Förvaltning
Många indelningar utgör personalresursområdet, som varje stöds av en omfattande uppsättning anställningsföreskrifter, lagstiftning, bästa praxis och politik. Att bli expert på någon av dessa funktioner tar tid och betydande träning, och HR-chefer kan - och gör - specialisera sig exklusivt på ett visst område ...
Enligt Nobelpristagaren och University of Chicago-ekonomen Gary S. Becker, "Den bästa resursen i något företag är dess folk. De bästa företagen kommer att vara de som hanterar humankapital på det mest effektiva och effektiva sättet." Mänskligt kapital är det ekonomiska värde som arbetarna ger till en organisation. Den ...
William Shakespeare skrev "vissa människor är födda stora, vissa människor uppnår storhet, och andra har storhet driva på dem." Oavsett vilken situation du är skyldig att leda, bestämmer många olika faktorer din potentiella framgång, liksom din lämplighet för rollen. Medan några av dessa ...
Arbetsgivare vill ha arbetstagare som erbjuder vissa färdigheter, inklusive drift av grundläggande kontorsutrustning, arbetar effektivt med kunder eller förstår regeringens bestämmelser relaterade till deras område. Men chefer ser också efter anställda med starka relationella färdigheter, som arbetare som kan bygga och bibehålla en hälsosam och produktiv ...
Anställda bryter ibland företagets regler. Infraktioner kan vara mindre, såsom upprepad tröghet. Andra brott är allvarligare, som när en anställd påstås ha engagerat sig i sexuella trakasserier, narkotikamissbruk eller våld på jobbet. En pre-disciplinära intervju eller möte är en processorienterad verktygshantering för att bestämma ...
Projektplanering och kostnadsberäkning är avgörande för varandra. Vid planering av ett projekt, t.ex. byggnad, kan kostnaderna överskrida allvarligt om rätt uppskattningar inte beaktas. Korrigera projektplaneringsuppgifterna varje sammanfattad artikel och tjänst som krävs.
Restauranger kan vara olyckor som väntar på att hända - brännskador, faller och nedskärningar kan alla orsaka allvarlig skada. Kontrollbekämpningslistor för restaurang är en metod som används för att förebygga sådana olyckor och täcka allt från livsmedelssäkerhet för att förhindra fall och kemiska spill. Medan det finns olika ...
Det finns många fördelar för jämlikhet och mångfald på arbetsplatsen. Arbetsplatsens jämlikhet och arbetsplatsens mångfald är mycket olika begrepp; Men de är sammanflätade, och jämställdhet är till stor del beroende av acceptans av mångfald för att det ska finnas likabehandling i arbetsmiljön.
Social utbyte teori är en modell för mänskligt beteende som har utvecklats för att förklara de processer genom vilka människor gör relationer och underhåller dem. Enligt social utbytesteori utvärderar människor sina relationer genom att analysera de fördelar de känner att de kan få genom dem. De gör sedan ...
Nästan alla Starbucks anställda börjar sin tjänstgöring för att företaget arbetar som en barista, bemanning av espressomaskiner och tillverka de friska drycker som företaget är känt för. Om du söker arbete med Starbucks kommer det första steget på din resa att träna, vilket kan bli enklare om du håller några tips på ...
Beteendebeskrivande intervjuer används av företagen för att utvärdera din tidigare prestation och de beslut du skulle göra idag i olika scenarier för att förutse hur du kan reagera på framtida situationer. Enligt Asper School of Business hjälper beteendemässiga beskrivande intervjufrågor arbetsgivare ...
Professionell etik är en uppsättning värderingar som individer bör sträva efter att följa. Dessa värderingar inkluderar vänlighet, medkänsla, integritet, ansvar, takt och uppföljning. Företagen kan välja att inkludera sin tolkning av yrkesetik i de anställda handböckerna eller det kan vara en implicit förväntan. ...
En federal lag, känd som federal tjänsteförvaltningsrelaterad stadga för 1977, fastställer arbetstagarnas rättigheter att ingå i en kollektiv förhandlingsprocess. Enligt denna stadga beskriver riktlinjer för facklig representation, anställdas engagemang och processer för att lösa tvister rättigheterna och ...
Att förstå naturen av indirekt och direkt konflikt är avgörande för att slå samman konflikter till möjligheter. En konflikt kan börja med en enkel meningsskiljaktighet, men eskalerar sedan till en situation där en eller flera av parterna känner ett verkligt eller upplevt hot. Perceptioner, känslor och position i kedjan av ...
Datorbaserade presentationer har blivit normen i företag och akademiker. De kan hjälpa talaren att planera presentationen mer effektivt. Taler som säkerhetskopieras av datorbildspel eller grafik kan också skapa en mer dynamisk presentation. Men när presentationsprogrammet inte används bra, som när en högtalare använder ...
För att skydda sig från rättegångar och för att säkerställa god arbetsplats och PR, skapar allt fler företag uppförandekoder för sina anställda att följa. Effektiva uppförandekoder används av domstolar för att avgöra om en arbetstagares handlingar var försumliga.
Kommunikation på arbetsplatsen har flera former, vilket påverkar arbetstagarnas produktivitet på ett annat sätt. Intern kommunikation mellan ledning och medarbetare bygger förståelse för organisationsmål, vilket hjälper till att motivera medarbetare. Kommunikationsverktyg hjälper medarbetare att utföra sina uppgifter mer effektivt. Mobil ...
Arbetsgivare som vill undvika det kostsamma misstaget att hyra den felaktiga kandidaten för en öppen ställning kan tillgodogöra sig en djupgående intervju. I motsats till en standardiserad intervju, där varje kandidat ställs in på en uppsättning mer allmänna frågor kräver djupintervjuer intervjuaren att söka djupare in i ...
Möten kan vara stressiga, frustrerande, produktiva, energiska, effektiva, till synes oändliga, för att nämna några saker. Att förbereda sig för ett möte med ett snabbt uppvärmningsspel eller två kan hjälpa till att förbereda människor att arbeta tillsammans och bryta isen. Genom att föra människor närmare varandra och skapa en mer avslappnad miljö kan du ...
Arbetsanalys och arbetsdesign introducerades 1911 av Frederick W. Taylor i sin bok "Scientific Management" och har blivit integrerade delar av personalhantering. Med den ständigt föränderliga karaktären har många forskare hävdat att arbetsanalys och arbetsdesign inte längre är relevanta. Men ...
En allmän definition av arbetsplatsberedskap är den uppsättning gemensamma drag som innehas av kompetenta och kompetenta gymnasieexaminade när de fortsätter utbildning eller går in i arbetsstyrkan. Mer tekniskt är arbetsbedömningsbedömningar specifika profilprov som används för att bedöma specifika individer och grupper för att bestämma ...
Personalen möten är ett användbart forum för att bidra med idéer och initiera strategier, men det är inte överraskande att människor ibland känner sig oroliga för att lägga fram förslag om de avskedas eller bedöms. Du kan förstärka motivationen vid personalmöten genom att introducera brainstorming och förtroendebyggande tekniker.
Ett företags ledarskap infört adekvata och effektiva kontraktshanterings- och projektupphandlingsförfaranden för att förbättra verksamheten på kort och lång sikt. Dessa förfaranden hjälper också ledande befattningshavare att säkerställa en snabb uppgift.
Kärnkompetenser är faktorer eller egenskaper som en arbetsgivare söker efter nya anställda vid anställning som kommer att gynna verksamheten. Vissa företag söker specifika kärnkompetenser hos nya medarbetare för att få överhand i förhållande till konkurrenter på marknaden och att skapa nya produkter som kommer att sticka ut. Annan kärna ...
Om du går på reträtt, oavsett om det är med familjemedlemmar, en kyrka eller en religiös grupp eller en företagsamling, är det viktigt att skapa en balans av aktiviteter som kommer att utbilda och uppdatera dina deltagare samtidigt som relationella anslutningar kan blomstra. Programmeringsskiss kan vara ett kraftfullt sätt att ...
