Förvaltning

Uttrycket "företagsverksamhet" kan låta vara affärsorienterat, men varje företag (från tillverkare till skola till bataljon) har något sätt att göra.

Projektledare använder verktyg för att analysera prognoser, budgetar, resultaträkningar och andra finansiella dokument. För att maximera lönsamheten och avkastningen på investeringar för projekt kräver en projektledare kunskap om grundläggande ekonomi- och redovisningskoncept. Använda verktyg som kalkylblad och online ...

En enda person kan ha en uppsättning styrkor och svagheter. Medan styrkorna kan vara fördelaktiga på arbetsplatsen kan svagheter hindra personen från att göra jobbet framgångsrikt. Dessa styrkor och svagheter kan också påverka individen i sociala situationer och i privata miljöer. Medan vissa människor tillåter ...

Kvaliteten på kundtjänst som tillhandahålls av call center-representanter kan kraftigt påverka företagets framgång eller sätta upp det för en uppdelning. Proaktiva chefer för call center-verksamheten kan leda sina anställda till framgång genom att coacha och involvera dem i gruppbyggnadsövningar. Färdighetsbyggande spel hjälper medarbetare ...

Arbetsförbund organiserade och representerar arbetstagare i deras samspel med företagsledningen och strävar efter att ge arbetstagarna en större röst på sina arbetsplatser. Fackföreningarna ser sig som demokratiska organisationer som representerar deras medlemmars intressen i vilken makten i slutändan är etablerad. Liksom andra organisationer, arbetskraft ...

Att hantera klagomål är gynnsam affärspraxis för att säkerställa utmärkt kundservice i ett företag. Genom att ha klienthanteringssystem på plats kan företagen använda den information som fångas för att göra processförbättringar.

När en utvecklare vill bygga en ny underavdelning eller en entreprenör lägger ett bud på att bygga stadens nya offentliga bibliotek, kan den stad som är involverad i varje projekt begära att byggaren sätter upp ett kassaflöde. En kontantprestandebond lägger en förutbestämd summa pengar i stadens kontroll att använda i ...

Många organisationer omfamnar begreppet marknadsföring från insidan. Det finns dock både fördelar och nackdelar med att fylla lediga platser från din nuvarande personalstyrka. Fördelarna inkluderar möjligheten till kontinuitet och minskning av rekryterings- och urvalsprocesser. Nackdelar är kostsam rekrytering ...

Kraften att kommunicera med företagets anställda och kunder har ett stort ansvar. Organisationer inklusive International Association of Business Communicators och America's Public Relations Society utvecklar etiska standarder som är avgörande för den professionella kommunikatören. Innehållet ...

Att arbeta som revisor gör att du kan utföra många uppgifter. En skyldighet som du kanske inte har förväntat är att fylla i en självbedömning för din prestationsbedömning. Det är klokt av din handledare att begära din insats om din prestation under senaste översynen. Detta ger dig möjlighet att reflektera ...

Strategisk ledning tenderar att fokusera på långsiktiga mål som kan ta flera år att uppnå, men chefer måste vara medvetna om vikten av att kortsiktiga mål spelar i affärsstrategi. Kortfristiga strategier kan falla i en av fyra kategorier. Chefer bör förstå vad dessa mål är ...

Bokstavligen talar hundratals självböcker om hur man får en intervju, landar jobbet och förhandlar om din lön. Antalet böcker som ger läsarna råd om hur man går vidare i sin karriär genom att arbeta tillsammans med chefer för att identifiera mål och målsättningar blekt i jämförelse med den vanliga karriärinriktade ...

Personalkonferenser utgör ett idealiskt tillfälle att ta itu med arbetsplatsproblem som dina anställda annars kan lägga undan. En temakonferens som behandlar ett problem i synnerhet ger möjlighet att ta upp problem som teambyggnad eller mångsidig uppskattning, eller helt enkelt att få personalen att tänka på ...

Institute of Management Accountants (IMA) och American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) erbjuder båda certifieringsalternativen, fortbildning och fastställer professionella standarder för revisorer. Både IMA och AICPA betonar att revisorer följer en etisk kod när de utför sina ...

Genom att använda upphandlingshanteringsprocesser köper affärsmän de resurser de behöver från leverantörer eller leverantörer att bedriva verksamhet. Effektiva upphandlingspolicyer och rutiner gör det möjligt för inköpspersonal att förhandla priser från leverantörer och leverantörer för att få de bästa materialen och ...

Du kan inte möjligen vinna varje argument, men du kan begränsa de argument du har genom att komma fram till ett gemensamt avtal genom förhandlingar. Ibland kommer konflikt att lösas till din fördel, och vid andra tillfällen, till förmån för den person du har konflikt med. Din förmåga att förhandla hjälper dig att möta ...

Anställda är en organisations immateriella tillgång som är ansvarig för den dagliga verksamheten. Fastän behålla kompetenta anställda i en organisation genererar goodwill i arbetskraften, har det också en positiv effekt på den produkt eller tjänster som ett företag erbjuder. Anställd behållning är en ekonomisk ...

Strategisk förvaltning och affärspolitik är båda mycket värdefulla verktyg för företagen, men de är också mycket olika verktyg. Chefer bör förstå skillnaderna mellan strategisk förvaltning och politik så att de kan förstå hur man använder både till förmån för företaget.

Karriärval är en av de viktigaste faktorerna som bestämmer hur en individ identifierar sig själv och hur andra identifierar honom. Karriärutvecklingsteori syftar till att förklara varför människor gör de val de gör. Att förstå vad som gör en person till ett visst jobb och gör framgång sannolikt är ett viktigt verktyg för ...

I modern tid möter företagsledare ofta en knepig fråga: Hur ska de driva sina affärer, trivas och få marknadsandel, allt detta utan att bryta lagen? För att säkerställa långsiktig lönsamhet utarbetar företagsledare ljudstrategier. Strategisk ledning hjälper företag att skörda olika ekonomiska ...

Prestationsutvärderingsdokument eller arbetsblad använder ofta en skala för att betygsätta övergripande arbetsprestanda eller specifika uppgifter. Ofta kan personer som ger bedömningen välja mellan flera alternativ angående jobbförväntningar och mål, bland annat om en anställd uppfyller eller överträffar förväntningarna.

På grund av ökad medvetenhet om behovet av rättvisa anställningsförfaranden fastställer personalavdelningar typiskt intervjuutvärderingskriterier före organisationens intervjuprocess. Förinställda kriterier bidrar till att säkerställa att varje kandidat utvärderas i samma skala, särskilt när en anställning ...

Konflikt på arbetsplatsen --- Sammandrabbningen av olika idéer, värderingar, mål eller behov --- är en oundviklig biprodukt när individer eller grupper arbetar tillsammans. Om det hanteras korrekt kan konflikter leda till bättre kvalitetsresultat. I viss mån finns det en urskiljbar skillnad mellan konflikthanteringsstilarna hos manliga ...

Många chefer, chefer och chefer engagerar sig i tvingande beteende från tid till annan. Designad för att påverka deras underordnade handlingar på något sätt, vissa av dessa är förbjudna enligt lag. Att förstå vilken tvång på arbetsplatsen hjälper arbetstagare och arbetsgivare att vidta åtgärder för att förhindra att det sker och tar ...

Syftet med förvaltningsforskning är att undersöka hur man förbättrar företagets resultat och uppnår bättre resultat. Ledningen är en komplex process, som består av personalledning och övervakning av projekt från början till slut. Det finns många olika aspekter av ledningen för dig att undersöka, och det finns ...