Förvaltning

Riskhantering i många företag är mer som riskförebyggande; logiken är att det är det bästa sättet att undvika förluster som undviker riskabla projekt. Med ökande konkurrens är förhållandena idag sådana att varje företag står inför en viss nivå av konkurrensrisk - en som kan bli avgörande för att besluta om en

William Wordsworth, berömd brittisk poet, sa en gång: "I modern verksamhet är det inte den skurk som ska frukta mest, det är den ärliga mannen som inte vet vad han gör." Medan du kanske har en bra idé för ett företag, kommer det att gå ingenstans om du inte har en plan. Företag, eller strategisk, planering ...

Att meddela en tidning om att du eller din organisation har gjort något som är nyhetsvärt är det första steget i att få en intervju med en journalist. Nyhetsvärda berättelser är de som lockar allmänheten uppmärksamhet. Rutinmässiga händelser i ditt företag eller din organisation betraktas vanligtvis inte ...

Även om det är sant att arbets- och arbetslagar utgör grunden för personalresurserna för att behandla anställda rättvist, finns det mycket mer för att uppnå ditt företags mål om rättvis behandling på arbetsplatsen. Rättvis sysselsättningspraxis inkluderar åtgärder som ett företag tar för att säkerställa att det överensstämmer med federala ...

Att skicka en rapport mot din arbetsgivare för oetiska metoder är en skrämmande process. Du kan oroa dig för att det kommer att skapa oönskade spänningar på arbetsplatsen, eller till och med resultera i förlust av ditt jobb. Att misslyckas med att rapportera oetiska metoder kan komma tillbaka för att hemsöka dig om någon annan tar steget innan du gör det, och det är ...

Om du hanterar ett projekt måste du kanske tillåta att ditt lag faller bakom schemat. Den totala slagen för en projektuppgift mäter hur sent ditt team kan klara uppgiften utan att påverka projektets slutdatum. Om slaget är noll är uppgiften kritisk, och eventuell fördröjning kommer att göra ...

Beräkning av utbildningskostnader och förmåner gör det möjligt för en chef att visa investeringsavkastningen för en organisation.Det fastställer vad företaget tjänar genom att utveckla sina anställda. Medan det är lätt att mäta kostnaderna för att designa, utveckla och leverera utbildning är det mycket svårare att utvärdera ...

Inspelning av rörelser i möten är en väsentlig del av processen att hantera någon organisation. Uppgiften kan vara tråkig men viktig. Det är upp till sekreteraren för mötet att erkänna att det inte är viktigt att registrera allt som sagts, bara vad som gjordes eller beslutades vid mötet. Motioner är speciellt ...

Livets takt kan verka oåtkomligt för de många som försöker jonglera på heltidsanställda, familjer och hobbies. Att springa från ett ställe till ett annat kan ge gott om utrymme för fel, från att glömma viktiga möten för att visa sig sent för barnens PTA-möte. Schemalagda grunderna verkar logiska ...

Med införandet och senare framträdande av datorer och Internet på arbetsplatser runt om i världen har flera viktiga aspekter på hur människor en gång utfört sig inom kontorsmiljön förändrats. Om du gick i pension eller på annat sätt tog en paus från jobbet innan denna teknik blev vanlig och ...

Att bli grön certifierad blir allt viktigare för både kunder och företag. Gröna certifieringar innebär att en tredjepartsorganisation har granskat din produkt eller tjänst och fann att den behåller normer för miljöansvar och säkerhet. Certifiering kräver vanligtvis att flera ...

Säsongssäkerhet, 24-timmars serviceförväntningar och förmågan att anpassa sig till en ständigt föränderlig miljö gör organiserade arbetsflöden avgörande för effektiv hotellverksamhet. Även om arbetsaktiviteterna ibland kommer att flöda i en jämn sekvens, kan de samma aktiviteterna överlappa varandra under upptagna tider. Detta gör en effektiv ...

När du upplever en "förändring av vakterna" på arbetsplatsen, är det nödvändigt att vidarebefordra nyheterna till resten av personalen. Beroende på personalets relation till det tidigare ledarskapet kan det finnas acceptans eller motstånd mot den nya ledaren. För att minimera motståndet, undvik att prata om det gamla ...

Ett organisationsstrukturdiagram visar strukturen i ett företag. Diagrammet visar varje anställd, hans ansvarsområde och vem han rapporterar. Ett diagram kan hjälpa till att göra arbetsavdelningar tydliga, visa vilka typer av arbete ditt företag är involverat i och kan också tydligt visa kampanjlinjer från en nivå till ...

Att mäta ansvarsansvarighet kräver att du fastställer objektiva mål som du kan följa, liksom arbetsgivarens svar när du lär dig resultaten. Begreppet "ansvarsansvar" betyder olika saker för olika affärsmän, så du måste definiera den metriska när du utvecklar dina arbetsmiljöövervakningspolitik och ...

Det kan vara skrämmande att ta reda på svaren på några av de mer utmanande intervjufrågor, särskilt de som frågar om svagheter och hur man hanterar problem på jobbet. En särskilt svår intervju fråga att svara är den som frågar om hur du hanterar stress. Det är bäst att vara sanningsenlig med ...

I näringslivet är träning ofta en pågående process för företagets anställda under hela sin karriär. Att motivera medarbetarna om träningsprogram innan programmen börjar är en viktig del av framgångsrik utbildning. Omotiverade anställda får inte behandla träningsmaterial väl, och kommer att lämna ...

Anställda avslutas från anställning av många skäl, men orsaken till avgången dikterar ofta deras behörighet för rehire. Du kan överväga att hyra en tidigare anställd före att hyra en ny person, eftersom det oftast krävs mindre utbildning på rehires. Dessutom, innan du anställer en tidigare anställd, kan du ...

Det finns inget som att erkännas för enastående prestanda på jobbet. När äran är lika exklusiv som Medarbetare av månadens erkännande, skickar verksamheten att skicka titeln detta meddelande: Våra medarbetare är lika viktiga som vår utgångspunkt och vi vill sända nyheterna. Etablera en anställd av ...

Receptionister är oftast de första personerna du ser när du går in på ett kontor, vilket gör dem till en viktig representation av de företag de jobbar för och de andra yrkesverksamma på kontoret. Att observera affärsetikett är en stor del av en receptionists jobb, men de olika och omväxlande åsikterna om vad som helst ...

Att anställa anställda, träna dem och sedan på lämpligt sätt fördela dina personal på ett effektivt sätt kan hjälpa din verksamhet att fungera smidigt och vara lönsamt. Kunskap om individuella arbetskunskaper och förståelse för upptagna skift och tider är väsentliga för att beräkna personalbehoven. Du måste ha nog ...

Ett roterande arbetskraftsschema är en typ av schema som försäkrar medarbetare att varje person som arbetar i en viss position får möjlighet att arbeta varje skift inom en arbetsplats. Att skapa ett roterande arbetskraftsschema är ett tidseffektivt och exakt sätt att hantera anställda och det är det bästa sättet att hantera ...

En viktig del av att driva en effektiv avdelning i en organisation är att ställa in mål. Din personal behöver veta vad som förväntas, så att deras arbete har ett klart definierat syfte med tydliga planer för att uppnå organisationsmål. När du anger avdelningsmål måste du uppfylla olika kriterier för att göra din arbetsplats ...

Det finns tillfällen då du behöver ändra en anställds arbetsbeskrivning eller när du behöver tilldela en anställd en särskild arbetsuppgift till ett speciellt projekt eller i en begränsad tidsperiod, såsom en annan anställdas semesterperiod eller tjänstledighet. Oberoende av omständigheterna är kommunikation en viktig ...

Många företag kämpar med höga försäkringspremier, behåller anställda, ökar moralen eller hjälper sina anställda att hålla sig friska. För att bekämpa dessa problem väntar företagen i allt högre grad på hälsoprogram för anställda. Ett hälsoprogram är utformat för att förbättra din anställdas övergripande hälsa, se till att de ...