Det finns många sätt att lämna ett jobb, några som är bättre än andra från ditt perspektiv. Om du inte är glad i ditt jobb är det mest förnuftiga handlingssättet att säkra alternativ anställning och utarbeta din uppsägningsperiod. Om du helt enkelt har fått tillräckligt och bestämmer att du bara inte kommer att dyka upp, kommer inte bara dina chanser att få en glödande referens att vara allvarligt skadad, det är osannolikt att du kommer att kvalificera dig för arbetslöshetsersättning.
Bred definition
Du anses ha övergivit ditt jobb om du misslyckas med att dyka upp för arbete utan att informera dina överordnade under en förutbestämd tidsperiod. Arbetstillstånd, som avgång, anses vara en frivillig uppsägning av anställning. Du kommer att vara lagligt berättigad till din lön fram till din sista anställningsdag om du överger ditt jobb. Detta bör betalas på din vanliga lönedag. Du kan förlora din rätt till eventuell upplupen semesterrätt beroende på ditt kontrakt om du överger ditt jobb.
Uppsägning
Din chef har laglig rätt att avsluta din anställning om du inte informerar henne i förväg om eventuella frånvaro i enlighet med de förfaranden som anges i din kontrakt eller personalhandbok. Om din arbetsgivare bestämmer sig för att säga upp ditt kontrakt på grund av uppsägning av jobbet är det osannolikt att du kan argumentera för några förmildrande omständigheter. Om du har försökt att kontakta din linjeledare om din arbetsbrist kan du bli ombedd att lämna bevis i form av telefonposter eller kopior av e-postmeddelanden om din chef har bestämt att det är dags för dig att gå.
Texas lag
Det finns inga specifika lagar som gäller längden på en obehörig frånvaro innan din chef kan säga upp din anställning på grund av att jobbet lämnas i Texas. Om inte annat anges i ditt kontrakt, anser de flesta företag att du har övergivit ditt jobb om du inte rapporterar för arbete i tre dagar utan kontakt.
fördelar
Det är högst osannolikt att du kommer att kvalificera dig till arbetslöshetsersättning om du avskedas på grund av arbetsförlust. Om du misslyckas med att upprepa jobbet upprepade gånger utan att kontakta din arbetsgivare, anses du ha lämnat ditt jobb frivilligt. Texas Workforce Commission kommer att kontakta din arbetsgivare om du gör anspråk på arbetslöshetsersättning för att fråga om omständigheterna kring slutet av din anställning.
