Förvaltning
Omstrukturering av ett företag i takt med att vinsten minskar är en tuff, osynlig verksamhet som kräver en vilja att möta ekonomiska realiteter och triage svåra beslut. Det finns sätt att inte bara stoppa blödningen utan också läka och stärka patienten för framtiden.
Att anställa en stor medarbetare är spännande. Att döda en dålig kan vara smärtsamt - och fylld med lagliga landminor. Ibland har du tur: Medarbetaren, som inser sitt jobb är i fara, avgår. Om inte, kommer följande steg att göra uppgiften mindre besvärlig - såväl som mindre mottaglig för tvister.
Oavsett om du just har bildat en ideell eller införlivat ditt företag, är du enligt lag skyldig att ha en styrelse som ditt styrande organ. Styrelsens struktur och personlighet varierar mycket: Vill du ha en praktisk arbetsstyrelse eller stora namn som ger trovärdighet till insamling? Håll avslappnad eller ...
Även om du bestämmer att en kandidat inte har rätt för positionen är det i organisationens bästa intresse att vända honom med respekt. Han kan vara en bra passform för en annan position på vägen, eller han kunde till och med vara en potentiell kund. Dessutom går ordet snabbt, och om en sökande känner att ditt företag behandlat honom ...
7 § i lagen om arbetskraftsskydd skyddar de flesta fackliga och icke-fackliga arbetstagares rättigheter att slå på strejk. Eftersom det också hindrar företagare och chefer från att störa denna rätt, är proaktiva åtgärder avgörande för att säkerställa att utbrott aldrig uppstår. Av denna anledning är företag av alla storlekar ...
Om ditt företag lyckas och växer eller står inför en betydande kamp, kan en omorganisation hjälpa dig att ta itu med situationen. Nyckeln till en framgångsrik företagsreorganisation är att fastställa dina strategiska mål och skapa den taktik som krävs för att forma ditt företag och dess verksamhet för att uppnå dessa ...
När en anställd misstänks för förskingring, har en arbetsgivare många alternativ om hur situationen kan hanteras, av vilka vissa innebär rättsliga konsekvenser. Förskingring definieras som bedräglig anslag av pengar eller egendom från ett företag eller en organisation av någon i förtroendeposition. Det anses vara en ...
Korrekt underhåll av företagsrekord kan vara avgörande för organisationens framgång. Följ dessa steg.
Att styra ett callcenter kräver människor ledarskap och organisatorisk skull. Du måste hålla anställda motiverade i ett repetitivt jobb samtidigt som du behåller kundtjänstens kvalitet och personalnivå. Följ dessa steg för att få jobbet gjort.
Oavsett hur mycket arbete som går in i schemaläggning och bemanning av ett callcenter, om de anställda inte befinner sig på sina tilldelade inlägg vid rätt tillfälle, kommer det totala resultatet att drabbas. Nyckeln till bättre servicenivåer är ofta att förbättra schemaläggningen. Så här gör du det.
Ett kvalitetssäkringsprogram hjälper callcenter chefer att leverera rätt svar och service till kunderna. För att genomföra programmet, sätta mål för callcenter, upprätta standarder och policyer, utveckla utbildning för att säkerställa förståelse och övervakning av agenter.
Processen med att screena potentiella medarbetare är en viktig komponent i skapandet av en framgångsrik organisation. Möjligheten att ha den bästa talang på rätt ställen kan vara lika viktigt för ett företags lönsamhet som valet av kapitalinvesteringar. Jobbansökningar och återupptagning utgör utgångspunkten ...
Medarbetarhandböcker skapar en konsekvent och rättvis miljö för anställda. Dessutom kan välskrivna, juridiskt korrekta förfaranden skydda arbetsgivare i många fall från juridiskt ansvar. De ger också en översikt över sysselsättningspraxis för företag att följa när de växer. Företag av alla storlekar rekommenderas väl att ...
Medarbetarnas underprestanda minskar produktivitet, vinst och moral på arbetsplatsen. En av tio anställda är en underkämpare. Ofta är chefer osäkra på hur man hanterar problemet. Med några grundläggande korrigerande åtgärder kan du hantera problemet och få dina anställda tillbaka på rätt spår.
Byggbindning är ett riskhanteringsverktyg som används för att skydda projektägare och utvecklare. En obligation utgör en rättslig garanti för att projektet kommer att slutföras som förväntat. I de fall där en bunden entreprenör misslyckas, kommer bondbolaget att ge någon form av återbetalning till ägaren. Medan obligationer ...
En fokusgrupp består av 8 till 10 personer med liknande bakgrund som diskuterar ett visst ämne i ca 1 ½ timmar.Att erbjuda ersättning för sin tid är vanligtvis tillräckligt för att få folk att gå med på att delta, men dessa steg beskriver rekryteringsprocessen så att alla kan rekrytera en fokusgrupp.
Beslutsfattande är en process som leder till en särskild handlingsåtgärd. Det är alltid ett slutgiltigt val att fatta ett beslut. Ibland är beslutsfattandet baserat mer på åsikter istället för faktum. Beslutsfattande är en process av resonemang som inte alltid är rationell; det kan ofta vara irrationellt. Vi fattar beslut varje ...
En positiv arbetsmiljö ger medarbetarna en konstruktiv feedback så att de vet hur bra de utför arbetsansvar. Feedback möjliggör också att anställda förbättrar arbetsprestanda vid behov. Som en handledare eller chef vet du hur du korrekt kan ge feedback till anställda kan hjälpa till att skapa en ...
Att vara chefen för ett lag kräver starka ledaregenskaper för att samordna och hantera andras förmågor till fullo. En bra kunskap om varje lagspelares skicklighet och temperament hjälper till att delegera arbete effektivt, motivera lagmedlemmar och skapa lojalitet bland lagkamrater.
Kontinuerlig processförbättring är ett demokratiskt förhållningssätt till företagsförbättring. I stället för att införa lösningar på de personer som använder processer, använder den sitt stöd och sin kompetens för att förbättra dem. Med utbildning och vägledning lär anställda hur man tänker på potentiella förbättringsområden och om lämpliga ...
Ibland krävs ett speciellt projekt av en konstnärs speciella talang som är avsedd för en konst som teckning, målning eller illustration. Du behöver inte heltidsanställda för att uppfylla denna roll - bara någon som behövs. Det är här som en frilansers roll kommer in. Frilansare är oberoende entreprenörer som arbetar ...
Effektiv kommunikation omfattar en rad olika individuella färdigheter, inklusive kroppsspråk, tydligt tal, ögonkontakt och aktivt lyssnande. Kommunikationsaktiviteter gör att deltagarna kan fokusera på dessa färdigheter och förstå deras inverkan på kommunikations effektivitet. Effektiva kommunikationsaktiviteter arbetar ...
Att genomföra personalutbildning kan vara en skrämmande uppgift, särskilt när du har en personal med en mångsidig uppsättning kunskaper och kunskaper. Det är ett slöseri med företagens tid och pengar för att ge utbildning på områden där anställda redan utför standard. Istället är det bäst att först identifiera den specifika medarbetaren ...
Medarbetarrecensioner är ett bra sätt att se till att arbetstagare och arbetsgivare ser öga mot ögon när det gäller förväntningar och prestanda. Speciellt i ett stort företag, där den enskilda arbetstagaren kan gå vilse bland massan är det viktigt att lägga tid åt sidan för att ta itu med både de positiva och negativa aspekterna av en ...
Att behålla dina anställda på uppdrag mot ditt företags uppdrag behöver inte vara en uppförsbacke. Med en lagbyggnadsövning, som en scavenger-jakt, kan du hjälpa till att införa en anda av samarbete och förtroende bland din personal. Planera en scavenger jakt för att hjälpa ditt kontor att upptäcka styrkan i deras lag.
