Företagsredovisningen är användbar för fackföreningar och andra anställdas företrädare eftersom de ger viktig information som kan användas i lön eller anställningsfördjupningsdiskussioner med toppledningen. Arbetstagarrepresentanter utvärderar vanligtvis företagens lönsamhet, kostnadsnivåer och affärstrender genom att bedöma uppgifter som ingår i bokslut och rapporter.
Fungera
Bokslutet hjälper en fackföreningsrepresentant att förstå ett företags finansiella hälsa, kostnader och intäktsnivåer samt sina kvitton och betalningar. Sammanlagt återspeglar bokslutet ett företags ekonomiska ställning. En fackföreningsrepresentant kan ha ett starkare argument i diskussioner med ledningen om verksamhetsdata tyder på att ett bolag är lönsamt.
Betydelse
Bokslutet spelar en betydande roll i ett kollektivavtal (CBA), det vill säga en mekanism som gör det möjligt för arbetsgivare och anställda att nå en överenskommelse om arbetstagares rättigheter och skyldigheter. En fackföreningsdelegat kan till exempel visa tillgänglig kontantbalans till toppledningen och förklara att bolaget inte kan uppleva likviditetsbehov om förmånerna ökades med en viss summa.
Typ av rapporter
En fackföreningsrepresentant granskar en fullständig uppsättning finansiella rapporter som ett företag förbereder i enlighet med god redovisningssed (GAAP). Dessa uttalanden inkluderar en balansräkning, ett resultaträkning (även känt som resultaträkning), en redovisning av kassaflöden och ett resultaträkning.
Balansräkning
En fackföreningsdelegator granskar bolagets balansräkning för att bedöma sin finansiella stabilitet. Till exempel kan en registrerad sjuksköterskeskunskap granska ett bolags balansräkning och notera att tillgängliga medel är 500 miljoner dollar. Fackföreningsrepresentanten kan då försöka övertyga toppledningen om att höjning av anställdas löner med 5 procent bara kan kosta 2 MUSD dessutom, och att ökningen inte får påverka bolagets finansiella stabilitet negativt.
Resultaträkning
En arbetsrepresentant kan utvärdera bolagets resultaträkning för att mäta intäkts- och kostnadsnivåer. Exempelvis kan sammanslutningens representant notera att företagets årliga intäkter överstiger 1 miljarder dollar och dess utgifter uppgår till 240 miljoner dollar. Fackliga delegaten kan visa toppledningen att lönekostnaderna endast är 50 procent av de totala utgifterna och att en 5 procent ökning av lönerna inte får påverka bolaget negativt.
Pengaflöde
En arbetstagarrepresentant kan utvärdera ett företags redovisning av kassaflöden för att mäta kassaflöden och betalningar avseende rörelseverksamhet, investeringar och finansieringstransaktioner. Till exempel kan en lärarförening granska en högskolas operativa kontantverksamhet och notera att lönekostnaderna bara utgör 42 procent av de totala kontantbetalningarna.
Rättvisa
En fackföreningsrepresentant kan ofta inte fokusera på ett företags uttalande om kvarhållen vinst eftersom detta uttalande endast omfattar rörelser inom ägarens konton. Det finns emellertid fall där en fackföreningsdelegat kan begära högsta ledningen att minska utdelningar som betalas till aktieägarna och öka löner eller förmåner för anställda.
