Att arbeta med studenter ger en hel del tillfredsställelse och hjälper också din personliga bottenlinje med stadig inkomst. Utbildnings- eller lärarassistenter arbetar specifika timmar under skoldagen och får samma semester som skoldistriktet erbjuder, vilket gör jobbet idealiskt om du har barn i skolområdet. Förberedelserna för intervjun hjälper dig att få jobbet. Det hjälper också lugna nerverna.
Gör kopior av ditt CV. Många skoldistrikt kämpar med nedskärningar till deras finansiering. Att ta en kopia av ditt CV minskar kopierings kostnader för distriktet, vilket visar din förståelse för distriktet eller skolans ekonomiska hinder.
Granska rollen som pedagogisk eller lärarassistent som definieras av distriktet eller skolan. Aides stöder vanligtvis en hel personal, men pedagogiska eller lärarassistenter fokuserar på att stödja en lärare, klassrum eller betyg i taget.
Granska läroplanen om du i förväg vet vilken grad du ska stödja. En granskning gör dig mer bekant med de typer av läroplan som omfattas av den lägsta nivån. Medan undervisningsassistenter inte undervisar, ger de stöd till studenter som behöver hjälp utöver klassrumsföreläsningen. Som ett resultat kan du visa sig kännedom om läroplanens krav på att du ska sticka ut på kandidatområdet för lärare eller lärareassistent.
Ta en kopia av ditt tuberkulosprov. I vissa stater måste du ha ett negativt TB-test för att arbeta med studenter. New Jersey kräver screening vid första anställning för alla lärare och Kalifornien skärmar dessutom vart fjärde år.
Repetera ett svar om din erfarenhet av att arbeta med barn, markera eventuella handledning, läroplaner eller kurser du har tagit på barns utveckling. När du är i en intervju, speciellt om du har varit borta från arbetsplatsen för en tid, kan dina nerver bli bättre för dig. Öva svar på förhand för att polera din frasering och se till att du inte ritar ett tomt när du blir frågad om din erfarenhet när det gäller att hjälpa en lärare. Till exempel förbereda ett svar på hur du har hanterat särskilt svårt barn i en gruppinställning, vilket ger en kort översikt över vad som hände och hur du arbetade med situationen till en upplösning.
Öva svar på varför du vill ha jobbet. Medan perquisiten för att vänta ditt schema med ditt barns skolår är personligt övertygande, markerar det inte dina färdigheter över en annan kandidat i en intervju. Fokusera på affärs och pedagogiska skäl som skolan, läraren eller distriktet finner övertygande, till exempel passion för barns utbildning, glädje i att arbeta med en viss utvecklingsålder eller intresse för att utforska utbildningsområdet.
