Hur man behåller personlig och professionell etikavskiljning

Anonim

Etik kommer upp dagligen i livet och i affärer. Vår etik leder oss genom både våra personliga och affärsinteraktioner och hjälper oss att definiera vem vi är som människor. Etik är inte alltid okomplicerat, och saker du anser vara oetiska i ditt personliga liv kan vara helt lämpliga i en affärsinställning. Att hålla personlig och professionell etik separera kräver att du granskar dem från fall till fall för att göra rätt av ditt företag medan du inte säljer dina personliga övertygelser.

Granska lagen. Om en viss handling är olaglig, spelar det ingen roll om din professionella och personliga etik är motstridiga. Du bör inte utföra den åtgärden.

Rådgör med en överordnad på ditt jobb om du har ett etiskt dilemma. Ge din överlägsen detalj av den moraliska quandaryen och vara ärlig om både vad som är bäst för affärer och vad din etiska fråga är. Din överordnade kan hjälpa dig att fatta lämpliga affärsbeslut samtidigt som din personliga etik separeras.

Tala ärligt om frågan både med medarbetare och med kunder. Fullständig ärlighet kan hindra din verksamhet ibland, men kommer att bidra till att bygga upp kundernas förtroende och lojalitet på lång sikt. Att upprätthålla ärlighet hjälper dig att hindra dig från att ha etiska dilemman om att ljuga för en personlig eller affärsmässig vinst.

Bestäm det sannolika resultatet av dina handlingar både från ett företag och från ett personligt perspektiv. Om ett beslut är till nytta för ditt företag och inte bryter mot några lagar, vidta åtgärder under de flesta omständigheter. Om den personliga kostnaden inte är värdet av affärsvinsten, lämna situationen om möjligt och få någon annan tilldelad projektet så att du inte är inblandad i slutresultatet. Detta håller dina affärs- och personliga känslor åtskilda så mycket som möjligt.

Avsluta ett jobb om din personliga etik riskerar att bli kränkt medan du befinner dig. Hitta en ny professionell miljö där du kan göra ditt jobb utan risk att bryta någon personlig kod.