Förvaltning

För en arbetsplats av vilken typ som helst för att trivas och utöka sin verksamhet måste bolaget ge högt ledarskap en högsta prioritet. Varje arbetsplats, oavsett om den är stor eller liten, behöver utbilda sina egna ledare i god praxis. Kompetenta företagsledare och organisationsledare kan motivera arbetsgrupper för att uppnå ...

Industriell konflikt uppstår när anställda uttrycker sitt missnöje med ledningen över det nuvarande läget av anställningsförhållandet. Orsakerna till sådant missnöje är vanligen frågor som rör regelbunden lönebetalning, löneökning eller ersättning enligt anställningsavtalets villkor. ...

Företagen måste anpassa sig till ett stort antal förändringar om de ska överleva i nya miljöer. Vissa företag erbjuder förändringshanteringseminarier som kan gå från några timmar till flera dagar. Dessa seminarier kan kosta hundratals eller till och med tusentals dollar. Men många förändringshanteringsaktiviteter finns tillgängliga på lite ...

En inköpsavdelnings huvudroll är att få bästa möjliga värde på varor från befintliga leverantörsnät.

Temaprogramidéer för möten kan ibland verka som en distraktion, men om rätt tema används kan det bidra till att accentuera mötesplatsen. När du planerar ett möte bör du överväga huruvida ett tema kan hjälpa medarbetare att bättre förstå innehållet i mötet och om det hjälper till att ...

En revisionschecklista ger en professionell revisor en grupp instruktioner som de måste följa när man granskar ett företag, en avdelning, en affärsenhet eller en operativ process. En checklista hjälper en revisor att utföra utvärderingar i enlighet med revisionsplanen, företagspolicyer, branschpraxis och i allmänhet ...

Medarbetarnas bemyndigande tillåter arbetstagare att fatta beslut som annars skulle komma från ledningen. Genom att bemyndiga anställda som har direkt kunskap om saken till hands, levereras tjänster effektivt. En decentraliserad beslutsprocess är också kostnadseffektiv eftersom det effektiviserar företaget genom att ...

Effektiva handledare känner till vikten av relationer med anställda. För att hantera väl bör handledarna kunna lita på sina medarbetare för att få jobbet gjort. Dessutom måste medarbetarna kunna lita på sina handledare och veta att de kan lita på dem för stöd och riktning. Denna tvåvägsgata kan ...

Att planera en scavenger-jakt för vårdgivare är ett bra sätt att bygga upp och öka medarbetarnas moral. Det är också ett dynamiskt tillfälle för anläggningar att komma ihop för att träffa och mingla med kollegor. Att placera grupper av läkare eller läkemedelsrepresentanter på lag mot konkurrenter är ett sätt att ...

Att ha ett litet företag betyder ofta att färre människor är tillgängliga, de har mindre tid och de måste ofta göra flera olika uppgifter samtidigt. Att ha bestämt kontor kan spara tid, stress och pengar för alla inblandade. Standardproceduren innebär att alla parter vet hur man går vidare i sin dagliga verksamhet och ...

Företagen har gjort stora framsteg inom teambyggnaden. Det har blivit ett primärt fokus och ett ovärderligt verktyg för att skapa mer effektiva lag. Produktivitet är en ständig fråga för chefer, vilket skapar en känsla av sammanhållning, särskilt bland kvinnor. Chefer använder sig nu av smart teambyggnad ...

Ingen enkel, enkel ledarskapsdefinition finns som den ultimata nyckeln till effektivitet, och i många organisationer förväntas ledarskap från alla nivåer av sina anställda. På grundval av många ledarskapsteorier finns vissa färdigheter, bland annat att kunna bemyndiga anhängare, förhandla konflikter och arbeta i ...

En release möjliggör leveransbara produkter eller resultat. Release Management är ansvarig för en release manager - som arbetar med en projektledare - för att hantera release-aktiviteter, även kallade release-komponenter. Enligt mks.com, en mjukvaruutvecklare, frigör ledning bidrar till förbättrad produktivitet, kostnad ...

God information är avgörande för framgången för en organisation, vare sig det är ett större företag eller ett välgörenhetsprojekt. En organisation som inte har en tydlig bild av sina egna styrkor och svagheter kan inte formulera en strategi för att förbättra prestanda. Key Performance Indicators, kallad KPI, är åtgärder av ...

Oavsett storlek måste alla företag använda olika verktyg för att bedöma framsteg och effektivitet. De flesta av dessa verktyg handlar om att utvärdera processer, anställda, produkter och kvalitet för att säkerställa att företaget uppfyller kraven och löften om produktion och kundservice. Prestationshantering och ...

Några orsaker till konflikter överlappar varandra. Konflikt på jobbet, konflikt inom nära relationer och politisk konflikt har alla liknande egenskaper. Arbetsgivare, enligt James C. Melmad från Oregon Mediation Center, överväger allt mer att investera tid och pengar i konfliktlösning. Detta är på grund av ...

Varje konflikt ger ett tillfälle att utveckla innovativa förfaranden, enligt författaren Lawrence Khan i sin artikel, "Fundamentals of Conflict for Business Organizations." Arbetsplats konflikter är oundvikliga. Människor med olika personligheter och olika arbetsmetoder är ofta oense. Det här leder till ...

Att hitta rätt personer för specifika jobb och sedan organisera arbetskraften under effektiv personal- och schemaläggningspolitik är viktigt för företagens framgång. Många personalförvaltare vänder sig till särskilda typer av försökt och riktigt personal- och schemaläggningspolicy, som fungerar som ritningar eller handlingsplaner för ...

Av alla discipliner inom personalområdet är kompensation en av de mest komplexa. Hantering av kompensationsfrågor kräver kunskap om sysselsättningstrender, värdet av erfarenheter och referenser för olika positioner och branscher, förhandlingsförmåga, företagsbudget och organisationens bottenlinje. ...

Affärs- och finanschefer fattar bättre beslut när de har tillräcklig information tillgänglig för att fatta besluten. Kvantitativa metoder ger ytterligare information för att hjälpa cheferna att fatta beslut om företag och finans som kommer att påverka organisationerna. Vanliga kvantitativa metoder inkluderar regression ...

Sedan den stora depressionen har det gjorts många studier, hypoteser och teorier om ämnet mänsklig motivation. Den första av sitt slag som skulle tillämpas på arbetskraften var Maslows behovshierarki, vilket är en teori som fortfarande ingår i dagens ledarhandböcker. Senare teorier adresserade direkt ...

Det mest rimliga tillvägagångssättet för personalresursplanering börjar med att förvärva kunskap om personalfunktionen: rekrytering och urval, utbildning och utveckling, anställningsrelationer, arbetsplatssäkerhet och ersättning och förmåner. Dina organisationsmål bör innehålla uppmärksamhet åt alla aspekter av ...

Viktiga resultatindikatorer är metoder för att ett företag kan mäta kompetensen hos sina anställda, ledningspersonal och bestämma företagets övergripande hälsa. Prestationsindikatorer grupperas ofta för att skapa omfattande rapporter som kan användas för att utveckla bättre strategier för arbetstagare ...

Försvarsdepartementet skapar standardoperativa förfaranden (SOP) för varje gren av militären och deras olika divisioner för att förbättra säkerheten, säkerställa enhetlighet och korrekt genomföra strategier, planer och strategier. Marines, Air Force och Navy, liksom många andra ...

American Society for Testing and Materials är en organisation som skapar frivilliga standarder för en mängd verktyg, ämnen och tjänster. I huvudsak etablerar gruppen de korrekta driftsstandarderna och parametrarna för vilka byggmaterial kan fungera, tjänster kan tillhandahållas och verktyg kan ...