Förvaltning

En budget gör det möjligt för en individ eller organisation att spåra utgifter och matcha utgifterna med tillgängliga pengar. Budgetar är viktiga verktyg för att vara ekonomiskt ansvariga, men de kan vara komplicerade att analysera och utveckla. Många organisationer, inklusive myndigheter, skoldistrikt och ideella ...

Ett viktigt mål för ett internt kontrollsystem är att skydda tillgångar. Eftersom löneprocesser påverkar både mänskliga och ekonomiska resurser kan problem eller svagheter i löneinställningar vara kostsamma. Att erkänna de risker som är förknippade med löneprocessen, förstå deras potential påverkar och vet hur ...

Planerat underhåll, som ibland kallas förebyggande underhåll, är processen att regelbundet rengöra och mindre reparationer av utrustning än att vänta tills utrustningen misslyckas med reparationer. Fördelarna med planerat underhåll är många och kan delas upp i en handfull olika grupper. Spelar ingen roll hur ...

Beredskapsplanering kräver att cheferna fastställer strategiska åtgärder som ett företag kan genomföra när försäljningsresultaten väsentligt avviker från företagets prognoser. Denna typ av planering kommer ner till sunt förnuft. Företag, som omskriver Woody Allen, är som hajar. Om de inte rör sig framåt dör de. Din ...

Genom att skapa ansvarsskyldighet på din arbetsplats kan du uppmuntra anställda att gå upp till plattan och ta ansvar för att de fullgör sina arbetsuppgifter och övergripande arbetsförmåga. Inställningsansvar hos dina anställda kan initialt visa en svår uppgift. Ett sätt att skapa en ansvarskultur ...

Organisationen av ett företag är avgörande för dess funktion och den dagliga verksamheten. Kasinon är särskilt beroende av väl genomtänkta affärsorganisationsstrukturer, med tanke på karaktären av deras verksamhet och de stora mängderna pengar som löper genom dörrarna per timme. Kasinon har vanligtvis ett stort antal ledningar ...

Vissa företag har ett utbildningsprogram som alla nya anställda måste slutföra innan de får några projekt eller uppgifter. Andra företag föredrar att undervisa och utbilda anställda under en längre tid, eftersom projekt, uppdrag och uppgifter uppträder. Under alla omständigheter ökar yrkesutbildningen, som görs på rätt sätt, arbetstagarnas produktivitet ...

De strategier och metoder som du gör affärer gör utgör din organisations struktur. När du skapar en struktur inom din organisation, lägger du till en effektivitetsnivå och effektivitet för din verksamhet som kan öka produktiviteten. Förstå de sätt som en organisationsstruktur hjälper till med ...

Medarbetarundersökningar tjänar en rad olika ändamål. Arbetsgivare som är intresserade av att känna till det allmänna klimatet på arbetsplatsen administrerar opinionsundersökningar för anställda för att bestämma deras nivå av arbetsnöjdhet. Medarbetares svar på organisationsförändring eller övergång är en annan anledning till att ge en opinionsundersökning. Medarbetare ...

I hierarkin för kvalitetssystemdokument finns förfaranden och arbetsinstruktioner. De två stöder de policies som fastställts i kvalitetssystemet manualen [QSM]. Huruvida kvalitetssystemet avser att registrera sig till en kvalitetssystemstandard, såsom ISO 9001: 2000, är ​​det nödvändigt att förstå hierarkin ...

Möten är dyra sätt att distribuera information till anställda. I stället för att slösa bort arbetstider som berättar för personerna om det senaste protokollet i person kan företag spara pengar genom att sprida information på mer effektiva sätt. Håll dina anställda uppdaterade genom att använda en kombination av kommunikationsmetoder ...

En budgetkommitté är en samling individer som samlas för att diskutera, planera och förbättra en budget som tjänar större majoritet. En budgetutskott är vanligt i universitet och skolor för studentråd och i samhällsgrupper, där budgetar tjänar de personer som bidrar till programmen och tjänsterna ...

Personalpolitiken avseende uppsägning av anställda måste vara konsekvent, rättvist och motiverad. Varken chefer eller personalpersonal ser fram emot att avsluta anställda; Men i de fall där det är absolut nödvändigt att lämna en anställd, kommer etablerade riktlinjer att göra processen mycket enklare.

Att lära sig ett företags säkerhetsregler och regler på arbetsplatsen är ofta något nya medarbetare utsätts för tidigt i sin officiella utbildning. Säkerhetsbestämmelserna är viktiga på vilken arbetsplats som helst för att säkerställa säkerheten för alla arbetstagare, oavsett om det är en kontorsbyggnad eller en tillverkningsanläggning. Säkerhets regler ...

Jobbutvärdering är processen att ta reda på hur mycket ett jobb är värd att skapa en arbetsstruktur för ett företag. Det utvärderar ställningen, inte prestandan hos de anställda. Dessa utvärderingar är oerhört viktiga för företagen, eftersom de utgör grunden för lönenivåerna. Det finns tre stora tillvägagångssätt för jobb ...

Allmänna ansvarsförsäkringspolicyer har alla en ansvarsgräns som är den mest policyn kommer att betala för den försäkrades räkning. En aggregerad gräns för projekt sträcker sig över gränsen för att söka separat för varje försäkrat byggprojekt.

En företagsstrategiavdelning i ett stort företag har flera viktiga jobb. Först och främst måste det hjälpa till att bestämma företagets framtida inriktning. Det utför denna uppgift genom att titta på befintliga affärsområden och undersöka lönsamheten eller möjligheterna till företaget. Det observerar också liknande ...

Effektivt utvecklande medarbetare är avgörande för tillväxten av en organisation. Handledare som är skickliga till att identifiera det värde en anställd kan ta med sig till en organisation kommer att belönas med bättre moral bland lagmedlemmar, mer produktivitet och ett enklare jobb som hanterar sina medarbetare. Ansträngningen att utveckla ...

Branschhantering är en av två nyckelaktörer inom industriella relationer. Industriella relationer beskriver förhållandet mellan ledning (ofta högsta ledning) och anställningsorganisationer (som fackföreningar).

Inköp och försörjning hanterar lagring, inköp och övervakning av varor och tjänster. Liksom alla affärsområden är etik i inköps- och försörjningsstyrning kritiskt viktigt eftersom det kan påverka företagets botten. Organisationer som är medvetna om deras externa miljöers behov, ...

En ekonomisk analys är som att utföra en kontroll på ett företag: det bedömer interna förhållanden, yttre påverkan och ger rekommendationer för förbättringar. Stephen Morris, Nancy Devlin och David Parkin, författare till "Economic Analysis in Health Care", förklara att denna typ av analys väger ...

Många anställda välkomnar det erkännande de erhåller i form av monetära belöningar, och arbetsgivare som implementerar ersättningsprogram för anställda gör vanligtvis det som ett uttryck för uppskattning för deras mest värdefulla resurs - mänskligt kapital. Medarbetarnas belöningsprogram kommer också med nackdelar, men eliminerar ...

Medarbetarrelationer är den enda disciplinen inom personalresurser som förbinder sig med alla aspekter av anställning. Medan anställningsrelationer endast betraktas som en specifik disciplin, måste experter på detta område vara kunniga om alla områden inom mänskliga resurser för att vara effektiva för hantering av arbetsplatsfrågor. Ersättning ...

Såsom är fallet med en strukturerad organisation måste du upprätta protokollregler. Protokoll är en uppsättning riktlinjer för kommandokedjan för hur olika medlemmar i en organisation ska kommunicera med varandra. Upprätta och hantera de olika kommunikationslinjerna inom ett företag tidigt så att ...

Projektkoordinatorer leder ett team i en organisation för att ta ett projekt genom planerings-, design- och implementeringsprocessen. Samordnaren är ansvarig för att styra gruppmedlemmarnas verksamhet, tilldela uppgifter, planera möten och förbereda lägesrapporter. Projektkoordinatorer kan arbeta ...