Förvaltning
Miljöledning spelar en allt viktigare roll i skyddet av miljö och folkhälsa. Regulatorer och andra intressenter förväntar sig idag att företag och offentliga organisationer ska kunna visa att de ansvarar för ansvaret för miljöpåverkan av deras verksamhet. Mest ...
Visual Basic for Applications är det automatiseringsspråk som används för att styra funktionerna i Microsoft Office-produkter som Excel, Word och Access. VBA är infödd till Microsoft och används inte av någon annan större mjukvaruproduktör. Istället används den i applikationer som utvecklats av VBA-programmerare för att hantera data med hjälp av ...
Två huvudtyper av organisationsstrukturer är hierarkiska och platt. Hierarkiska organisationer är också kända som "höga organisationer" och präglas av ett stort antal förvaltningsskikt. Plana organisationer, å andra sidan, tenderar att ha färre nivåer av övervakare mellan toppledningen och ...
En revision är ett formellt förfarande som en granskare utför för att se hur ett företag fungerar och hur det kan förbättras. Det finns olika typer av revisioner som prestanda och finansiering, men de följer samma grundläggande procedur. Förfarandet är vanligtvis uppdelat i fyra huvudavsnitt, inklusive inledande ...
Ledare erkänns i sport, skolor och företag varje dag. Inte alla dessa ledare är chefer. Vissa är ledamöter, men andra är anställda som leder genom exempel för medarbetare. Det tar inte en särskild titel att vara ledare. Istället finns det färdigheter som ledare har som gör att andra vill ...
Att ansöka om ett jobb kan vara en av de mest stressiga erfarenheterna du kan gå igenom - särskilt om du söker ett jobb du verkligen vill ha. Förutom att stressa om de exakta orden som ska ingå i ett CV eller vilka kläder du borde ha på en arbetsintervju, kan du också börja undra på hur intresserad du är ...
Att hantera en anställd som har en dålig attityd eller som gillar att röra sig upp på arbetsplatsen kräver en gedigen förståelse för arbetstagarens beteende och historia. Nyckeln till att hantera en problematiker är kommunikation. En besvärlig anställd måste förstå vilka av hans handlingar eller ord som är ...
Effektiva kommunikationsplaner ger mervärde till organisationer och gör ofta skillnaden mellan framgång och misslyckande av program. Men, vad är en effektiv kommunikationsplan? Kommunikation definieras som "en process genom vilken information utbyts mellan individer genom ett gemensamt system med symboler, tecken eller ...
Om du är ansvarig för att hantera människor i en affärsmiljö, behöver du ett tillförlitligt sätt att bestämma deras produktivitetsnivåer. I ett företag ska anställda skapa vinst för arbetsgivaren, och produktivitetsnivåerna avgör i vilken utsträckning anställda uppfyller det syftet. Dock, ...
Att upprätthålla en positiv kultur på din arbetsplats är viktigare än kanske någon annan aspekt av ditt företag. Om människor känner sig engagerade och involverade jobbar de hårdare, är mer produktiva och håller fast vid ditt företag om verksamheten saktar. Dessutom kan du hålla en positiv, oskadlig kultur isolera dig från ...
Att hantera moody anställda kan vara en svår uppgift om du är medarbetare eller chef. Det kan ofta störa andra arbetstagare och organisationens produktivitet och servicekvalitet. Det är viktigt att förstå att anställda har personliga liv där det finns fler saker än vad som faktiskt kan vara ...
Du kan bli en mer proaktiv företagsägare genom att undersöka företagets historiska och senaste interna prestanda och de externa affärsfaktorer som påverkar dig. Identifiera trender hjälper dig att upptäcka styrkor och svagheter så att du kan förbättra din prestation och ta itu med potentiella problem och möjligheter.
En anställd som frågar en stor mängd frågor dränerar din tid och kan äta bort vid ditt tålamod. Nyanställda har ofta ett stort antal frågor. Om en anställd fortsätter att ställa frågor om allt han gör kan det visa ett tecken på osäkerhet eller perfektionism. Lär dig hur du hanterar behövande ...
Medarbetarnas självbedömningar är en del av de årliga recensioner som företag tycker är användbara för att behålla en stark arbetskraft. En medarbetares självbedömning ingår i den större utvärderingsprocessen, där en granskning av arbetstagarens arbete under ett år genomförs. Chefen spelar en stor roll i detta ...
Butiker kan ha så få som två eller tre anställda, eller upp till flera hundra i ett stort varuhus. En mindre butik har vanligtvis inte ett formellt organisationsschema, medan en stor bygger på ett välplanerat och genomtänkt diagram. Butiksförvaltningen har flera val i diagrammets stil ...
En styrelseledamot sitter i bolagets styrelse och informerar nuvarande bolagsledning om sin affärsverksamhet. Medan de flesta offentliga företag har styrelse kan andra organisationer - särskilt sjukhus, utbildningsinstitutioner och ideella grupper - ha rådgivande nämnder ...
Benchmarks och milstolpar är specifika kriterier för att mäta kortsiktig framgång, men deras ultimata effektivitet beror på deras anpassning till företagets långsiktiga vision. Att uppnå en riktmärke eller milstolpe ger uppmuntran och bekräftelse på att ditt projekt är på rätt spår och fortsätter ...
När du äger eller driver ett företag är dina kunder din livsnerven, och det är viktigt att behandla dem bra så att de kommer att fortsätta att komma tillbaka. Om du har en svår anställd som är oförskämd eller respektlös för kunderna, måste du lära dig hur man effektivt hanterar situationen innan den påverkar framgången med ...
2001 Enron skandalen - dess ekonomiska kollaps, kriminella försök och konkurs, rockade företag Amerika. Som ett resultat har skyddsåtgärder införts för att upptäcka tecken på oetiskt affärsbeteende och redovisningspraxis. Medan inte alla oetiska affärsbeteenden resulterar i förfalskade redovisningsdokument och ...
Ett koncentriskt organisationsschema används för att representera ett företags struktur och företagshierarki. Även om det finns fördelar och nackdelar med användning av organisationsdiagram, lindrar koncentriska kartor vanliga problem i samband med den typiska strukturen. Medan huvudmålet med ett organisationsschema är att ...
En PIP- eller Prestationsförbättringsplan är ett formellt dokument som utarbetats av chefer för att lösa problem med en anställds prestanda på jobbet. Det är i allmänhet förberedt och ges till en anställd efter att mer informella rådgivningstider har bedömts vara ineffektiva. Sammantaget är de viktigaste funktionerna för en PIP att ...
Att växa och driva ett framgångsrikt företag är i stor utsträckning möjlig tack vare tillämpningen av benchmarkingstekniker. Benchmarking gör det möjligt för företagsledare och ägare att få perspektiv på företagets tillstånd och sätta mätbara mål för framtiden. Mer specifikt, företagsbedömningar (internt ...
Filmprojektionister ställer in och använder projektorer för att visa filmer till publiken. Inga speciella färdigheter krävs för att bli en projektionsoperatör i en biograf, eftersom de flesta är utbildade på jobbet. Att ha några färdigheter i fotografi eller filmproduktion kommer dock att göra dig mer konkurrenskraftig för positionen. Fortfarande, ...
Att få plats framför en beslutsfattare som behöver personalresurser betyder noggrann planering. Du måste fokusera på mer än att ge en anledning att de ska anställa ditt företag för att hjälpa till att rekrytera eller behålla personal. Att visa dina tjänster kräver byggnadsrelationer som visar hur ditt företag ger värde ...
En affärsplan för företagsledning bidrar till att styra en organisations framtid. Det ligger till grund för alla framtida beslut som påverkar allt från budgetar till strategiska affärsmål och uppfyllande av företagets centrala uppdrag. Ett operativt strategiprojekt definierar en organisations syfte och håller ledningen ...
