En arbetsgivare kommer att be dig att definiera dina relaterade färdigheter för en viss anställningsställning i en arbetsansökan. Dessa färdigheter inkluderar forskning och analytiska färdigheter. Det kan emellertid vara svårt att identifiera vad dessa färdigheter är och hur du använder dem på arbetsplatsen, om du inte är bekant med varandras definitioner.
Analytiska färdigheter
Analytiska färdigheter hänvisar till de metoder och metoder du använder för att identifiera och utvärdera en situation. Utvärderingsprocessen omfattar att se situationen från olika perspektiv, göra forskning för att hitta mer data om situationen och diskutera riskerna och fatta beslut om situationen med andra människor. Analytiska färdigheter hänvisar även till undersökning av resultat och data i hopp om att hitta användbar information. Analytiska färdigheter är med andra ord verktyg som kan hjälpa dem som ofta handlar innan man tänker på konsekvenserna av att fatta beslut. Exempel på analytiska färdigheter är att analysera svar från ett kundformulär och undersöka de finansiella riskerna som är förknippade med att köpa en viss utrustning.
Forskningsfärdigheter
Uttrycket "forskningsfärdigheter" används för att beskriva olika tekniker för insamling av information. En av dessa tekniker är analys. Övriga färdigheter är kritiskt tänkande, problemlösning och spridning. De färdigheter som används i analysfasen för att genomföra forskning är de analytiska färdigheter som tidigare beskrivits. Det är möjligt att du har erfarenhet av problemlösning på arbetsplatsen, men inte mycket erfarenhet av kritiskt tänkande tekniker.
Forskningsfärdigheter i detalj
Kritiska tänkande färdigheter används för att undersöka giltighet eller sanning i något, som en annan åsikt eller idé. Kreativitet, logik och resonemang spelar en roll i kritiskt tänkande. Problemlösningsförmåga används för att analysera dilemman och hitta potentiella lösningar för dem. Att söka data för lösningar och bedöma riskerna med varje lösning är väsentlig för problemlösning. Spridningsförmåga används när man kommunicerar omfattning, syfte och potentiella resultat av ett projekt till andra människor. Exempel på andra forskningsfärdigheter är möjligheten att få feedback från frågeformulär för att se om en produkt är tilltalande för dem, att hitta en produktionsmetod som höjer produktens kvalitet och kommunicerar information om eller marknadsför produkten till de riktade kunderna.
Analytisk och forskningsfärdigheter på arbetsplatsen
Exempel på analytiska färdigheter på arbetsplatsen är att samla in data från kunderna, analysera informationen för mönster och värdefulla resultat som försäljningsmönster, undersöka eventuella återkopplingar från kunder och göra anteckningar om eventuella problem som måste åtgärdas som att förbättra produkter. Forskningsfärdigheter är att tänka kreativt i marknadsföringsstrategier, lösa problem med produktionsfel och använda feedback från målkunderna i spridningsfasen. I detta sammanhang är marknaden målkunder som kommer att köpa produkten för slutanvändning.
