Förvaltning

Den vetenskapliga metoden fungerar som en objektiv, faktabaserad metod för att skapa nya upptäckter och lära sig nya sätt att göra saker. Ledningsvetenskap försöker tillämpa samma sätt att hantera problem som uppstår inom affärsverksamheten. Dess användning som problemlösande tillvägagångssätt hittar tillämpningar inom områden som ...

En checklista för revisionsomfattning är ett dokument som skapats under planeringsstadiet av en revision. Det listar alla uppgifter som måste slutföras under revisionen. Denna checklista skapas normalt av en revisor som ansvarar för hela revisionen. En checklista för kontrollomfång innehåller vanligtvis fem olika avsnitt: ...

De flesta företag finns för det primära syftet att tjäna vinst. Att tjäna vinst kräver att försäljningen maximeras och kostnaderna minimeras. Produktivitet innebär att så mycket som möjligt uppnås på så lite tid som möjligt. Detta ökar försäljningen genom att du får mer produkt tillgänglig och det minskar kostnaderna med ...

AS2 och AS5 är revisionsstandarder som antagits av Security and Exchange Commission. Revisionsstandard nr. 5 ersatte revisionsstandard nr 2 2007. De båda har att göra med Sarbanes-Oxley Act 404, som rapporteras av ledning och externa revisorer om företagets interna kontroller. Siktet ...

Från Enron till Bernie Madoff till General Motors har förräderi av affärsetikens principer gjort världsomspännande headlines, förstörda företag och kostat investerare miljarder i förluster. Med den extra uppmärksamheten på hur företag bedriver sig måste projektledare fokusera mer än någonsin på att utföra sina uppgifter i en ...

Effektiv inriktning för nya medarbetare utgör inte bara en väsentlig del av ombordstigningsprocessen, det kan också stärka nya anställdas tro på att de valt rätt arbetsgivare. Även om den optimala längden på en ny medarbetarorientering varierar, här är några saker att tänka på när du utvecklar programmet.

Det bidrar till att tänka på en administrativ chef som någon som utför många olika affärsfunktioner, som normalt skulle tillhöra olika avdelningar i ett stort företag. En chef kan hantera budgetering, lön, inköp, utbildning, reklam, marknadsföring, lager och prestationshantering. Många typer av ...

Arbetsgivare kan använda testmetoder för att bedöma kompetens, förmåga och potential hos nya anställda och anställda i organisationen. Arbetstagare kan testas vid tidpunkten för hyra i företaget eller när de beaktas för en avancerad position. Testning kan hjälpa arbetsgivaren att göra anställningsbeslut och hitta den bästa arbetstagaren för ...

Medarbetarnas lycka har blivit ett allt viktigare värde i såväl företags- som småföretagens atmosfär.

Arbetsgivare lägger av anställda av olika orsaker och lagar i många stater gör det möjligt för företag att avstå anställda när som helst så länge som den angivna orsaken till uppsägningen inte strider mot statlig eller federal lag. De flesta uppsägningar är relaterade till kostnadsbesparing eller dålig arbetsprestation, men övervakare och mänskliga ...

Mångfaldsträning är en viktig del för att säkerställa en respektfull och produktiv arbetsmiljö som alla tycker om att arbeta med. Det är emellertid känsligt av naturen, eftersom det tvingar dig och din personal att ta itu med viktiga frågor som ras, kön, religion, sexuell preferens och politik. På så vis utbildar du dina anställda till ...

Professionella mål för personalresursspecialister beror till stor del på organisationens kultur, mål och kort- och långsiktiga planer. HR-specialister inom rekrytering, träning, lön, förmåner och andra discipliner kommer att vilja stärka sin kompetens, undersöka och genomföra HR-trender och främja strategiska strategier ...

En ledningshierarki beror på uppgiften av roller och auktoritetsnivåer till varje position i hierarkin. Till exempel placerar en vertikal hierarki linjeledare längst ner i strukturen, mellanhögskolorna i mellankiktet och högre chefer högst upp. Myndighet ökar från botten till ...

Medarbetarrecensioner är värdefulla för företaget eftersom de hjälper till att identifiera eventuella ledande kandidater som hjälper till att styra bolagets framtid och de låter företaget veta vad som ska förväntas i form av löneökningar för den kommande budgeten. Anställda drar också nytta av recensioner eftersom dessa regelbundna utvärderingar hjälper ...

De flesta företag och organisationer tillåter tips att inkluderas i resekostnadsrapporter, och du borde hävda att de använder företagets riktlinjer. Resor för företag kräver ofta att man använder hotelltjänstemän, servitörer, taxichaufförer, bagagehanterare och andra. Det är standard affärsmetikett att tillhandahålla ...

Ditt framtida jobb beror troligtvis, åtminstone delvis, på de karriärmål du ställt för dig själv. Personliga karriärmål hjälper dig att bestämma var du vill ta din karriär och vilken typ av miljö du vill arbeta med. De täcker en mängd olika arbetslivsdelar, och tillsammans fattar de beslut om jobb och karriär ...

Konflikt händer på jobbet och hemma. När människor står i konflikt vill de normalt lösa sina problem och flytta förbi den. Konfliktlösning börjar när två personer samtycker till att arbeta ut saker och de uttrycker båda sina känslor om vad deras personliga problem är med den andra personen. Efter det hjälper det dem ...

Professionella animatörer är designers som skapar animerade sekvenser för reklamfilmer, videoklipp eller filmspel. Att vara en animator kräver en konstnärlig bakgrund och en solid grund i digitala grafikprogram. Listan över färdigheter för animatörer växer, som branschens krav och tillgänglig programvara expanderar.

Företagen är beroende av förfaranden för intern kontroll för att hålla sina anställda ärliga och att vara säkra på deras företags tillgångar och finansiella rapportering. Specifika interna kontrollmetoder varierar beroende på företagets specifika verksamhet. Ledningen måste överväga vilken typ av internt ...

Microsoft Corp. publicerade sina långa "Standards of Business Conduct" i maj 2003 och släppte en uppdatering i april 2009. Verkställande direktören Steve Ballmer skrev i ett öppet brev till anställda att standarderna hade utformats "för att hjälpa dig att göra bra, välinformerade affärer beslut och att agera på dem med integritet. "

Många företag använder olika former av arbetsplatsövervakning i syfte att förbättra produktiviteten, förebygga stöld och öka säkerheten för anställda. Med fördelarna med arbetsplatsövervakning finns emellertid en mängd negativa effekter, av vilka vissa kan vara skadliga för anställdas moral och retention. Det är ...

Fastighetsägare anlitar chefer för att hantera den dagliga driften av fastighetsfastigheter. Chefen kan arbeta i ett fastighetsbolag eller som en oberoende chef som tillhandahåller tjänster till en mängd kunder. Fastighetschefer utför ett antal tjänster för fastighetsägare som kanske inte har tid eller färdigheter ...

Den kritiska sökvägsmetoden (CPM) är ett projekthanteringsverktyg som utvecklats i USA 1957. CPM är kanske inte lämpligt för alla projekt. Användare bör vara medvetna om sina möjligheter och begränsningar och implementera det korrekt.

En effektiv prestationsutvärdering består av en mångfacetterad utforskning av en anställds övergripande arbetsprestanda. För att säkerställa att utvärderingen du utför är lämpligt bred måste du erkänna en rad arbetsrelaterade element. Genom att ta hänsyn till alla dessa faktorer kan du öka ...

En polisstyrka har till uppgift att skydda medborgarna inom sin jurisdiktion och genomföra lagar som rör allmän säkerhet. Medan varje enskild polis har behov av en lång lista över kompetens och utbildning, är polisstyrkorna också beroende av lagarbete mellan medlemmar och mellan olika avdelningar för att ...