Förvaltning
Det är nu en vanlig praxis för offentliga organisationer och företag att skapa en etisk kod. Orsaken till etiska koder är motiverad av flera faktorer. För det första är dess avsikt att identifiera kärnvärdena för yrket. För det andra. det bidrar till att skapa en egen identitet för ett yrke och medlemmarna. ...
Kontraktsförvaltningens bästa praxis rekommenderar regelbundna överensstämmelsesrevisioner. I motsats till finansiella revisioner, som vanligen sker årligen, uppkommer kontraktsrekommendationer oftare. Till exempel inkluderar ett revisionsschema för tekniska och byggkontrakt ofta månatliga betalningsrevisioner, som ...
Att ställa in mål är en förvaltningsfunktion. Bokföringsansvarig chefen är ansvarig för att sätta upp målen men medarbetaren bör vara inblandad i processen eftersom målen klargör förväntningarna för det kommande året. Anställda behöver ha en klar förståelse för vad som förväntas av dem vara ...
Kommunikationshinder kan presentera sig för dig i många olika former. Oavsett om de beror på kulturella, fysiska, emotionella, etiska eller moraliska skillnader, är det viktigt att övervinna dessa kommunikativa hinder för att göra positiva progressiva steg i livet. Att bli objektiv och målorienterad kan hjälpa till på din ...
Inköpsavdelningen i de flesta organisationer är avgörande för att den utgör en stor andel av hela utgifterna för hela organisationen och för att organisationen levereras med de varor och tjänster som den behöver använda. Kostnaden för ineffektivitet och / eller felaktiga processer kan vara mycket hög ...
Ständigt uppfriskande ditt företag med nya och innovativa idéer kan hålla medarbetarna motiverade och hjälpa ditt företag att hålla sig konkurrenskraftiga. Arbeta från toppen ner, med chefer och chefer på hög nivå, så att medarbetarna vet att det inte finns några dåliga idéer. Skapa en arbetsmiljö där alla förslag, ...
Planera planlösningar för ett kontor för att hjälpa personalen att vara produktiv och möjliggöra ett logiskt arbetsflöde: uppmuntra samarbete med öppna ytor med få väggar; skapa privata områden för att personal ska kunna tänka och mötas konfidentiellt med kunderna placera personal eller avdelningar i närheten av att skapa ett logiskt flöde ...
Grionsprinciper och förfaranden ger bemyndigande anställda genom att se till att deras röst kommer att höras. En formell process förbättrar medarbetarnas moral, lindrar omedelbara övervakare av pågående tvister och hjälper till att se till att oenigheter eller andra problem hanteras snabbt och ordentligt.
Ett strategiskt uttalande är ett dokument på en sida som definierar ett företags mål på ett tydligt och specifikt sätt. Ett strategiskt avsiktsutlåtande kan motivera medarbetare och hjälphantering fokusera på både kortsiktiga och långsiktiga mål. Den strategiska avsiktsförklaringen innehåller vanligtvis visionsförklaringen, den ...
Cirka 30 procent av de klagomål som mottagits av U. S. Equal Employment Opportunity Commission avser trakasserier på arbetsplatsen, enligt Jenny R. Yang, kommissionens ordförande. Följaktligen är oddsen bra att om du arbetar med andra människor, kommer du att uppleva eller observera trakasserier i någon form vid något tillfälle ...
Framgången av projekt och till och med hela organisationer hänger samman med effektiv affärskommunikation. Utan det kan tidsfristerna saknas, produktkvaliteten eller servicekvaliteten kan lida och moralen kan falla, helt enkelt från dåligt konstruerade eller mottagna meddelanden. För att lindra kommunikationsproblem måste du behålla språkskillnaderna ...
Projektplanering är ett viktigt steg i varje projekts livscykel. Att skriva en projektplan ska göras i planeringsstadiet av ett projekt och bör omarbetas om det behövs genom hela projektet. Det finns flera nyckelkomponenter som varje projektplan bör innehålla. Att skriva en projektplan kan vara ...
En förslagslåda är ett bra sätt för ledningen att lära sig mer om sätt att förbättra sitt kontor och företag. Många företag har dem, men det kan vara lite knepigt att implementera förslagslådan på lämpligt sätt. För att du ska få bra feedback via förslagslådan finns det några steg som kan vara ...
En årlig arbetsplan är en detaljerad verksamhetsrapport som beskriver vad som ska uppnås under året för att uppnå specifika resultat. Den innehåller de förväntade resultaten, de aktiviteter som ska utföras för att uppnå de förväntade resultaten, tidsramen som berörs, de som ansvarar för att utföra ...
Faktoranalys minskar stora uppsättningar data, såsom undersökningsdata, för att förklara relaterade resultat med avseende på ett litet antal underliggande faktorer. Att göra resultaten av en faktoranalys förståelig för alla målgrupper, oavsett statistisk kunskap, utgör en utmaning lika stor som själva analysen. Följ stegen ...
Situationsledarskap är en ledarskapsteori som föreslår att ledare borde leda sig genom olika ledarstilar istället för att genomföra en allmän stil. I huvudsak kräver situational leadership-teori en ledare för att bedöma en given situation och välja en stil som är lämplig för den situationen. Där ...
Företagens stora och små analysera rapporter för att bättre förstå trender, granska tidigare prestanda och förutse framtida prestanda. Rapporter kan analyseras av ledningsgruppsmedlemmar eller specialiserade analytiker som är högkvalificerade i affärsintelligens tolkning. Prestationsrapporter många innehåller kvantitativa ...
En av de viktigaste och utmanande delarna av ett verkställande arbete är att utvärdera och bestämma företagets strategi. Processen kan vara intensiv och kräver ofta kompetens hos internt ämnesexperter såväl som externa konsulter. Även i småföretag kan denna process ta ...
Oavsett om du arbetar för ett litet företag eller ett stort företag är det troligt att du kommer att ha kvartalsvis eller årlig prestandaöversikt. Inte bara är dessa utvärderingar ett verktyg för chefer för att avgöra om du är redo för mer ansvar - och mer betala - men de är ett sätt att identifiera om det finns områden ...
En lägesrapport är ett skriftligt dokument som beskriver steg som har genomförts och steg kvar för ett visst mål eller mål. En lägesrapport kan användas för att övervaka alla typer av aktiviteter som har en klar start och slut, men används oftast i antingen en affärs- eller utbildningsmiljö. Rapporten brukar ...
En revision av en tillverkningsprocess är en omfattande undersökning av processen för att verifiera att den utför som avsedd. Processer genererar resultat och processrevisioner avgör om resultaten är korrekta och genereras av en effektivt hanterad process. Tillverkningsprocessrevisioner bör se till att ...
Eftersom konferensrummet är ett offentligt rum och är ett ställe där människor är upptagna med möten eller projekt, kan rummet vara en chore att städa. Du kan organisera inredningen och ge några organisatoriska tillbehör som uppmuntrar användarna av rummet att städa upp efter sig själva. Passiva insatser på ...
En företagsrapporteringsstruktur är en hierarki för administration inom en organisation eller ett företag som används för spridning av byråkratisk, företags- och personalrelaterad kommunikation. Ett företags rapporteringsstruktur reflekterar ofta sin kommandokedja. Det finns många typer av rapporteringsstrukturer som används ...
Om ett projekt inte har en bra kommunikationsplan är det dömt att misslyckas. Det främsta ansvaret för en projektledare är att utveckla och organisera en effektiv och effektiv kommunikationsplan. Detta kommer att motivera projektteamet och tillåta att projektet genomförs i rätt tid. En bra kommunikation ...
Ett jobbhjälp är ett skriftligt verktyg för att styra jobbprestanda i realtid (när det behövs). Vissa arbetshjälpmedel skrivs för ytterligare stöd till exemplifierande prestanda av anställda. Till exempel, om en viss funktion är en del av en arbetsbeskrivning, men inte utförd dagligen, kan man få tillgång till ett jobbhjälpmedel som ger ...
