Förvaltning

Strategisk ledning fokuserar på hur en organisation använder en strategisk planeringsprocess för att fatta beslut. Alla ledande åtgärder måste teoretiskt matcha en organisations centrala mål och avdelningsnivå operativa mål. Etiska problem i strategiskt förvaltade organisationsyta när chefer fattar beslut ...

När du ger en kontorspresentation, rekommenderar vi Brent Filson, författare av "101 sätt att ge bra ledarskapsförhandlingar", att ge ledarskapssamtal som syftar till att leda, inspirera, motivera och uppmuntra. Presentationer behöver pizzazz om du vill att folk ska vara uppmärksamma. Och om du vill ...

"Arbetsplats jämställdhet" är en catchall fras som handlar om hur människor behandlas på jobbet. Antagandet är att människor behandlas annorlunda baserat på den grupp de tillhör, snarare än deras prestanda på jobbet. Förespråkare av "arbetsplats jämställdhet" program hävdar att eftersom diskriminering baserad på ...

För att hantera konflikter på arbetsplatsen måste HR-avdelningar ha en formaliserad skriftlig policy som beskriver vad som anses vara olämpligt arbetsplatsbeteende och det är lättillgängligt för alla anställda. En politik för företagskonfliktlösning måste också fastställa klara förfaranden för att undersöka rapporter om bristande överensstämmelse ...

En progressiv chef är ledande inom en organisation som inte överensstämmer med traditionellt eller traditionellt tänkande på ledningen, istället väljer att leta efter innovativa eller "progressiva" sätt att leda.

Matrisorganisationer har blivit vanliga i många företag och branscher. Organisationen är i grunden ordnad så att arbetstagare med liknande färdigheter och specialiseringar samarbetar i samma avdelning. Denna typ av arrangemang har både fördelar och nackdelar. Matrisorganisationer typiskt inte ...

Ränteobjekt tillåter arbetssökande eller de som söker karriärbyten för att utforska sina intressen och passioner för att hitta en tillfredsställande karriär. En position som samordnar med intressen kan ge arbetstagaren arbetsnöjdhet, förbättrad moral, lägre stress och minskad frånvaro. Mycket tid spenderas ...

Om du ska bli en ny chef i en offentlig eller privat byrå finns det en god chans att du kommer att bli ombedd att hjälpa till med strategisk ledning. Du kommer att bli skyldig att få anställda och resurser samordnade så att din affärsenhet uppnår sina tilldelade mål. Uppskatta fördelarna med ...

"Gemba" och "kaizen" är japanska ord; Den tidigare betyder "riktig plats" och det senare betyder "förbättring" eller "förändring till det bättre." Kaizen praxis fokuserar på kontinuerlig förbättring inom specifika affärsområden som tillverkning, affärsprocesser, ledning och teknik. Kombinera de två ...

En checklista är ett enkelt koncept, men över tiden har olika stilar av checklista utvecklats för att möta olika behov. I huvudsak finns det tre typer checklista. Procedural checklistor listar steg som måste följas i ordning. kommunikationschecklistor uppmuntrar kommunikation i organisationer; och projekt ...

Systemanalytiker bestämmer konfigurationerna för en organisations datorsystem genom att konvertera användarkraven till funktionella specifikationer. Arbetet börjar med beslut om det ursprungliga syftet med varje dator. För att komma fram till dessa beslut måste systemanalytiker förstå de allmänna målen för ...

Enterprise Resource Management (ERP) -system digitaliserar de dagliga processerna för att driva ett företag. Även om vissa mindre företag kan överleva utan mjukvarulösningar, behöver de flesta företag åtminstone grundläggande ERP-funktionalitet för att möta kundernas, leverantörernas, anställdas och andra företags krav.

En agenda är en lista över ämnen som ska presenteras och diskuteras under ett möte. Dagordningar är användbara för många möten, t.ex. de i statliga institutioner, ideella organisationer och företag. Dagböcker innehåller i allmänhet en läsning av det senaste mötesminuten eller anteckningar, relevanta meddelanden, en översyn av ...

Övervakande chefer går genom ett sortiment av titlar i företagsorganisationer. Av alla chefer arbetar de närmast frontlinjens anställda och kunder. De är generellt skyldiga att genomföra topp- och medelledningsdirektiv. Detta inkluderar övervakning av anställdas arbetsplatsföreställningar. Kommunikationsfärdigheter, ...

I en organisation bär institutionella hinder normalt skulden för olika typer av diskriminering, inklusive rasism, könsdiskriminering, åldersdiskriminering och andra typer av urval som inte bygger på prestanda. Medan direkta åtgärder som involverar sådan diskriminering är olagliga i ett antal situationer ...

ERP, som står för företagsresursplanering, är en företags dedikerad programvara som samlar, hanterar och koordinerar information till ett integrerat dataflöde över företaget. ERP har en rad inbyggda moduler som är effektiva för att hjälpa till med företagets vardagliga verksamhet. Affärsenheter som ERP ...

Sekretessavtal skyddar arbetsgivarnas intressen och rekommenderas starkt i ett antal yrken som kräver att anställda behåller sekretess för känslig information och data som de har tillgång till. Det är vanligt för arbetsgivare att kräva avtalade sekretessavtal när som helst ...

Envägskommunikation är nödvändig i vissa affärssituationer, men nackdelar är förlust av inmatning och återkoppling samt möjliga moralproblem.

Ledarskap är en organisatorisk roll där individer skapar ett uppdrag eller en vision, kommunicerar mål eller mål och hanterar konflikter mellan individer i arbetsmiljön. Olika ledarskapstyper existerar i samhället, med den autokratiska stilen som presenterar ett mer direkt förhållningssätt att driva en organisation.

Ditt utseende får inte göra eller bryta din arbetsintervju, men det kan säkert göra saker mycket enklare för dig om du får det rätt. Du måste tänka noggrant om lämpliga utseende för olika situationer, eftersom en vanlig klädkod inte gäller för alla branscher.

Teknik är en bred term som omfattar många verktyg och innovativa processer som anställda använder för att hjälpa ett företag att nå sina mål. Ett företag använder den strategiska hanteringsprocessen, eller planerar hur man använder resurser för målprestation och specifika typer av teknik för att säkerställa bästa möjliga utnyttjande av resurser i varje ...

På arbetsplatsen är endast 15 procent av arbetarna avfyrade till följd av brist på grundläggande färdigheter som rör deras yrkeskunskaper, en artikel om arbetstagarnas förväntningar från West Virginia University föreslår. De flesta anställda avfyras istället på grund av brist på människors kompetens, professionalism eller kommunikation, även känd ...

Medarbetarigenkänningsprogram kan öka medarbetarnas moral och positivt förändra hälsan hos en organisation. Genom att inrätta prestationsbedömnings- och belöningssystem tillåter en arbetsgivare sina arbetare att veta att deras hårda arbete lönar sig och uppskattas.

Företagen växer baserat på det arbete som utförs av företagets anställda. Företagen är beroende av sina personalavdelningar för att bygga upp arbetskraften som kommer att driva verksamheten i framtiden. Personalplanering innebär att rekrytera de bästa medarbetarna, utbilda de anställda och utveckla de anställda för ...

Isbrytare spel för kontorsmöten är ett bra sätt att få anställda att lossna, få energi och lära sig mer om sina medarbetare. Isbrytare spel är också bra för lagbyggnad inom ett företag eller företag. Dessa spel kan också användas för att fastställa företagsmål eller skapa nya idéer. Det finns ett brett utbud av ...