Förvaltning
En organisation är en grupp individer som är samlade för att uppnå ett gemensamt mål, uppdrag eller mål. Organisationsmedlemmar är olika och har ofta olika sociala bakgrunder, arbetsetik, kommunikationsstilar och åsikter. Medan organisationer förväntas arbeta tillsammans som ett team finns det många ...
Team incitament kan vara en rolig motivator i alla kontor. Oavsett vilken typ av verksamhet du kör eller vilken typ av lag du leder, erbjuder incitamentskonkurrens att anställda kan göra sitt bästa. Beroende på din bransch och storleken på ditt företag kan du ge pengar ut andra priser, till exempel måltider, lag ...
Prestationsbedömningen är ett sätt för chefer att påpeka de bra egenskaper och dåliga egenskaper hos medarbetarna, hjälpa medarbetare att arbeta på områden som behöver förbättras och arbeta med arbetstagaren för att sätta mål för karriärutveckling. När näringslivet blir alltmer konkurrenskraftigt, är det svårt för vissa företag att ...
En kontrolllista för ISO 9001 är ett verktyg, en av många i revisors verktygslåda, som används för att bedöma en organisations kvalitetsledningssystem. Tänk på en analogi som jämför QMS med en snickars plan och revisoren till en byggnadsinspektör. Målet är att bedöma det arbete som görs i ...
Oavsett hur bra din mat, koncept eller plats, din restaurang förmodligen inte kommer att bli en framgång om du inte ordentligt organiserar din verksamhet. Att skapa en logisk och väldefinierad kommandokod och hantera dina olika affärsfunktioner effektivt hjälper dig att upptäcka och adressera ...
I USA gör Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) det olagligt för arbetsgivare att diskriminera anställda eller potentiella anställda på arbetsplatsen. Även om det är olagligt att diskriminera öppet är det inte nödvändigtvis olagligt att ha en arbetsmiljö som saknar mångfald. Om det ...
Gästfrihet är en viktig del av varje kundupplevelse. New York restauratör Danny Meyer sa att "gästfrihet är allt", enligt Oprah.com. En del av att vara gästvänlig är att hjälpa människor att bli bekväma i sin omgivning och träffa andra. Icebreakers är spel som uppmuntrar grupper att ...
Effektiv kommunikation är nyckeln i näringslivet. Förbättra dina skriftliga, verbala och icke-verbala kommunikationsförmåga kan hjälpa dig att uppnå resultat.
Annorlunda än frontlinjepositioner som försäljning, personalresurser (HR) är normalt ansvariga för strategisk planering och personalutveckling. HR-planering omfattar rekrytering av planer, personalutbildningsprogram och organisationsutveckling. Det finns många fördelar med att ha starka HR-planeringsverktyg i ...
En strategisk marknadsplan är ett viktigt verktyg för ett företag att ha, oberoende av storlek. Det formulerar formellt det övergripande målet och åtföljande mål, strategier och taktik som är utformade att genomföras i stöd för målet. Att ha en formell plan kommer att se till att alla i organisationen ...
Om ditt företag är litet eller om du vill bryta ner en större pool av anställda i mindre och mer personliga grupper för gruppbyggande aktiviteter, har du gott om alternativ. Det finns många aktiviteter som kan hjälpa till att bryta ner kommunikationshinder med en sida av skratt och roligt.
Lego handlar inte bara om kul och spel.För teambyggnadsövningar bidrar arbetet med Lego till att förbättra kreativa och kritiska tänkande färdigheter samtidigt som anställda får möjlighet att - åtminstone till viss del - verka som barn igen. I själva verket har utvecklingsbussar använt Lego i åratal i lagbyggnadsövningar.
Att arbeta som ett team på ett speciellt projekt kommer att utmana både individuellt och grupptålighet, intelligens och förtroende. Grupper som bildar lag kan vara medarbetare, studenter, barn eller till och med fullständiga främlingar. Nyckeln till att skapa en bra rapport bland ett lag är att tilldela gruppens äventyr och projekt som gör det möjligt för dem att ...
Syftet med verksamheten är att tjäna pengar. Att betjäna etiskt tjänar det syftet. Människor föredrar att göra affärer med etiska företag, företag som de kan lita på, så att det etiska företaget i det långa loppet drar nytta av sitt beteende. Det innebär att målet med etisk affärskommunikation är att bygga förtroendet och ...
Ideella organisationer verkar i en alltmer konkurrensutsatt miljö. Efterfrågan på sina tjänster överstiger alltid de pengar som finns tillgängliga för att stödja sina orsaker. Därför, för att vara relevant, investerar dagens ideella organisationer ofta energi i olika strategiska planeringsövningar för att undersöka landskapet där de är verksamma. ...
De första åren av ett företags liv är ofta tumultiga och fulla av säkerhet och förändring. Medan framgångsrikt nå 10 års jubileum betyder inte att ett företag är helt säkert från framtida problem, det indikerar övergången till en ungdomlig start på ett bevisat företag med en ...
Teamwork och samarbete spelhjälpgrupper ökar kommunikations- och problemlösningsförmåga. De bygger också förtroende och förtroende. För att öka effekten av varje spel, diskutera det med deltagare när det är över. Som det står på webbplatsen Wilderdom, "är en viktig del av lagbyggnadsövningar ...
När organisationer beslutar att inleda förändringar kan de inte göra det utan att leda anställda på ett sätt som hjälper dem att se värdet i de föreslagna omvandlingar. Denna typ av vägledning tar kompetens och fingerfärdighet. Framgångsrika organisatoriska förändringar kan uppstå när organisatoriskt ledarskap är anställd för att hjälpa ...
Att fatta fasta beslut är en nödvändig förvaltningskunskap. Eftersom det är en väg till ett eventuellt misslyckande, är många chefer obekväma att fatta beslut, och väljer att följa order från överordnade istället. Medan ingen gör rätt beslut 100 procent av tiden, har en strategi som styr ledningens ...
Projektbudgettering är en kapitalförvaltningsfunktion för verksamheten. Chefer skapar budgetar för att säkerställa att projekt har en ekonomisk vägkarta genom projektets utveckling. Budgetar kan ta flera veckor att slutföra beroende på projektets storlek. Företagen måste också bestämma vilken budget teknik eller verktyg ...
Företag använder standard operativa procedurer för att dokumentera de steg som behövs för att leverera eller slutföra specifika processer eller uppgifter. I helpdeskvillkor beskriver SOPs hur operatörer ska hantera kundfrågor. Detta gör att personalen kan hantera alla svar på ett strukturerat och enhetligt sätt från första kontakten till framgångsrik ...
Organisationsutveckling syftar till att göra ett företag och dess anställda effektivare och mer konkurrenskraftiga. Kallas också organisatorisk effektivitet, det kan involvera hela företaget, alla dess anställda och dess system, med hjälp av en planerad förändringshantering för att förbättra effektiviteten. Grundprinciperna för detta ...
Enterprise Resource Planning, eller ERP, hanterar företagets resurser via ett mjukvarusystem. ERP är utformat för att främja en mjukare och effektivare arbetsflöde bland alla parter, både internt och externt, för ett visst företag. För företag som försöker konsolidera alla affärsfunktioner och öka övergripande ...
Företagen använder prestationshanteringssystem för att utvärdera medarbetarnas effektivitet på jobbet och förmåga att utföra vissa uppgifter, antingen genom automatiserade eller mänskliga processer. Dessa system finns i många olika sorter, och varje företag kommer att skräddarsy sitt prestationshanteringssystem för att passa dess specifika behov. Det finns dock ...
Varje år spenderar företag, ideella organisationer och myndigheter miljarder dollar för att utbilda anställda. Från företagsövergripande program som helt återuppbygger hur ett företag gör affärer som Sigma Six till enkla en-dagars seminarier som hjälper till att lära sig effektiva arbetsförmåga finns hundratals program för att ...
