Bolagsstyrning är en viktig del av strategisk ledning som kan förbättra företagets prestanda. Trots dess betydelse är många människor oklara vad företagsstyrning är exakt. Både chefer och investerare bör förstå vad bolagsstyrning är och vilken roll det spelar i företag. Att vara medveten om vad företagsstyrning är, kommer att låta dem se hur det påverkar deras respektive företag.
Definition
Bolagsstyrning, i strategisk ledning, hänvisar till uppsättningen interna regler och policyer som bestämmer hur ett företag styrs. Bolagsstyrning bestämmer till exempel vilka strategiska beslut som kan beslutas av chefer och vilka beslut som ska beslutas av styrelsen eller aktieägarna.
Historia
Bolagsstyrning är ett begrepp som uppstod efter tillväxten av företag i 20-talet. I synnerhet, efter aktiemarknadskraschen 1929, började forskare argumentera för bolagsstyrningsmekanismer som skulle möjliggöra för aktieägarna att hålla företagen i kontroll. Under senare hälften av 1900-talet fortsatte detta med att företagsstyrningsstrukturer infördes för att styra chefer och se till att deras handlingar överensstämmer med aktieägarnas intressen.
Ändamål
Det centrala syftet med bolagsstyrning är att göra cheferna ansvariga för aktieägarna. Utan en bolagsstyrningsstruktur skulle ledare vara fria att fatta beslut som är av eget intresse, men inte nödvändigtvis i företagets intresse.Corporate governance håller cheferna i kontroll genom att begränsa sin makt och, ofta, genom att koppla sina löner till fast prestanda.
fördelar
Företag med goda bolagsstyrningsmodeller fungerar bättre eftersom deras chefer är mer benägna att fatta beslut som gynnar verksamheten. De kommer också att tendera att ha högre aktiekurser eftersom investerare är mer övertygade om att de kan styra företaget. Företag med goda företagsstyrningsmodeller kommer också att hitta det lättare att locka finansiering eftersom de uppfattas som mer ansvarsfulla.
