Dekanen på en skola spelar en viktig roll för att leda en skola till framgång. Om den här personen inte har en tydlig bild av var skolan ska gå, kan institutionen lida. Om du intervjuar en kandidat för en potentiell dekanposition eller helt enkelt försöker få en bättre bild av en skola genom att tala med den här administratören är det avgörande att ställa rätt frågor.
Hur definierar du studenters framgång?
Eftersom dekanen är avgörande för att skapa en skola som främjar studenters framgång är det viktigt att veta vad den här personen känner till som en framgångsrik student. För vissa kan måttet på framgång vara standardiserad testprestanda, medan för andra kan det vara en senare framgång i livet. Genom att fråga om dekanens uppfattning om framgång kan du se till att hans åsikt anpassar sig till din.
Hur hanterar du svåra studenter?
Oavsett hur bra en studentkropp du har, kommer vissa studenter alltid att presentera ett problem. Genom att hantera dessa svåra elever effektivt kan dekanerna inte bara uppmuntra dem att bota sina vägar, utan också förhindra andra att följa i deras regelbundna fotspår. Eftersom dekanen ofta är den sista rösten i disciplin är det viktigt att han har en tydlig metod för att hantera dessa svåra studenter.
Hur ser du till att ingen student är kvar bakom?
Alla elever ska kunna lyckas, oavsett förmåga. En del av en dekan jobbet är att skapa planer för att hantera studenter som kämpar akademiskt så att de också kan se framgång. Dekaner som tillåter denna tunga skyldighet att vila rakt på axlarna av lärare kommer sannolikt att finna att vissa studenter får hjälp medan andra inte gör det. För att alla studenter ska få de högsta utbildningsmöjligheterna ska dekaner ha en skolplan för att hantera kämpande elever.
Hur gör du dig till personal?
Medan vissa dekaner regerar med en järnnäve känner de flesta att det är mer effektivt att ha ett hjärtligt förhållande med personalen. Dekaner som arbetar för att skapa kamratskap är ofta kapabla att producera en bättre övergripande skolmiljö, där alla medlemmar i skolsamhället arbetar tillsammans för att producera framgångsrika studenter. För dekaner att bygga detta positiva förhållande måste de ha en plan för attack.
Varför är du en bättre dekan än andra?
Särskilt när du anställer en ny dekan är det viktigt att veta varför en kandidat är bättre än andra. Även om vissa individer tar sig av med självbefrämjande, kommer de som är riktigt bättre än resten, sannolikt att vara villiga att säga vad de har som andra saknar.
