Det är en allmän tro på att tecknet att arbeta i en karriär som en ideell anställd är ofta inte pengarna. Människor vill göra något bra för andra eller ägna sina talanger för en orsak som de känner sig passionerade för. Men man kan fortfarande behålla en bekväm lön i en ideell karriär. Många faktorer bidrar till att bestämma ideella löner som plats, position, erfarenhet och andra.
kvalifikationer
På grundnivå eller volontärnivå kan en ideell arbetare ha nästan inga uppgifter.Beroende på positionens nivå och i synnerhet vilken typ av tjänst som icke vinstdrivande gör kan högre utbildningsnivåer och erfarenheter vara nödvändiga. Till exempel kommer en Financial Systems Director för Michael Page International (nonprofitutbildning) i New York City att kräva en kandidatexamen i redovisning, affärer eller teknik, och kan behöva en magisterexamen vara den främsta kandidaten. Denna typ av position betalar också upp till och över $ 100.000 per år. (ExecSearches, december 2010, se referens 2)
Plats
Liksom de flesta industrier måste ideella företag kunna betala sina anställda tillräckligt för att konkurrera med de lokala levnadskostnaderna. Till exempel kan en verkställande direktör för en ideell organisation i Washington, D.C., göra från $ 67 356 till $ 125 454 per år, i motsats till $ 44 198 till $ 73 508 i Atlanta, Georgia, i december 2010 enligt PayScale.
Nivå av position
På inträdesnivå för en ideell organisation är de frivilliga positionerna som naturligtvis är obetalda. Enligt Bureau of Labor Statistics var det nationella genomsnittet för en heltidsanställd arbetare 2007 21,68 dollar i timmen. Lönepositioner börjar över det på $ 34.861 per år för en administrativ eller kontorschef och $ 41.064 per år för en programchef. Vid spektrumets höga ände är genomsnittslönen för en verkställande direktör 55823 dollar.
Typer av vinstmedel
Den typ av tjänst som tillhandahålls av ideella organisationer är förmodligen den största faktorn för att motivera en lönegrund för anställda. Företag som kräver högre kompetens för att utföra sin tjänst kommer att betala mer. I december 2010 rapporterar PayScale att amerikanska pojkar och flicksklubbar, främst att mentorera ungdomar, har en genomsnittlig lön på 32,287 dollar per år. Det amerikanska Röda Korset har dock många anställda som specialiserat sig inom medicin, konstruktion och andra kompetensområden och har en genomsnittslön på 41,201 dollar. Stora skillnader i betalning finns också enligt arbetsgivarens typ. Det nationella genomsnittet för icke-vinstdrivande anställda på ett sjukhus uppgår till 57 572 dollar, medan en högskole- eller universitets vinstmedel bara betalar i genomsnitt 44 444 USD.
