Lagar som reglerar lön bearbetning sätts på statsnivå snarare än federal nivå, och dessa lagar varierar mycket från stat till stat. Om din arbetsgivare felaktigt underförstår dig eller betalar dig för mycket, reglerar statens lagar tidsramen inom vilken din arbetsgivare måste rätta till felet.
Avlöningsdag
De flesta stater kräver att arbetsgivare betalar anställda på vissa dagar i månaden eller inom en viss tidsram efter att ha fullgjort en arbetsperiod. I delstaten Oregon kan din arbetsgivare inte lämna mer än 35 dagar mellan betalningsdagar. I Washington-staten är lönedagarna något vanligare, eftersom din arbetsgivare måste betala dig minst en gång i månaden, medan arbetsgivare i Kalifornien måste göra löner minst två gånger i månaden. Din arbetsgivare faller felaktigt i löneförhållande lagar om du inte får pengarna som du förfaller på lönedag.
korrigeringar
Om en arbetsgivare i Oregon inte betalar hela ditt lönebelopp på lönedag, kan arbetsgivaren vänta till nästa lönedag för att betala resten av pengarna endast om den obetalda summan uppgår till mindre än 5 procent av din totala löneskatt. För större summor pengar måste arbetsgivaren rätta till felet inom tre arbetsdagar efter den lönedag som du var underbetald på. I Washington-staten har din arbetsgivare 10 dagar att korrigera en underbetalning. Underlåtenhet att göra det kan leda arbets- och industriministeriet att bedöma straffavgifter på arbetsgivaren.
tvister
Om din arbetsgivare bestrider ditt underbetalningsanspråk kan du ansöka om anspråk hos statens arbetsavdelning. I Indiana undersöker staten påståenden om underbetalningar på mellan $ 30 och $ 6,000. Mindre påstående avvisas, och du måste anställa en advokat för större anspråk. Det kan ta 180 dagar att lösa en sådan tvist. I Connecticut kan en arbetsgivare som misslyckas med att rätta till ett betalningsdagfel bli böter på mellan $ 200 och $ 5000 och en fängelsestid på upp till fem år.
betalning
I Kansas har din arbetsgivare rätt att från din slutliga lönecheck dra av det belopp av en överbetalning som du fått på en tidigare lönecheck. I Washington-staten kan en arbetsgivare bara korrigera en överlåtelse om du betalats fel timpris eller om du betalades för att arbeta mer timmar än du faktiskt arbetade. Arbetsgivaren kan dra av ditt nästa lönecheck för att rätta till felet. Däremot kan din arbetsgivare göra justeringar endast om fel upptäcks inom 90 dagar efter det fel som inträffade först. Dessutom måste din arbetsgivare meddela dig skriftligen innan du korrigerar felet.
