Förvaltning

Sportledning är en term som omfattar professionell sport, kollegial sport, fritidsaktiviteter och hälsa och fitness. Eftersom det täcker så många aspekter av sportbranschen uppstår många etiska problem. En del av varje idrottschefs jobb är att se till att han agerar på ett etiskt sätt och står inför alla ...

Att förstå och förklara skillnaden mellan humanistisk och vetenskaplig kommunikation är en utmaning. Medan den första ännu inte är formellt definierad omfattar den andra ett brett utbud av underkategorier och är till och med en egen akademisk disciplin. En stor skillnad skiljer emellertid de två.

Rekrytering av kvalificerade anställda innebär att hitta kandidater och samla in CV. Ett av de viktigaste inslagen i anställningsförfarandet är den personliga intervjun. Det finns många sätt på vilka ett företag kan visa kandidater baserat på deras CV. Men det finns kandidategenskaper som bara kan bestämmas under en ...

Bara tanken på en affärsutbildning är sannolikt att producera följande fyra bokstäver: "Yawn!" Att bara överväga att leva ett träningspass, pratar och pratar med ett hav av uttråkade ansikten är tillräckligt för att göra dig - och dina kollegor - sömniga. För att förändra allas beteende, uppmuntra ...

PESTLE står för "politisk, ekonomisk, social, teknisk, juridisk och miljömässig" analys. Det här analytiska verktyget identifierar och utvärderar förändringsfaktorerna i en affärsmiljö. Ledningen använder denna modell för att förstå rådande förhållanden och förbereda sig för framtiden. Den här modellen ...

När ledningen bildar en grupp för att slutföra ett mål går gruppen in i början av process och utveckling. Dessa progressiva stadier - formning, stormning, normering, utförande och uppskjutande - skissera medlemmens interpersonella yrkesrelaterade utveckling som det gäller för gruppen. Förståelse ...

En projektmästare, även känd som en projektförespråkare, är en person som stöder ett lag genom genomförandet av ett projekt. Han ger moraliskt, psykiskt och fysiskt stöd till laget, ger dem behövliga resurser och förespråkar projektets fördelar och fördelar för sina intressenter. Men en ...

Oavsett branschen som de arbetar i eller antalet anställda som rapporterar till dem måste alla handledare ha vissa gemensamma färdigheter för att kunna vara effektiva i sina roller. Till exempel kan chefen för en IT-avdelning veta allt om en ny datoransökan, men han behöver också ...

Innovation är allmänt utspådd som ett värde som är värd att bedriva eller till och med en företagshärdning-allt. Framgångsrika innovatörer har en speciell mystik som drivkrafter för förändring och framsteg i vårt samhälle. Innovationen är dock också dyr, svår och störande. Innan du utan dröjsmål trycker på innovation hela tiden på alla sfärer ...

Max Weber var den första personen som definierade traditionellt ledarskap. Han beskrev tre ledarstilar: karismatisk, byråkratisk och traditionell. Traditionellt ledarskap definieras som en stil där makt ges till ledaren utifrån traditioner från det förflutna. Nuvarande exempel skulle vara kungar, diktatorer och många av ...

Opinionsundersökningar spelar en viktig roll i affärsmodeller, politiska strategier, offentlig politik och marknadsbranschen. I sin mest grundläggande form består opinionsundersökningen av omröstningar som frågar allmänheten om deras åsikter om ett eller flera specifika ämnen. Polling kan ta många former, men många av de ...

Att vara en bra kommunikatör på arbetsplatsen gör dig och ditt team mer effektivt och effektivt.Gerard M Blair, docent vid University of Edinburgh, föreslår fyra punkter i företagsledningskommunikation för att hjälpa dig att komma dit: vara exakt, förberedd, assertiv och lyssna på andra.

Förändring är en viktig faktor för framgång för varje individ, institution, organisation eller företag. Det kan vara svårt att genomföra förändringar i ett företag där arbetstagare, överordnad ledning, styrelseledamöter och kunder måste beaktas vid genomförandet av förändringar. De som leder genom förändringstider måste ...

Ett teleologiskt tillvägagångssätt till etik bygger på begreppet att söka en "telos" i etiskt beslutsfattande. Telos är ett grekiskt ord som betyder "slutet" eller "målet"; Således är teleologisk etik fråga om hur val kommer att påverka ett särskilt önskat moraliskt utfall. I allmänhet kan vi prata om två huvudsakliga ...

Ett sekretess- eller icke-upplysningsavtal, eller NDA, är ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivare och en anställd. Företagen kan kräva att anställda, entreprenörer och konsulter skriver under sekretessavtal innan de börjar arbeta för verksamheten. Ett konfidentialitetsavtal kan också ingå i avgångsvederlag ...

I en dag och ålder av teknik, redundansprocesser, terabyte, gigabyte och dubbletter av information är rekordhantering en vardaglig men ändå kritisk praxis som alla organisationer borde ha naglat ner. Fler och fler gånger blir tillvägagångssättet att upprätthålla datafiler blir bröd och smör av bra affärer ...

AEC-industrin består av separata aktörer - arkitektur, teknik och konstruktion - som arbetar tillsammans för att få fram ett projekt. Genom att integrera dessa till synes separata enheter i en enskild industri kan arkitekter, ingenjörer och entreprenörer arbeta mer effektivt för att uppnå ett gemensamt mål. AEC ...

De flesta handledare kan komma överens om att årliga prestationsutvärderingar inte är de bästa metoderna för bedömning av anställda, att det är bättre att möta anställda ansikte mot ansikte så rutinmässigt som möjligt. Men årliga prestanda recensioner är nödvändiga, antingen som en skriftlig rekord av verbala prestanda recensioner i hela ...

Operationsforskning (OR) är en tvärvetenskaplig matematisk vetenskap. Det använder teknik för ledande beslutsfattande. I verksamhetsforskning formulerar ledningen ett problem och finner då optimala eller nästan optimala lösningar på problemet. Operationsforskning gör omfattande användning av datorer. Mest ...

Precis som ett samhälle har olika grupper inom det, har en organisation olika kulturer. Kulturen som fungerar bäst på arbetsplatsen beror på verksamheten och hur den leds. Att försöka driva fel kultur under fel ledning kan ofta leda till problem på arbetsplatsen. Till exempel, medan ...

Enligt Jane Williams, professor i psykologi vid Indiana University-Purdue University, är arbetsnöjdhet och organisatoriskt medborgarskapsbeteende - ett annat begrepp för organisationsbeteende - viktiga ämnen inom organisationspsykologi och anställningsrelationer. Ett direkt orsak och effekt förhållande finns ...

Utvärderingar görs för att mäta resultat och framsteg i en aktivitet eller en process mot uppsatta mål. Traditionellt innefattar utvärderingsmetoder undersökningar, test, intervjuer, fysiska undersökningar och prestationsbedömningar. En kreativ eller deltagande utvärderingsmetod kan emellertid inte bara mäta ...

Fullständig cykelsrekrytering eller full rekrytering av livscykel är den process som en rekryterare använder när han lägger en kandidat. Processen börjar när arbetsordern tas och slutar efter att nyanställningen börjar sin nya position. Fler företag kräver rekrytering av hela cykeln eftersom det sänker omsättningen och minskar kostnaden för anställningar. ...

En mängd olika organisationer skapar etiska kommittéer för att övervaka överensstämmelsen med de uppföranderegler, standarder och policyer som styr företaget. Kommittéer består vanligen av chefer från olika avdelningar och en extern tredjeparts konsult som står för utskottet. En etikkommitté kan tjäna en ...

Anställdas lön och därmed sammanhängande kostnader utgör tillsammans en av de största utgifterna för många företag och när kostnaderna börjar löpa är det inte ovanligt att ägare och chefer gör nedskärningar på detta område just för att det är så stort. Detta kan leda till underbemanning, men som orsakar många fler ...