Förvaltning

Organisationsstrukturen i ett företag är det ramverk som underlättar kommunikation och effektiva arbetsprocesser. När affärsproblem uppstår, finns tecken ofta inom konstruktionen eller komponenterna i organisationsstrukturen. I vissa fall kan dessa tecken vara tidiga indikatorer på betydande problem som ...

Det finns flera metoder för utvärdering av anställdas och lagprestanda. Vissa är mer traditionella, medan vissa försöker involvera återkoppling från andra som arbetar med arbetstagaren eller laget. Den typ av utvärderingsmetod du väljer kommer att relatera till hur din organisation kommer att reagera på utvärderingen såväl som vad du ...

En mängd faktorer påverkar utformningen av träningen. Dessa sträcker sig från det begreppsmässiga, till exempel en tydlig definition av utbildningsresultat, till det praktiska, såsom logistiska överväganden. Genom att ta itu med nyckelfrågor före och under designfasen kan träningsdesignern både öka kursens effektivitet och hastighet ...

Bokslutskommunikéer är ett sätt för både arbetsgivare och medarbetare att utvärdera de senaste 12 månaderna av arbete och prestationer samt uppsatta mål för nästa år. Dessa mål eller prestationsmål kommer att variera beroende på typen av företag eller organisation och den avdelning som anställaren stöder. Allmänna mål och ...

Låt medarbetarna hjälpa till att bestämma attraktiva incitament och ge belöningar på plats för att uppmuntra deltagande.

Kritiska framgångsfaktorer är variabler eller villkor som är viktiga för en organisations framgång. Detaljer för att överväga när man identifierar dessa faktorer är typ av bransch eller produkt, företagets affärsmodell eller strategi och yttre påverkan, såsom miljö eller ekonomiskt klimat. ...

Konflikt på arbetsplatsen kan leda till minskad produktivitet och ökad negativ moral. Anställda sopas upp i konflikt tenderar att vara distraherade och irriterande. Medan konflikten realistiskt inte kan utrotas, kan den minimeras via smart, medkänsla, strukturerad förvaltning. Ledare som ger tydliga ...

Om du arbetar inom personalområdet, är det en bra idé att överväga att tjäna din PHR-certifiering. Att bli certifierad är ett utmärkt sätt att demonstrera för din nuvarande arbetsgivare, såväl som framtida framtida arbetsgivare, att du har den kunskap, erfarenhet och expertis som krävs för att utföra ...

Över tiden kan konflikter inom organisationer vara oundvikliga. När människor konkurrerar inom organisationen kan de komma i konflikt med målen, rutinerna, myndighetsfigurerna och individerna i organisationen. Konflikt kan vara skadligt, men förvånansvärt kan det också ha några fördelar.

Många företag känner igen behovet av sätt att kommunicera med medarbetarna. Ett sätt är att sammanställa en anställdas handbok. För att kunna fungera effektivt och förse medarbetarna med vad de behöver veta behöver arbetstagarhandböcker forskning och planering. De viktigaste komponenterna i en anställdshandbok är ...

Säkerhetsutbildning är en av de viktigaste komponenterna för att upprätthålla en säker arbetsplats. På grund av farorna med att arbeta med tung maskin eller köksutrustning, t ex, syftar många företag till att förhindra skada på jobbet genom att använda säkerhetsspel. Säkerhetsspel erbjuder någon form av incitament för anställda att ...

Övergången till kontoret i ett grönt kontor kan ta lite längre tid än du kanske förväntar dig. Detta beror på att du måste övergå tanken på dina anställda som kanske inte är lika gröna hemma. Uppmuntra dina anställda att tänka grönt tar tid, träning och pengar. Inte alla tror på samma nivå av ...

Definierad som en grupps förmåga att sammanfalla ihållande och konsekvent i strävan efter ett gemensamt mål eller syfte är moral ett fuzzy koncept som ger mätbara resultat. När moralen är hög bland anställda, noterar ledning och träningswebbplats Mind Tools, produktiviteten är högre och personalomsättningen minskar. ...

Human Resources Information System ger information om administration, lön, rekrytering och utbildning. Detta system förväntas ge värdefulla resultat till din personalavdelning och din organisation som helhet. Det är ett viktigt verktyg som hjälper ledningen att fatta strategiska beslut.

Restaurangansvariga har ett brett spektrum av ansvarsområden i den dagliga verksamheten, hanterar allt från matbeställning till anställdas scheman. Det är ett snabbt jobb och en som kräver ett brett utbud av kunskaper och kunskaper. En restauranghandledare kunde planera en sofistikerad meny en minut och hjälpa till med att ...

Rädsla för folkhälsosamtal ligger fortfarande i diagrammen i många kliniska och universitetsstudier, eftersom det matchar upp till andra vanliga mänskliga fobier. Texas Christian University assistent professor Paul L. Witt, PhD, och några av hans kollegor studerade flera dussintals både manliga och kvinnliga publiktalande kandidater. De hittade ...

Anställdas incitament planer kan bidra till att uppmuntra medarbetare att arbeta mot särskilda mål. Att veta att de kommer att belönas för insatser som går utöver det - som att nå intjänade mål - kan motivera medarbetarna att driva sina gränser. För att vara effektiva bör gruppens incitament planeras tydligt, lätt mätas och ...

Det sätt på vilket individer hanterar konflikter i affärs- eller personliga relationer är deras konfliktstil. I 1972 introducerades Thomas och Killman-stilar som en metod för att identifiera olika typer av konfliktlösning. Att förstå konfliktstilarna hos dem som finns omkring dig kan hjälpa dig att utveckla strategier för ...

En arbetsutvärdering är en systematisk process som typiskt utförs av personal för att bedöma och utvärdera uppgifter, ansvar och värdet av varje jobb inom en organisation. Jobbbedömningar görs av organisationer att ompröva jobb när organisationen expanderar, för att genomföra prestationsåtgärder för varje jobb, till ...

Dokumenten som används i byggprojekt kan variera från projekt till projekt och enligt projektets storlek. Det pappersarbete som krävs för att bygga ett hus kommer inte att vara detsamma som för ett stort kommersiellt projekt. Det finns dock dokument som är gemensamma för varje juridiskt byggprojekt, oavsett vad som ...

Kommunikation är vad livet bygger på. Människor som har svårt att muntligt kommunicera kan hamna i förvirrande och frustrerande situationer. Ineffektiv verbal kommunikation kan leda till skilsmässa, arbetsförlust och andra svårigheter i interpersonella relationer. Lära och skärpa din verbala kommunikation ...

En viktig komponent till framgång för någon organisation är den typ av struktur det implementerar. Organisationsstruktur bestämmer antalet lag av ledning och hur avdelningar interagerar med varandra. Dålig organisationsstruktur kan skapa en mängd problem, till exempel uppblåst ledning och fattiga ...

En processkarta beskriver arbetsuppgifterna för att slutföra en specifik uppgift på arbetsplatsen. Kartor kan användas för att beskriva tillverkningsprocesser, företagsstrukturer och hanteringsuppgifter. Processkartor ger värdefull information om en process för att hjälpa hanteringen att hitta sätt att göra processen ännu bättre. Medan ...

En kunskapsbas, som liknar en wiki, är en hanterad samling användarinslagna artiklar och information. Ett kunskapsbaserat repository är vanligtvis tillägnad ett specifikt program eller process, och information kan lämnas av utvecklare, teknisk supportpersonal eller slutanvändare. Den demokratiska karaktären hos ...

Som skolor försöker förbereda eleverna för framgångsrika karriärer och liv för det 21: a århundradet, många finner att de behöver införliva mer läroplaner som specifikt riktar sig mot utvecklande ledare. För att bestämma vad som är precis att undervisa kan instruktörer överväga 10 bra ledarskapsegenskaper som noteras av ...