Att använda ett brev för att begära en ansikte mot ansikte intervju är ett självständigt självförflyttande drag och det kan leda till ett erbjudande om jobb. Arbetsgivare initierar vanligtvis intervjuer efter att screening återupptas. Vissa arbetssökande försöker dock ha en fördel genom att söka så kallade informativa intervjuer. Informationsintervjuer gör det möjligt för dig att presentera dig för en arbetsgivare i en session som varar omkring 15 till 30 minuter, även om vissa sessioner varar längre.
Kontakta vänner och knacka in i dina sociala nätverk för att identifiera en anställningschef hos ett företag du vill arbeta för. Besök även företagswebbplatser för information om anställda. Hämta fullständigt namn, titel och arbetsadress för den anställande chefen. Ansikts-intervjuer är värdefulla även när det inte finns någon öppning. Intervjuerna är viktiga nätverksmöjligheter, eftersom de tillåter dig inom ett företag eller en organisation för ett schemalagt besök.
Skriv brevet med en professionell stil. Skriv i kort, fullständiga meningar. Använd inte utropstecken, förkortning eller slang språk. Gå till punkten i första stycket genom att introducera dig själv. Skriv till exempel att du är en nyutexamen med en examen i redovisning och du söker ett utmanande ställning i ekonomisk förvaltning. Lägg till att du har ett djupt intresse för anställningschefens företag och skulle gärna träffas för en informativ intervju - - även om det inte finns några öppningar.
Sälj dig själv i andra stycket genom att använda två eller tre meningar för att diskutera dina pedagogiska prestationer eller relevanta arbetserfarenheter och utmärkelser, om tillämpligt.
Uttrycka beundran för företaget i nästa stycke, samtidigt som du påpekar att dina färdigheter och bakgrunder är en perfekt match för den typ av anställd som företaget söker.
Stäng brevet genom att ange datum för möte mellan ansikte och ansikte. Ge anställningsledaren ett antal datum att överväga, till exempel över en tvåveckorsperiod. Berätta anställningschefen du kommer att följa upp via telefon om några dagar för att bekräfta mötet. Observera också att du bifogar ditt CV för hyresgästens synpunkter.
tips
-
Att få en ansikte mot ansikte intervju kräver självständighet. Ett brev kommer förmodligen inte vara tillräckligt. Anställningschefer är översvämmade med bokstäver och återupptagna, och kan inte svara på alla. Därför är det viktigt att följa upp via telefon, men inte vara ett skadedjur.
