Förvaltning
Bra ledarskap i en organisation måste hantera förändring konsekvent och effektivt. En organisation lider av brist på lämpligt ledarskap om ledningen inte snabbt anpassar sig till olika situationer och styr företaget i enlighet med detta. Företag i olika stadier av tillväxt kräver olika typer av ...
Ett företag kan bara vara lika starkt eller effektivt som de anställda som utför daglig verksamhet och arbetar tillsammans för att lösa problem. Men en enskild medarbetares lista över arbetsuppgifter och ansvar sträcker sig långt bortom den grundläggande arbetsbeskrivningen. Vissa uppgifter gäller för alla jobb, medan andra är specifika för vissa typer ...
Konflikt på arbetsplatsen påverkar mer än bara de involverade Det kan skapa en spänd arbetsmiljö som i sin tur kan påverka effektiviteten på kontoret. Denna situation blir ännu svårare när de berörda personerna råkar vara anställda och hans handledare. Lös konflikt mellan ...
Ett företagsnyhetsbrev är ett användbart fordon för att introducera nya medlemmar till organisationen. Att skriva en introduktion till en ny medlem är inte en svår uppgift. Nyckeln är att vara hjärtlig, vänlig och framför allt betona organisationens glädje att ha den nya medlemmen. Introen behöver inte vara alltför lång eller ...
Nike är ett välrenommerat skor tillverkat av Bill Bowerman 1972 och baserat i Beaverton, Oregon. Nike producerar en mängd atletisk utrustning från löparskor till boxhandskar. Företaget är verksamt från mer än 160 länder. Nike forsknings- och utvecklingsteam arbetar ständigt för att utveckla ...
Personalförvaltare står ofta inför en stor mängd applikationer för varje jobb som öppnas hos deras företag. Det här är en kurs en bra nyheter / dålig nyhetssituation, eftersom fler val innebär att du är mer benägna att hitta en ideell kandidat, men det innebär också att du har mycket arbete sortering genom alla dessa applikationer. ...
Oavsett om du är utsedd till fundraising ordföranden för en organisation eller beslutar att handla själv, planerar ett framgångsrikt fundraising händelse kräver omfattande förberedelser. Ett mysteriumsmiddagsevenemang är ett spännande alternativ till en traditionell black-tie middag fundraiser. En skådespelare utför ett mysteriespel medan ...
Att ordna ett styrelsemöte är en kritisk del av en företags företagsstyrning. Stolens huvudansvar är att styra en process som grundligt diskuterar och fattar beslut om de frågor som kommer fram till styrelsen i sitt möte. En viktig egenskap hos en god stol, noterar Dalhousie ...
För ingenjörer, byggnadschefer och alla arbetare som hanterar eller deltar i stora projekt som en del av sin karriär är en projektlista CV viktig när man letar efter ett nytt jobb. I stället för att fokusera på dina tidigare jobb hos specifika företag som du skulle göra i en arbetslivserfarenhet, återupptas en projektlista ...
Även om det kan tyckas som sunt förnuft är arbetshygien ett problem för många människor. Oavsett om de är korta på morgonen eller helt enkelt glömmer, går många människor utan att vara välskötta eller utför grundläggande hygienrutiner, vilket kan leda till pinsamma situationer framför kollegor och kunder. Att ...
Affärsanalysrapporter är ofta de viktigaste företagsdokumenten på rekord, och det kan finnas många anledningar till att skriva dem. Oavsett orsakerna är det viktigt att de skrivs med syfte och sammanhållning och att de kommunicerar styrka och vision. Använda information som hämtas från företagsrapporter, ...
Konflikt mellan arbetstagare är vanligt på arbetsplatsen. När någon uppträder på ett sätt som stör en andras handlingar uppstår konflikt. Konflikt kan vara formen av verbala argument där människors idéer är ostridiga, sexuella trakasserier och social eller mobbning. Ibland kan konflikt vara ...
Mångfald bland lagmedlemmar kan vara bra för produktivitet men kan samtidigt orsaka konflikter. Konflikt bland medlemmar i något lag kan förväntas från tid till annan. Även människor som kommer över huvud taget kommer inte att vara överens om någon gång. Hur du väljer att hantera situationer som detta som en chef eller ett team ...
Innan intervjuar för en position borstar de flesta på företagets historia och karaktären av jobbet. Att förmedla din kunskap till intervjun är dock en fråga som helt och hållet är relaterad till intervjutekniker. På samma sätt är vilka frågor som ställs och i vilken ordning en intervjuarens teknik. ...
Utbildning av personer som inte lyssnar, uppmärksammar eller ignorerar dina instruktioner kan vara frustrerande. Istället för att bara prata, ta en annan inställning. Att motivera dina lyssnare, använd entusiasm, dela personliga historier, behåll ögonkontakt och hålla dina instruktioner enkla. Genom att göra ditt ämne mer intressant och ...
Exceptionell kundservice förtjänar komplimang. Medan du alltid kan leverera ett muntligt tack och komplimang vid tjänstgöringen, följer upp med en formell komplimang ledningen att belöna den anställde som levererade den enastående kundservice och ger medarbetaren nöjet att veta ...
En anställd relationer specialist hanterar frågor som påverkar arbetsgivar-anställd relationen. Specifika aktiviteter hos en anställd relationer specialist är att undersöka och lösa formella och informella anställda klagomål, analysera anställdas omsättning, förbättra prestanda och produktivitet genom att utveckla ...
Din kundbas är den främsta anledningen till att du är verksam. Utan dem, ingen av de andra trappings av kunnig hantering, marknadsföring eller produktdesign materia; dina beskyddare är din ryggrad. En nära andra prioritet är dock att anställda på framsidan behandlar dem ordentligt. Detta inkluderar att ha ...
Utvärdering av anställdas prestation kräver noggrann övervägning och tanke eftersom det inte bara är viktigt för medarbetarna att veta hur de mäter ledningens förväntningar, men utvärderingen spelar också roll i överväganden för framsteg, uppgångar, belöningar och uppsägningar. Dessutom, om den anställde ...
Att tillhandahålla utbildnings- och utvecklingsprogram för anställda är ett effektivt sätt att förbättra individuell prestation och motivation, samt uppnå organisatorisk framgång. Medarbetarutbildning kan förbereda både nya och erfarna arbetare med de färdigheter som krävs för att acceptera mer komplexa uppgifter eller mer ansvarsfulla arbetsuppgifter. ...
Office partitioner används oftast i stora kontorsytor för att skapa en känsla av integritet för anställda. Cubicles är skiljeväggar som bara står halvvägs mellan golv och tak. Dessa partitioner ger en känsla av integritet, samtidigt som anställda lätt kan prata med varandra och handledare för att ...
Att utveckla en effektiv, välskriven politik kan ta mer än det låter. Politiken utgör ett sätt att ange ett företags ställning i en viss fråga. Om du försöker täcka alla möjliga händelser riskerar du att skapa för många otrygga policyer. Dessa är sannolikt att ignoreras, som anställda ...
De flesta anställda skulle vilja tro att deras jobb är säkert. Detta är emellertid inte fallet, särskilt i dåliga ekonomiska tider. Många företag säljs eller stängs av direkt från under arbetstagarens fötter. Anställda är de sista som vet. Om du inte vill bli vaken av den plötsliga försäljningen av din ...
Som frivilliga tjänar styrelseledamöter på styrelser utan att skriva in anställningskontrakt, men ideen förväntar sig att medlemmarna ska slutföra sina villkor. En styrelseledamot kan avgå av många skäl, inklusive ny anställning som orsakar en intressekonflikt med styrelse, lämnar området eller en pågående meningsskiljaktighet med ...
Det första du bör tänka på när du arbetar med konflikter på arbetsplatsen är att viss konflikt är normalt när människor mår varandra. Konflikt bidrar faktiskt till en effektiv gruppdynamik i den meningen att det leder till förändringar som behöver göras. Med detta sagt kan för mycket konflikt och oupplösad konflikt bli en ...
