Förvaltning

Kommunicera i affärer är en av de många viktiga aspekterna av att utveckla en stark organisatorisk kultur. Hur medlemmar av organisationen kommunicerar med varandra kan lägga till eller lindra konflikter och missförstånd. Förutom att bara prata med varandra representerar kommunikation i affärer ett större mål ...

En prestationskredit, även känd som en betalnings- och prestationsbindning och ibland som enbart en säkerhetsklausul, är en speciell typ av kontrakt som skapas när någon anställer en entreprenör för att utföra ett byggprojekt. Obligationen hjälper till att säkerställa att kraven på projektet är uppfyllda. Det är inte en form av försäkring: The ...

En formell utvärderingsstrategi använder kvantifierbar data för att bestämma arbetstagarens framgång eller misslyckande. En informell utvärderingsstrategi använder mer löst definierade resultatindikatorer för att mäta prestanda. Formell bedömning ger lättförståelig data men påverkar inte arbetstagarnas kreativitet. Informell bedömning ...

Anställda arbetar inte i vakuum. I många företag vill chefer regelbundet genomföra prestationsbedömningar för att övervaka kvaliteten på arbetet. Prestationsbedömningar kan orsaka stress för både chefer och arbetstagare, men inrättande av formella förfaranden kan hjälpa demystifiera processen och göra resultaten mer effektiva. ...

Ledarskapsseminarier är utformade för att förbättra ledarskaps- och ledningsstrategier inom en organisation, aktivera chefer och handledare med nödvändiga färdigheter för att förbättra prestanda för alla lagmedlemmar och öka organisationens resultat. Ledarskapsseminarier kan täcka olika aspekter av ...

Projektkoordinatörer samlar de olika fasetterna i ett företag. De utvecklar ett projekts schema, fördelar resurser, följer ett projekts status och genomför ändringsorder. En bra projektkoordinator kan vara skillnaden mellan framgången eller misslyckandet av företaget. Beroende på branschen, ...

Barnomsorgsmöten är avgörande för etableringens framgång eftersom de fokuserar på hur personal behöver utvecklas och utvecklas, liksom hur barnen svarar på program. Håll personalen inriktad på viktiga ämnen under hela mötet för att säkerställa effektivitet.

Olika faktorer dikterar vilken operativ struktur ett företag väljer. Typiskt bestämmer dess storlek eller mångfalden av sina geografiska platser eller produkter den mest effektiva strukturen att använda. Ett företag på ett enda ställe som producerar en enda produkt kommer att ha en mycket annorlunda struktur än en uppdelad i ...

Projektförslaget är kanske det viktigaste inslaget i ett projektförslag. Medan andra delar av ett förslag handlar om detaljer om hur ett projekt skulle genomföras, förklarar motiveringen varför projektet är värt att göra i första hand. Oavsett om du pekar på ett projekt eller har en pitched ...

De flesta arbetsmiljöer har en myndighetshierarki med chefer som ansvarar för produktionen, samordnar ansvarsområden, genomför planerna och i allmänhet ser till att saker görs. En kollegial ledarstil kännetecknas av chefer som utvecklar nära relationer med deras ...

Corporate Social Responsibility, eller CSR, är en rörelse inom näringslivet som förespråkar en större etisk och social roll för företag. Styrelsen strukturerar företag för att maximera vinsten för sina aktieägare, och som ett resultat, enligt advokater av CSR, utnyttjar de ofta eller försummar ...

Företagsinformationsteknologin utgör både säkerhetsrisker och etiska överraskningar. Personlig information som lagras i databanker kan användas för kriminella ändamål. Anonymiteten hos vissa kommunikationssystem kan leda till oetiskt beteende. Informationsteknik är inte så dålig; Det erbjuder många nya sätt att kommunicera och ...

Tillverkningsprocesser har många faktorer som påverkar deras framgång, och i varje fall införs möjligheten till variation. De specifika typerna av variation beror på vad som tillverkas - till exempel är ett bindemedel påverkat av faktorer som till skillnad från de som påverkar en dator. I allmänhet är dock ...

En byggnadsfärdigningsobligation eller slutföringsobligation är en av många garantibindningar som används som en del av ett byggkontrakt. En slutföringsobligation säkerställer att gäldenären ser projektet fram till dess slutförandet som uttryckt i ett avtal med en obligator. Till skillnad från prestationsobligationer eller betalningsobligationer skyddar obligatoriska obligationer ...

När ditt företag expanderar och blir mer framgångsrikt kan dess arkiveringssystem bli tråkigt och opraktiskt. Det är därför många företagare väljer att använda en databas. Även om databaser hjälper till att göra organisationerna mer smidiga, är de inte utan brister. Att utforma en databas kan vara dyrt och ...

Informations- och kommunikationsteknik (IKT) kan på många olika sätt påverka konkurrensfördel. Genom att göra stora mängder information tillgänglig för alla anställda möjliggör IKT organisationen att reagera effektivt på förändringar eller affärsmöjligheter. Den stöder kommunikation mellan lag, vilket gör det möjligt för dem att ...

Medarbetarnas prestationsbedömningar ger en formell kontrollpunkt för en chef och en anställd för att fira arbetstagarens prestationer och diskutera möjligheter till förbättring. Att skriva positiva kommentarer på en prestationsöversikt är ett nöje för någon chef, för det betyder att medarbetaren gör det bra och utför som ...

Antalet anställda som arbetar i en division vid en viss tidpunkt är ett beräknat beslut. Ett företags personalavdelning använder ett antal mätningar i ett försök att fatta detta beslut klokt. Några av dessa mätningar är numeriska, medan andra är kvalitativa. Båda arbetar i tandem för att ge dem ...

En linjediagram kan vara till nytta för att avslöja tidigare och framtida trender, men en berättande intervjurapport har makt att berätta en historia i det sätt som kvantitativa kartor inte kan. Denna typ av rapport ger en personlig och fördjupad förklaring av en nuvarande situation från en person som är direkt involverad i den aktuella situationen. ...

Organisationsteori är en uppsättning idéer och studier om hur människor interagerar i grupper. En grundläggande förståelse för organisatorisk teori är viktig om du driver ett företag eftersom du sannolikt kommer att ha anställda. Det är viktigt att förstå principerna om hur de agerar kring varandra, hur de agerar med dig, ...

Precis som samhällen behöver lagar för att skapa ordning och gemensamma förståelser, behöver organisationer politik. Ofta, när företagen börjar små, lämnar de sakerna och skapar regler när de går. Men det kommer en punkt när en organisation behöver samordna bland sina medlemmar och förse sig med juridiska ...

Det finns fyra huvudtyper av organisationssystem. Att bestämma vilken som passar bäst för ett visst företag eller företag kräver att man svarar på ett antal frågor, bland annat om verksamhet, tillväxtpotential och ansvarighet. Dessa faktorer och mer kan hjälpa till att bestämma organisationens slutliga struktur.

Strategierna sker inte mot en karaktär utan bakgrund, men måste ta hänsyn till funktionerna i organisationen där de kommer att genomföras. Organisationsstrukturer bestämmer vilka åtgärder som är genomförbara och mest optimala. Vikten av organisatoriska strukturer i genomförandet av en strategi är ...