Förvaltning

Skapa ett anställningsidentifieringsprogram som belönar arbetstagare för att möta mål eller bedriva bättre än väntat är ett effektivt sätt att tacka personal, förbättra produktiviteten och hålla medarbetarna motiverade. Belöningarna är stora för din verksamhet eller avdelning, när du genomför ett sådant program - en forskningsrapport för 2012 ...

Framgången hos någon organisation beror till stor del på motivationen hos sina anställda. Tyvärr finns det ingen exakt formel för att bestämma hur man motiverar en viss grupp människor. Faktum är att vi alla är motiverade av olika saker. Fortfarande finns det några nyckelkoncept att komma ihåg när man utvecklar en plan för att ...

Att fatta beslut gör att cheferna kan svara på möjligheter och hot genom att analysera alternativ. Chefer har sedan kunskapen att fatta beslut om mål och handlingsplaner. Vissa beslut är rutinmässiga och kan vara automatiska till chefen. Andra beslut fattas utifrån nya omständigheter som inte har några regler eller ...

Ibland är de bästa lagbyggnadsaktiviteterna det enklaste. Få dina anställda att flytta och tänka med ett spännande spel av mänskliga checkers för din nästa lagbyggnadsevenemang.

Att fylla jobb hos ditt företag med bästa möjliga människor kräver en konsekvent plan för att rikta rätt kandidater och hitta dem.

Ett projekt kommer aldrig att uppnå status som "framgångsrik" utan att ett användaracceptanstest (UAT) utförs. Projektet kan betraktas som fullständigt och eventuellt inom räckvidd, tid och budget, men det kan inte anses vara framgångsrikt utan godkännande av de användare som ska använda systemet. En brunn ...

Ett framgångsrikt projekt kan inte uppnås utan att projektledaren har en utmärkt organisationsförmåga. Informationen måste vara tillgänglig på begäran. En bra projektledare kommer att kunna identifiera vad som fungerar och vad som går sönder på ett ögonblick. Att ha en kraven är spårbarhetsmatrisen en ovärderlig ...

Organisation anses vanligen som det andra steget i ledningscykeln. Organisation är ledningsfunktionen med att samla de nödvändiga resurserna och arrangera dem så att enskilda kan utföra sina aktiviteter mest effektivt. Det handlar om division, samordning och kontroll ...

Organisationsgapanalys är en process genom vilken ett företag eller en organisation identifierar sätt att förbättra prestanda. Klyftan i namnet är vad som existerar mellan nuvarande prestanda och en standardmodell eller riktmärke som fastställs av en liknande organisation. Varje organisation använder en rad olika verktyg för att göra jämförelser. ...

Six Sigma introducerades av Motorola på 1980-talet för att ställa in standarder för hur brister räknas. Det är en statistisk åtgärd och affärsstrategi. Målet med Six Sigma är att uppnå färre än 3,4 defekter per miljon möjligheter genom att utbilda interna ledare att tillämpa etablerade tekniker. Sex sigma har varit ...

Total Quality Management (TQM) är en filosofi där kärnfokus ligger på kundernas behov och säkerställer deras tillfredsställelse. Kvalitet på alla nivåer i organisationen och minskning av avfall är nyckelkomponenterna. Genomförandet av Total Quality Management måste börja högst upp. Chefer på hög nivå måste ...

Att ange lämpliga avgifter kan göra eller bryta din framgång som konsult. Du måste täcka dina utgifter samtidigt som du ser till att dina kunder får pengarna till sina tjänster. Utveckla en formel för dina konsulttjänster, men förbli flexibla för att tillgodose kundernas behov.

Steg i företagsplanering och dess efterträdare --- Strategisk ledning --- Ställ en rad frågor. En del tittar på hur väl en företags nuvarande interna struktur ligger i linje med externa realiteter, som marknader och makroekonomiska trender. Denna inventering säger ett företag vad det är och var det står. Kom nu ...

En standard operativ procedur eller en "SOP" är ett dokument som innehåller instruktioner om hur du utför en uppgift. Det säkerställer att rutinjobb utförs på ett säkert sätt och i enlighet med gällande bestämmelser. Du kan skriva en auktoritativ Standard Operating Procedure genom att följa dessa steg.

Som chef är du skyldig att underlätta dessa fruktade kontorsmöten. Okej, kanske inte rädd, men att få folk redo att delta i möten kan vara mycket utmanande. Olika chefer har olika filosofier om hur man gör möten roliga, men överlag verkar det som om anställda respekterar att ha större frihet ...

Ett förvaltningsinformationssystem (MIS) utgörs av interna kontroller som företagsledning i daglig verksamhet bedriver verksamhet. MIS är inte bara ett datorinformationssystem som samlar information, utan ett övergripande beslutsverktyg som används av ledningen.

Forskare visar att strategiskt tänkande är en av ledarens mest värdefulla tillgångar. Enligt Samantha Howland, senior management partner vid Decision Strategies International, om du vill förvärva sådana färdigheter för att bli en bättre ledare, bör du utveckla din förmåga att förutse, utmana, tolka, ...

Ett tidsstyrningssystem behöver milstolpar och mål för att vara effektiva. Utan tidsgränser att träffas blir det bara ett system för att titta på klockan och vänta på dagen för att avsluta. Det finns många sätt att integrera dina mål i din tidshanteringsprocess, och om din dag blir målorienterad, så ...

Medarbetarargument som eskalerar bortom meningsskiljaktigheter slutar typiskt med ett av två resultat. När det hanteras ineffektivt kan det leda till negativitet, animositet och en uppdelad arbetsplats. När det hanteras effektivt, som genom medling, kan även det mest allvarliga argumentet bli en positiv inlärningsupplevelse. ...

PR-planer definierar målen för företagens insatser för att uppnå specifika mål. När du skriver en PR-plan bör du först välja den publik med vilken du vill dela information. Du behöver då hitta det bästa sättet att förmedla informationen, det vill säga pressmeddelanden, tv ...

Företagen investerar idag tusentals dollar på personalutbildningar som syftar till att förbättra arbetsmiljön, öka produktiviteten och säkerställa överensstämmelse med tillsynsmyndigheter. Ett journalsystem kan hjälpa dig att hålla reda på alla kurser som dina anställda har slutfört. Följ dessa steg för att ...

Förhållandet mellan en arbetsgivare och dess anställda är en viktig faktor i företagets framgång. Arbetsgivare kommer att behandla sina anställda med respekt och visum om de alla vill lyckas och uppnå mål. Vissa företag glömmer att fokusera på arbetstagarnas behållning och uppskattning, och då förlorar de ...

Marknadsföringskommunikation är väsentlig för ett företags varumärkes- och marknadsföringsstrategi. För att få ut sina meddelanden för att rikta publiken hänvisar organisationer till strategiska kommunikationsplaner för att genomföra marknadsföringskampanjer. Klargörande av kommunikationsfunktionerna bakom reklam, kampanjer och PR.

Är du en fastighetsägare trött på din ledningspersonal? Det finns många olika skäl att ringa upp en fastighetsansvarig till mattan, inklusive tardiness, felaktigt beteende eller eventuell förskingring. Men när du kommer till slutet av ditt rep, och du vill skicka din andra i kommandopackning, ...

Konsten att hantera andra människor har länge varit en av de mest utmanande och berikande bearbetningen i ett fritt samhälle. Var det i ett företag eller en social miljö som gillas och respekteras är en viktig del av våra dagliga liv. Läs vidare om några tips som hjälper dig att vinna vänner och påverka människor.