Förvaltning

I ett socialt system där en hierarkisk struktur ska följas finns en stadga. En stadga tjänar som en samling av lagar, regler, rättigheter och friheter som ska beviljas och användas av medlemmar av systemet, och är utformad för att möjliggöra fredliga samspel i hela samhället. Genom en stadga, varje ...

Styrelsen är hjärtat i en organisation. Medlemmarna fattar svåra beslut som att anställa en VD, kartlägga en finansiell plan och upprätthålla etik. Att vara medlem i styrelsen erbjuder fördelar som ökat ansvar, ökad erfarenhet och extra erkännande. För andra är det ...

Stark kommunikation i ett företag bland arbetsgivare och medarbetare främjar innovation, förbättrar medarbetarnas moral och hjälper till att undanröja framtida affärsproblem. Medarbetare som får rutinmässig, solid information från arbetsgivare förstår företagets riktning och kan göra mer informerade val under deras dagliga ...

Ingen gillar att vara bärare av dåliga nyheter, och uppgiften att berätta för en anställd att han gör ett mindre än stellärt jobb kan vara svårt. Men svårt kan det vara att reprimanden ibland är avgörande för att arbetet i ditt företag ska fungera smidigt. Ta steg mot effektiv och professionell reprimand och ...

Inget företag kan uppnå en fortsatt framgång utan en fast grund för att bygga. Stiftelsen manifesterar sig ofta i policyer och förfaranden som styr personalens beslutsprocess och därigenom leder företaget mot att uppnå sina mål. Microsoft har en omfattande grund - många strategier ...

"5S" är ett verktyg som hjälper till att driva Toyota Production System (TPS), ett komplett styrsystem och företagsfilosofi som fokuserar på att eliminera avfall i processer för att öka effektiviteten. 5S representerar en del av det övergripande systemet och används för att möjliggöra visuell hantering. Målet med 5S är att göra problem ...

Eldon F. Wonderlic började distribuera Wonderlic Staff Test i 1937 från sin Chicago lägenhet, och testet användes av Förenta staterna Navy under andra världskriget för att välja kandidater för pilotutbildning och navigering. Många företag fortsätter att använda en 50-fråga reviderad version av Wonderlic Staff Test ...

Ett bra prestationshanteringssystem förbättrar företagets övergripande lönsamhet. Prestationshanteringssystemen hjälper till att skapa medarbetarnas förväntningar kring specifika roller, redogöra för resurser som finns tillgängliga för dem och tillhandahålla strukturen för anställningsbedömningar. De bästa systemen är godkända från toppledningen och anpassas ...

Politik och rutiner, när de skrivs, ger chefer och anställda riktlinjer för rättvis, enhetlig, logisk och juridisk behandling av alla i en organisation eller ett företag. Politiken anger reglerna och förfarandena anger hur politiken ska genomföras.

Funktionell konflikt kan vara bra för en organisation. Det främjar en sund utbyte av idéer, rensar luften och främjar kreativ tanke och angeläget beslutsfattande. Ledare bör bygga konflikter i beslutsprocesser, säger Michael Roberto, professor vid management vid Bryant University i Rhode Island och ...

En ekonomisk konsekvensanalys är ett dokument som beskriver och bedömer projektets ekonomiska konsekvenser för alla parter som kan påverkas av det. Ekonomiska konsekvenser är ofta politiska dokument som utarbetas av organisationer för att uppnå stöd för sina insatser. Men ekonomiska konsekvenser kan också vara ärligt ...

Från tid till annan kan arbetstagarna uppdatera sina minnen om hur man utför vissa uppgifter. På samma sätt vill nya anställda till en organisation vilja lära sig repen så fort som möjligt utan att behöva fortsätta att avbryta handledare eller medarbetare med otaliga frågor. En handbok för kontorsprocedurer uppnår ...

Assisted living faciliteter ger en instrumental service för många senior vuxna eller individer som kan behöva hjälp med att utföra rutinmässiga dagliga uppgifter, men som inte behöver tjänster av ett vårdhem. För många bistå bostäder ger en känsla av självständighet och samhälle. Kvalitetsservice bidrar till att säkerställa höga ...

Radiostationer kräver hög energi i luften, men behöver också bakom kulisserna anställda för att få lyssnare musik, nyheter och prat. En radiostations företagsstruktur, vare sig den är kommersiell eller ideell, innefattar chefer, säljare och teknisk personal vars kombinerade insatser håller en station på ...

Intäkter per anställd är en intern förvaltningsfunktion för att bestämma lönsamheten för varje anställd i genomsnitt. Resultatet ger inte en korrekt representation av en persons resultat för bolaget, men ger en genomsnittlig inkomst som sprids ut till alla anställda. Denna beräkning kan specialiseras på ...

Snygga skrivbord och ordnade skrivbordslådor klibbar bara ytan på vad bra organisation betyder. I stället innebär det att dina medarbetare organiseras ofta gå bakom kulisserna och hantera kontorsorganisation från insidan. Det kan också innebära att man bygger lite kreativt tänkande, såväl som traditionell och ...

Framgångsrika informationssystem för hantering av företagsinformation sammanställer företagsinformation och organiserar det på ett sätt som möjliggör effektiv datatillgång och rapportering. De flesta system anpassas utifrån behov och funktioner för ett enskilt företag och består av både datorhårdvara och programvara. Hanteringsinformation ...

Oavsett om du bygger ett husförlängning eller bygger en stor kommersiell enhet, måste projektets varaktighet beräknas korrekt för att korrekt kunna bedöma sådana saker som resurser och budget. Uppskattning av ett byggschema är inte begränsat till den tid då byggnaden är igång. det finns uppgifter ...

Att göra en effektiv, offentligt vänlig politisk broschyr kan vara nyckeln till hur dina väljare ser dig, och hur den syn på dig kommer att återspeglas i omröstningsrutan på valdagen. Broschyren som fungerar bäst visar respekt för det kontor som sökts och bekänner röstpersonalen med den som söker det kontoret. ...

Konsultföretag för mänskliga resurser arbetar med småföretag, stora företag och ideella organisationer. Om du har stor erfarenhet inom personalområdet, kanske du vill överväga att starta ditt eget lilla HR-konsultföretag. Som konsult kan du bli ombedd att ge vägledning om ...

Fullständig efterlevnad av bolagets stadgar innebär att du måste utföra styrelsemöten som de lagar föreskriver. Medlemmarna har kontroll över åtgärder som styrelsen tar vid dessa sammankomster, men de har mycket mindre att säga om hur mötena fortsätter. Protokoll från mötena, tolkas av domstolarna som juridiska ...

En prestationshandlingsplan, även kallad en prestationsförbättringsplan, erbjuder en anställdes riktlinjer för förbättring, skriftligt, av anställdens chef eller handledare. Handlingsplanen presenteras för arbetstagaren under sin prestationsöversikt. Planen innehåller i allmänhet en tidsram där arbetstagaren måste ...

Tydlig, koncis och effektiv HR-policy kan göra stor skillnad när det gäller att hantera din personalstyrka. Medarbetarna trivs i en miljö där de förstår företagets förväntningar och förvaltas förutsägbart i enlighet med den skriftliga politiken. Underlåtenhet att korrekt dokumentera viktiga strategier kan leda till ...

En programutvärdering och granskningsteknik (PERT) är en grafisk arrangör som kan hjälpa dig att planera ditt projekt och hålla sig till deadlines. PERT-diagrammet innehåller avslutningstider för alla delprojekt, med numrerade milstolpar som går från vänster till höger över diagrammet. Den lägsta numrerade noden är början på ...

En anställds död är aldrig en lätt sak och i de flesta fall helt oväntat. Informera dina övriga anställda om döden i ett memo för att starta läkningsprocessen och återgå till affärer som vanligt. Håll anteckningen kort och till punkten och undvik någon formulering eller uttalanden som inte visar medkänsla och respekt för ...