Förvaltning

Ett revisionsförklaring går långt i riktning mot investerarnas sinnen, särskilt när det gäller överensstämmelse med lagstiftningen och effektiv företagsledning. Det gör det möjligt för finansiärer att fokusera på företagets bröd och smör - det vill säga dess primära verksamhet - och bestämma om toppledarskapet är ...

Organisationer skapar uppdrag och vision uttalanden för att förmedla den riktning de går i. Båda uttalandena hjälper till att kommunicera de intentioner som en organisation har och dess mål för framtiden. Men varje uttalande skapas av en separat anledning och var och en har en annan betydelse.

SOPs, mer formellt kända som standard operativa procedurer, är dokumenterade metoder som är utformade för att säkerställa konsistens i affärspraxis och operationer. Många människor tänker på SOP som bara gäller i praktiska laboratorier och tillverkningskontext. Enligt Miljöstyrelsen, en av de viktigaste ...

Paterson-betygssystemet är en analytisk metod för utvärdering av arbeten, som används främst i Sydafrika. Det analyserar beslutsfattandet i arbetsuppgiftens prestanda eller arbetsbeskrivningar och sorterar jobb i sex grupper som är graderade och grupperade i två till tre delkurser - som stressfaktorer, individuell tolerans, ...

Akademiker och företagsägare kommer regelbundet fram med teorier för att öka arbetarnas produktion samtidigt som samma antal arbetstagare genom moderna managementteorier. Enligt statsvetenskapliga professor Dr. Yasin Olum är modern ledning den tid som ledningen började på 1880-talet och 1890-talet med Frederick ...

Praktisk träning är ett metodutbildningssystem och företag som används för att hjälpa människor att lära sig en viss uppgift. Det ger erfarenheter från verkligheten genom att låta praktikanten få händerna direkt på vad hon lär sig, vilket skapar en känsla av empowerment.

Chefer kan använda olika stilar för att effektivt hantera företag, organisationer och anställda, men det finns några viktiga tekniker som kan göra dessa stilar mer effektiva. Effektiv hantering kräver skarp insikt, ödmjukhet och empati för att styra andras handlingar. Lära och tillämpa viktiga ...

När nationer och företag fördelar resurser för att utveckla sin arbetsstyrka, uppnås inte fördelarna bara av arbetarna. Personalavdelningen hjälper en organisation med sin utveckling genom att bedöma organisationens förändrade behov och utrusta sina arbetare med nödvändiga verktyg. Medan anställda ...

Kvalitetssäkringsmöten hålls för att granska produkter och tjänster som tillhandahålls och för att utveckla policyer och förfaranden för att upprätthålla hög produktivitet och kundnöjdhet. Kvalitetskontrollmöten varierar i storlek; hela organisationer kan delta i årliga företagsrekord för att lära sig nya ...

När ett företag avtalar med ett annat företag eller individ för att utföra uppdrag som internt anställda normalt utför, är det outsourcing. De uppdrag som vanligtvis läggs ut på underentreprenörer inkluderar uppgifter som lön, callcenteruppgifter och datainmatning. Företag lägger ut för att spara kostnader och för att lindra intern personal. ...

En statisk miljö kan snabbt antika en organisation. Därför är förändring ett konstant och nödvändigt krav för att organisationer ska kunna vara konkurrenskraftiga och överleva i denna volatila globala ekonomi. Organisationsförändringar kan hjälpa till att effektivisera affärsprocesser och eliminera överflödiga system eller grupper. Men det ...

Det är sant att en organisation behöver stabilitet, men en organisation behöver också bättre sätt att anpassa sig och förändras. Att bo i en globaliserad värld där allt är efemert, människor behöver kunna anpassa sig. Förändring är inte bara nödvändig för en riktig utveckling av en organisation, utan också för utvecklingen av ...

Organisatorisk hjärntvätt är inte en neutral term. Många är oense över sin mening eller argumentera om det verkligen finns. Brainwashing ersätter avsiktligt någons befintliga övertygelser och uppfattningar med ett annat perspektiv. I den mest negativa uppfattningen av detta begrepp sker hjärntvätt utan ...

Ny teknik kan förbättra människors liv på många sätt. Tekniska framsteg kan hjälpa människor att slutföra sina uppgifter mer effektivt, hålla dem säkrare och friskare och skydda miljön. Inte all teknik gör det förbi test- och utvecklingsfasen. Men de som ibland hamnar ...

Behavioral bedömningar bidrar till att förutse framtida beteenden. Dessa verktyg erbjuder insikter om huruvida en anställd kommer att lyckas i sitt nya jobb eller en förövare kommer att bryta fler lagar. Utbildare, föräldrar och barnomsorgspersoner använder sig av olika instrument för att dyka upp i beteendemässiga eller utvecklingsproblem bland barn. ...

"Strategisk avsikt definieras som ett övertygande uttalande om var en organisation går, som kortfattat ger en känsla av vad organisationen vill uppnå på lång sikt." enligt University of Illinois på Springfield webbplats.

Teknisk utbildning är processen att undervisa medarbetarna hur man utför mer noggrant och noggrant de tekniska komponenterna i sina jobb. Utbildning kan omfatta tekniska applikationer, produkter, försäljnings- och serviceteknik och mycket mer. Tekniska färdigheter är arbetsspecifika i motsats till mjuka färdigheter, vilka kan överföras.

Ett informationssystem för hantering är en uppsättning processer som gör det möjligt för företag att flytta information genom sin affärsverksamhet. Företagare och chefer använder informationen för att bland annat fatta beslut. Den växande sorten och användningen av informationsteknik, särskilt datorer, tillåter företag att ...

Redmond, Wash. -Baserade Microsoft Corporation tillkännagav en omfattande omorganisation av bolaget i juli 2013. Den nya strukturen anpassar företaget under en enda strategi, dubblad One Microsoft, som är avsedd att fokusera företagets insatser och resurser på produkter och tjänster som erbjuda det högsta värdet till ...

En policyhandbok är ett formaliserat personaldokument som ger en bred översikt över standard verksamhetspolicy och rutiner för en organisation. Det är ett viktigt dokument som ger struktur och fastställer konsekvens och disciplin i beslutsfattande och anställningsbeteende.

Om du arbetar i affärer har du förmodligen hört talas om ISO-standarder. ISO är den internationella standardinställningsorganisationen, som stöds av myndigheter och branschmedlemmar. ISO 2009 refererar inte till någon särskild standard, eftersom standarder alltid har ett nummer och ett år.

Kasta kuddarna på soffan eller en duvets skarpa på sängen är några av de första sakerna gästerna observerar när de går in i ett hotellrum. Hushållning representerar hotellets standarder och bör köras effektivt för att säkerställa gästnöjdhet.

Ett anställningsavtal definierar anställningsvillkoren mellan en chef och hennes arbetstagare. Standardinformationen i anställningsavtal omfattar ersättning, ansvar, sekretessfrågor och uppsägningsrättigheter.

Dagliga operationsrapporter är verktyg som används för att sammanfatta status för ett projekt eller operationer, med hjälp av mätvärden som identifierats som nyckeln till rapporteringsändamålen. Rapporterna distribueras till anställda för användning i målinställningar och distribueras också till chefer för att bedöma prestanda. I högreglerade industrier, ...

Kultur omfattar en viss social gruppens accepterade övertygelser och beteenden. En ökning av internationell verksamhet som orsakats av effektivare transport och avancerad kommunikationsteknik har lett till ett ökat behov av effektiv interkulturell kommunikation, även kallad global kommunikation.