Schemat för din löneavgift påverkar direkt din företagsredovisning och personalkostnaderna för dina anställda. Halvmånadsarbetare betalas två gånger i månaden, vanligtvis den 15 och sista dagen i månaden. Till skillnad från en löneperiod på två veckor, som har 26 betalningar på ett år, har en halv månadslön endast 24 löneperioder. Detta påverkar storleken på anställdas lönecheck. Det kan också leda till övertidsberäkning, extern fakturering av arbetstid och avdrag för förmåner.
Hur man beräknar halv månadslön baserat på årlig lön
För att beräkna bruttobeloppet för en tjänsteman s halvmånadslön, dela hennes årslön med 24. En anställd som har en brutto årlig inkomst på $ 48.000 har en halv månadslön på $ 2000 eller 48.000 / 24 = $ 2000.
Hur man beräknar halvmånadsbetalning baserad på två veckors lön
Om du övergår till en halv månadslön från ett tv-veckovis schema, blir dina anställdas bruttolön per check mer, även om deras årliga löner är desamma. För att bestämma den nya halvmånads bruttolön för en tjänsteman som för närvarande betalas två gånger i veckan, dividerar han sin årliga inkomst med 24 eller gör följande beräkning:
- Multiplicera bruttolön för en tvåveckors löneperiod med 26 för att få årslön
- Dela årslönen med 24 för att få bruttolön för en halvårsperiod
Till exempel har en anställd vars brutto-veckovisa löneavgift är 1 846,15 dollar, en årslön på 47,999,90 dollar. Om du delar $ 47,999.90 med 24, är det halvmånadsbruttolönebeloppet bara lite mer än $ 1,999,99 eller $ 2,000 avrundad.
Hur man beräknar den dagliga kursen för halvpensionell anställd
Anställda börjar inte alltid arbeta första månaden. Dessutom kan ditt företag fakturera en anställdas tid för vissa projekt till ett internt konto eller en extern kund. Av båda anledningarna bör du känna till din medarbetares dagskurs.
Dela den brutto halvmånaden för en full löneperiod med antalet kalenderdagar under den löneperioden. En halv månads bruttolön på $ 2000 motsvarar en daglig kurs på $ 133,33 i en löneperiod med 15 dagar. I en löneperiod med 16 dagar skulle dagskursen vara 125 dollar. I februari kan en löneperiod ha 13 eller 14 dagar, vilket motsvarar dagliga priser på $ 153,85 eller $ 142,86.
Hur man behandlar halvmånadslön för arbetstagare per timme
Timarbetare arbetar ofta med varierande scheman från löneperiod till löneperiod. Arbetsgivare försenar ofta betalningsdagar för timmars anställda för att tillåta tidskursbehandling. En halv månadslön för timmars anställda kan vara den 7: e och 22: e månaden för arbetade timmar från 16: e till slutet av månaden respektive 1: a till 15: e.
Stora organisationer kan också ha interna tidsfrister för inlämning av tidskrifter mellan löneperiodens slut och lönedagen. Till exempel, för tidsperioden 1 september till 15, kan den interna tidsfristen vara 17 september och lönedagen den 22 september.
Hur man tar hänsyn till faktorer som övertid
Federal lag kräver att timarbetare betalas premie för övertidstimmar. Fair Labor Standards Act avser övertid i form av "arbetsvecka" som inte motsvarar den halvmånaders löneperioden när denna löneperiod börjar eller slutar mitt i veckan. Av den anledningen rekommenderas ofta två veckors löneperioder för timbetalda arbetstagare. Företagen måste hålla koll på övertidstimmar arbetade av timmars anställda betalda halvmånadsvis för att kompensera dem på lämpligt sätt.
Kom ihåg att räkna om dina förmånsavdrag
Frivilliga anställningsavdrag, till exempel för sjukvård, beräknas ofta på månadsbasis. Övergång från två gånger till en halv månadslön kräver omvärdering av när dessa avdrag görs. Ett årligt premie uppdelat i 26 delbetalningar kan exempelvis behöva omvandlas till 24 betalningar som motsvarar löneperioderna.
