Oroliga ekonomiska tider kräver arbetssäkerhet. Det bästa sättet att behålla den säkerheten är att vara på jobbet varje dag och göra det bästa jobbet du kan göra. Tyvärr finns det vissa situationer som kräver att du tar ledig tid. Graviditet, extrema sjukdomar och akuta familjesituationer är alla rimliga ursäkter för att missa arbete under längre perioder. De längre perioderna kallas frånvaro. Att ta en förlängd ledighet innebär att du träffar din handledare för att förklara situationen och sedan upprepa ditt behov av ledighet i ett brev till företaget.
Närma sig din handledare och diskutera saken med honom. Gör din förfrågan muntligt och personligen just nu.
Skriv ner din förfrågan. Inkludera en giltig anledning till ditt behov av att lämna ledighet. Var så specifik som du kan utan att gå in i personuppgifter som inte berör arbetsplatsen.
Ange exakt hur länge du behöver vara borta från jobbet. Ge det exakta datumet du behöver för att börja din semester och det datum du förväntar dig att returnera.
Var alltid formell och professionell i din förfrågan. Använd inte förnamn eller informellt språk i detta affärsdokument.
Få rakt på din begäran. Märk dokumentet som en "Förfrågan om frånvaro" överst så att det inte finns någon förvirring.
Håll det enkelt och ärligt. Förklara ditt behov och datum och avsluta brevet. Lägg inte till några detaljer eller extra korrespondens i det här dokumentet.
