för hela ekonomin. Fackföreningarnas existens och tillväxt kan bidra till ökad arbetslöshet, högre nivåer av rasskillnad i inkomst och minskad industriell tillväxt.
Negativa effekter av fackförbund på sysselsättning
Genom att begränsa antalet bidragsberättigade arbetstagare i en bransch minskar fackföreningarna arbetskraftsutbudet väsentligt och överför arbetskraftskurvan uppåt. Som ett resultat ökar förekomsten av fackföreningar genomsnittslönen över den nivå som naturligt skulle uppstå på marknaden. Ändå sker skärningspunkten för de nya arbets- och efterfrågekurvorna på en lägre sysselsättningsnivå. Således finns det en högre arbetslöshet, eftersom företag i huvudsak har råd att hyra färre arbetstagare vid den höga lönen.
Förlust i affärsvärde och minskad tillväxt
Genom att öka det genomsnittliga löne- och förmånspaketet över den naturliga marknadsnivån påverkar fackföreningar vinstmarginalerna för de företag och branscher som de påverkar. Effekterna av fackföreningar har varit kända för att vara särskilt betydelsefulla för mindre företag, som tenderar att ha mindre vinstmarginaler. Genom att bidra till ökade arbetskraftskostnader och minskad lönsamhet kan fackföreningar också sakta tillväxten för företagen, och så småningom industrier som helhet.
Ökning av rasskillnad i inkomst
På grund av det faktum att minoriteter tenderar att vara oproportionerligt representerade i fackföreningar kan tillväxten av fackföreningar också leda till högre inkomstskillnader. Fackföreningar leder inte bara till högre genomsnittslöner bland sina anställda, utan bidrar också till högre arbetslöshet bland dem som inte är medlemmar. Fackföreningar kan således leda till lägre genomsnittslöner och lägre sysselsättningsnivå bland minoriteter i berörda sektorer.
