Förvaltning
Att få en HR-certifiering öppnar många dörrar för erkännande och marknadsföring. För det första visar det sig att du är engagerad i HR-programmet, att du har behärskat de kunskaper och färdigheter som krävs för att leverera utmärkt prestanda och att du är ett steg före konkurrensen. En HR-certifiering ger dig en ...
När du letar efter en lämplig kandidat för en öppen position i ditt företag är det viktigt att du dokumenterar exakta färdigheter, drag och kvalifikationer som behövs för att utmärka sig i positionen genom att analysera jobbet. Ett vanligt sätt att dokumentera resultaten av en arbetsanalys är att skriva en formell rapport. Rapporten kommer att ...
Kort. Om du funderar på det, hade lingvister inte kunnat välja en bättre term för att beskriva affärsdokument som sammanfattar "behöver veta" information för chefer som inte har tid eller lust att vada genom massiva avhandlingar. Om du blir ombedd att förbereda en sammanställningsrapport, behåll orden "kortfattad" och ...
Anställdas avgångshastighet är också känd som anställningsomsättning. Den här kursen visar hur ofta de anställda vid en arbetsplats förändras under en månad. Vanligtvis företagen föredrar en låg avgångshastighet, men priserna skiljer sig beroende på branschen. Till exempel kommer en snabbmatrestaurang ha en högre anställd ...
En projektbedömnings- och granskningsteknik (PERT) är ett verktyg som projektledning använder för att hantera ett projekt. PERT-diagrammet innehåller information om delprojekt och beräknade avslutningstider. Varje delprojekt tilldelas en beräknad slutförd tid baserad på sannolikhetsfördelningar för den förväntade slutförandet ...
Programutvärdering, som beskrivs i en detaljerad rapport, är nyckeln till att validera organisationens ansträngningar och visa att du uppnått det du försökte uppnå. Strukturen och formatet för programutvärderingsrapporter varierar beroende på organisation. Dessa rapporter används ofta för att ge information till dem utanför ...
En kontraktsadministratör hanterar företagsavtal som sträcker sig från anställningsavtal till leverantörsförhandlingar. Han är länken mellan företaget och dess affärsmotstånd, för att säkerställa att det företag han representerar drar nytta av varje kontrakt som undertecknats.
Skapa en uppförandekod för din organisation kan utvecklas från ditt eget Core Values-uttalande eller från källor i liknande organisationer. "Ditt barns atletiska lag har förmodligen några ganska grundläggande kärnvärden, som" sportsmanship "och" teamwork. " Utveckla en kod av ...
Du kan utveckla en baslinje för din projektplan genom att bestämma och organisera projektinformation, inklusive men inte begränsat till uppgifter, resurser och uppdrag. En projektbaslinje är en första snapshot av ditt schema när du först sparar din projektinformation för att spåra framstegen och jämföra dina uppdateringar.
Arbetsplatssäkerhet innebär att förebygga olyckor, utveckla konstruktiva relationer bland medarbetare och skapa en säker arbetsmiljö. Arbetsplatsens säkerhetsidéer måste främjas effektivt.En osäker arbetsmiljö påverkar arbetstagarnas hälsa och företags produktivitet och kan öka företagens kostnader genom ...
Det finns många anledningar att behöva ett schema med aktiviteter. Nya anställda behöver ett schema för utbildning och orientering. Seminarie deltagare behöver en resväg. Stora reklamkampanjer behöver en organiserad tidslinje. Scheman är nödvändiga för större händelser som politiska invigningar. Ett dåligt gjort schema av ...
En chefsövervakares roll är en multitasking-funktion som stöder företagsledning, problemlösningar, skapar nya lösningar, ger teamuppbyggnad, ger vägledning och bekräftar ansvarsskyldighet inom alla områden som tilldelats den chefen. Det kan vara en förvirrande och stressande roll ibland, och det kan ...
En hotellansvarig chef är kaptenen för gästfrihetsbranschen med målet att erbjuda exemplarisk kundservice. Han behöver vara en mycket motiverad professionell, engagerad i överlägsen kundservice och har exceptionella organisatoriska och ledande färdigheter. Mestadels arbetar med senior / executive kock, den ...
En SWOT-analys är ett strategiskt styrverktyg som är avsett för att hjälpa ett företag att konceptualisera olika aspekter av sin egen verksamhet. Termen SWOT är en akronym för styrkor, svagheter, möjligheter och hot. De fyra kategorierna är indelade i extern och intern analys: styrkor och svagheter anses vara ...
De flesta företag börjar små, med ett hängivet lag som tar upp en rad olika uppgifter och uppgifter när de uppstår. När ett företag tar sig ur företag, lägger företagen oundvikligen personal och avgränser roller för att hjälpa verksamheten att gå smidigare, och du hamnar slutligen med avdelningar eller divisioner inom en organisation. Ibland, ...
Viktiga resultatindikatorer används ofta av ledningen som ett sätt att anpassa affärsmålen med anställdas prestanda. De är särskilt användbara för att hjälpa hanteringen att kvantifiera prestanda i industrier som är svåra att mäta. KPI kan hjälpa hanteringen att spåra processförbättringar genom processen ...
Att lägga en idé till dina överordnade eller under ett affärsmöte kan vara skrämmande. Men att prata med nya idéer och förslag kan visa ledning du ser att ta initiativ, vilket kan vara positivt för dig, även om dina idéer inte används till sist. Det sätt på vilket du föreslår din idé och hur ...
Den vanligaste strukturen som finns inom organisationer, funktionell struktur består av enheter eller avdelningsgrupper som identifieras av specialitet, såsom teknik, utveckling, marknadsföring, ekonomi, försäljning eller personal som styrs från ledningsnivå. Detta skiljer sig från en division eller produkt ...
En av de största problemen som jobbsökande har är att svara på "berätta om dig själv" fråga. I vissa intervjuer, även om du överlever den här frågan och landar jobbet, kan du fånga dig i en annan "berätta om dig själv" fälla med självbedömning. Självbedömningar är dokument skrivna av ...
Personal, eller HR, kan vara den viktigaste avdelningen i ett företag. Det är den enda avdelningen som påverkar varje enskild medarbetare från topp till botten, och ansvarar för att hantera vad som nästan alltid är de enskilt största utgifterna för en företags- anställdas kostnader. Som Workforce.com säger det, "En omfattande ...
Att återuppta ett befintligt hotell för användning som äldre oberoende levande innebär att veta exakt vilka framtida invånare behöver för att leva effektivt och bekvämt. Att rehabilitera en befintlig byggnad och skapa nya bostäder för seniorer skapar nya arbetstillfällen, förbättrar den lokala skatteintäkten och ljusar ...
Prestationsbedömningar är ett vanligt och kraftfullt verktyg i affärer. De låter en arbetsgivare erbjuda feedback till en anställd, och låta dem veta hur de kan förbättra och var deras kompetens är starkast. En bedömning kan låta en bra medarbetare veta att de uppskattas och en svår anställd är en väg för hur man ...
Strategiska mål kopplar till och andas liv i din vision och uppdrag. Var och en ställer förväntningar på att uppnå ett högt, långsiktigt mål, oftast relaterat till ekonomi, tillväxt och upprätthållande av konkurrensfördelar. Specificitet och mätbarhet är avgörande, för utan dem strategiska mål ...
"Roberts Order of Order", en regelbok för parlamentariska förfarandet, kan hjälpa organisationer att genomföra mer effektiva möten. Mötena ordnas av en ordförande, som är ansvarig för att leda mötet genom att tillämpa bokens regler och ange vem som får prata vid vissa tillfällen. Din första plikt som ordförande ...
En systembaserad revision granskar den allmänna effektiviteten, effektiviteten och ekonomin i processer, system, kontroller och prestanda i en verksamhetsenhet eller i en komplett organisation. Det kan försäkra att varje komponent i en organisation arbetar för att uppnå mål. En revisor som använder en systembaserad revision måste få en ...
