Förvaltning
Utveckling av ett underhållsprogram för underhåll innebär att man fastställer olika typer av underhållsuppgifter som krävs för att säkerställa att anläggningen fungerar effektivt och effektivt. Ett underhållsprogram eller en förebyggande underhållsplan består av att upprätta en lista över uppgifter och a ...
När du jobbar på ett projekt kanske du måste skriva ett framstegsupplägg vid något tillfälle för att informera dina överordnade om hur mycket du har uppnått på projektet innan du faktiskt är klar. När du vet måste du skriva en framstegsuppsats, du är mer benägna att fortsätta jobba medan du fyller i ...
Mycket av ekonomin handlar om incitament och skapar skäl för att människor ska ändra eller ändra beteende. Det handlar slutligen om motivation, som drivs av att det finns behov. Abraham Maslow utvecklade en behovsbaserad modell som föreslår att behov som säkerhet och hälsa måste uppfyllas innan en person kan fokusera på ...
När ditt företag och en medlem av personalen delar sätt, berättar personen att hon har avslutats är det första steget. Du måste också informera andra anställda om denna utveckling. Även om det kan tyckas att det är onödigt att berätta för arbetstagare om en kollegas bränning, tycker många företag att göra det ett bra val ...
Idag använder många företag självbedömningar som ett alternativ till att chefer bedömer sina anställda. Enligt "The New York Times", att få arbetare att självreflektera initierar dialog mellan ledning och personal, underlättar personalutveckling och uppmuntrar till personlig tillväxt. Om du är van vid chefen ...
Att förbereda en rapport för organisationens styrelse kan vara skrämmande. En välformaterad rapport för verkställande ledningen består av tre huvudavsnitt: sammanfattningen, forskning och analys av alternativ och rekommendationer. Innan du börjar skriva, granska organisationens befintliga ...
När du börjar planera och sätta mål finns ett antal vägblock som kan stoppa dina framsteg. Du måste känna igen hindren och sedan komma fram till en plan för att övervinna dem innan du kan fortsätta.
Kontinuerlig förbättring är processen att genomföra pågående förändringar i en organisations arbetsprocesser med målet att effektivisera verksamheten i organisationen. Gradvisa förändringar kan enkelt adopteras i jämförelse med stora förändringar som genomförs på en gång. Kontinuerliga förbättringar införs ...
Medarbetarnas omsättning är en av de största och mest kostnadseffektiva problemen för arbetsgivare. Enligt affärskonsulten William G. Bliss, som också författade artikeln "Kostnad för anställda Omsättning", är omsättningskostnaden i genomsnitt 1,5 gånger den anställdas årslön och kan vara så hög som 2,5 gånger den ...
En tidslinje kan fungera som en användbar riktlinje för att få en personalutbildningsplan uppnådd. Medan du inte behöver följa tidslinjen med perfekt vidhäftning, tjänar det fortfarande ett värdefullt syfte i form av ett mål. Du kan följa några enkla steg för att skapa en tidslinje för din personalutbildningsplan. Nerför ...
Smarta chefer och företagsledare gör åtgärder för att göra sina organisationer vädja till anställda. Medarbetare med positiva känslor om det företag de arbetar för kommer att visa organisatoriskt engagemang, vilket leder till ökad motivation och produktivitet. Ledare kan införa organisatoriskt engagemang hos anställda genom ...
Omorganisationer kan vara nödvändiga för att spegla förändrade affärsmodeller eller ekonomiska förhållanden, men de kan vara störande för både personal och kunder utan ordentlig planering och genomförande. Att utveckla en strategisk plan för en avdelningens omstrukturering kräver kommunikation under hela processen. När planen är slutligen ...
Flödesschema, även kallade processkartor, används i affärsprocesshantering för att visuellt avbilda stegen i en process. Standarder finns över gränserna för industri och funktion, så att en gång man lär sig grunderna i att läsa ett flödesschema kan man läsa dem i olika sammanhang. En aspekt av detta ...
Ett sammanhängande team av anställda är nyckeln till att göra din vision för ditt företag till en verklighet. Enheten kommer emellertid inte bara hända. Det kräver mycket hårt arbete. Att kommunicera och engagera andra i din vision och bygga upp sina relationer med dig och varandra är viktiga.
Huvudorganisationsscheman är diagram som används för att dokumentera företagsstrukturen. Organisationsscheman kan vara generella eller detaljerade, beroende på den avsedda användningen av diagrammet av ledningen.
Guldsmeden börjar sin karriär att lära sig grundläggande metallsmithtekniker som används för att skapa och reparera smycken. I Europa finns en lång historia av lärling som ett sätt att lära sig de färdigheter och processer som en guldsmed använder. I USA kombineras smyckeskapande program och konstgrader ofta med lärlingskap ...
Framgångsrika workshops kräver noggrann planering. Ramverket för en verkstad kan skapa en livlig lärandeupplevelse, eller det kan resultera i en hektisk dag där information skyndas och viktiga ämnen går vilse i tävlingen mot klockan. Att skapa en workshop agenda är mer än en administrativ uppgift att bryta ...
Arbeta i grupper har blivit vanligt på arbetsplatsen och i skolan. Att arbeta med andra kanske inte alltid är lätt, särskilt när medlemmarna inte håller med om det. Att inte komma överens med andra gruppmedlemmar kan få konsekvenser, till exempel att inte slutföra ett projekt i tid och därmed överstiga budgetbegränsningar. Istället för ...
En etisk kod skisserar förväntningar på anställda och andra företagsrepresentanter, särskilt när det gäller kundinteraktioner.
Outsourcing blir alltmer populär. Många företag finner det ett tillfredsställande alternativ för att möta deras behov av IT, mjukvara och webbinnehåll. Många av dessa jobb är outsourcade till Indien, som har det mest utvecklade internationella outsourcing-samhället. Ändå är det inte utan problem.
En etisk överträdelse inträffar när någon inom ett system eller samhälle gör ett etiskt val som ställer en standard som andra kan göra ett liknande beslut. Risken för etiska brott är att de är en grundläggande förändring i din organisations etik. När en etisk överträdelse inträffar måste du flytta snabbt till ...
Per diem resonerar djupt med anställda och företag eftersom det är en form av kompensation. Företag använder per diem för att täcka kostnaderna för arbetstagares resor och underhållning, speciellt för potentiella nya kunder. Det skiljer sig från utgifterna i det att det tilldelas arbetstagaren oavsett om de spenderar ...
Som chef förväntar du dig att dina anställda ska verka på ett professionellt sätt. Svåra anställda kan vara särskilt svåra att hantera, särskilt om de är oförskämda, respektlöst och argumenterande. Denna typ av beteende kan utmana din auktoritet, skrämma andra arbetstagare och till och med påverka ditt företags ...
Chansen är att någon har uttryckt sin åsikt om din personlighet. Troligtvis har du åsikter om de personer du känner till. Att förstå hur elementen i din personlighet interagerar med andra är nyckeln till att identifiera typer. Myers Briggs Type Indicator är en kraftigt undersökt personlighet inventering som används av ...
En effektiv kommunikationsbedömningsprocess kan göra skillnaden mellan att leverera ett tydligt, konsekvent företags varumärkesmeddelande eller en mush i blandade meddelanden som varken är sammanhängande eller övertygande. Ditt varumärkesmeddelande ska vara centrum för din kommunikation och en effektiv översyn kräver uppdragsfokus, en rationell ...
